| |
|
|
| |
|
|
 Озадачена
14.10.2010 11:10:31
|
|
|
На мое место берут ГБ женщина с опытом. А молодой директор предлагает мне ее протестировать, как не он не я не знает. Как это можно сделать, и вообще корретно ли это, мы ж не девочку после вуза берем.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:25:15
|
|
|
И после вас придут и найдут много чего.....
*********************
Вот согласна на все 100
И считаю, что никакое Ваше тестирование не откроет правду.
Уходила сама в декретный, из 40 кандидаток выбрала 4, с ними беседовали и дир, и учреды, и я сама. И вся она такая с образованиями экономическими и юридическими, и всё-то она вроде знает. А как дошло до дела, так мы не знаем, как авансовый без 1-с заполнить.
Так что может случится, что как соломки не подстилай, а всё равно вас ни один раз вспомнят: натестировала тут...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:26:03
|
|
|
И после вас придут и найдут много чего.....
_______________________________
Вот согласна на все 100
И считаю, что никакое Ваше тестирование не откроет правду.
Уходила сама в декретный, из 40 кандидаток выбрала 4, с ними беседовали и дир, и учреды, и я сама. И вся она такая с образованиями экономическими и юридическими, и всё-то она вроде знает. А как дошло до дела, так мы не знаем, как авансовый без 1-с заполнить.
Так что может случится, что как соломки не подстилай, а всё равно вас ни один раз вспомнят: натестировала тут...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:27:10
|
|
|
ой, простите, думала, что не отправилось...
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
14.10.2010 12:28:50
|
|
|
а вот и нет! за мой период справку написали
__________________________________________-
Раз на раз не приходится! Бывает справка, а бывает и под уголовку можно попасть за просто так. Наше законодательство-штука скользкая. Никогда не поверю, что может быть все в идеале. Покажите мне такого буха, где все своевременно, без «хвостов», точно и правильно! Разве что на фирмочке с 3 челами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:29:16
|
|
|
Наталка 14.10.2010 12:14:33
= = =
А больше всего «прикалывает» - ответить на бух. вопросы с проводками!
Сами напишут вырванные из контекста ситуации и проставят в рядок три варианта проводок/ответов. Надо выбрать. Начинаю задавать вопросы. «А это наш аудитор написал, мы ничего не знаем». А кто у них аудитор и как писал эти проводки? Нормальные бухи и аудиторы «перероют» по каждой мелочи весь Консультант и нормативку. А ты приди на собеседование и «блесни гением»....
Беларусь
|
|
|
|
Не понимаю
14.10.2010 12:29:44
|
|
|
Скажите мне, почему уходящему ГБ предлагают тестировать приходящего нового? Кто себе подыскивает работника? Если честно, мне по барабану кто после меня будет работать, моя проблема себе новое место найти.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:34:45
|
|
|
Ну, это ваша гуманитарная помощь бывшим нанимателям. Мои выбирали сами, потом знакомили с избранными двумя-тремя кандидатками (типа покажите папки-документы), а потом спрашивали -НУ КАК?
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
14.10.2010 12:35:53
|
|
|
«Анонимно» 14.10.2010 12:29:16
Ага! Невозможно все знать! И не ошибается тот, кто не работает.
Беларусь
|
|
|
|
andrulka
14.10.2010 12:36:03
|
|
|
А чего запариваться? Возьмите у В.Счетовода тесты , или попросите пройти какую-нибудь викторину на сайте юколы.
http://www.jukola.com.by/testcenter/index.php
По крайней мере будет общий уровень подготовки виден.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
14.10.2010 12:38:18
|
|
|
Меня как-то «тестировали». Спросили, знаю ли я вид деятельности - сдача в аренду. Я честно сказала, что нет, т.к. у меня не было, но легко изучу. Сказали, спасибо-не надо. Ну и что это за тестирование, неужели сами были не в курсе, что это самое простое, что может быть. Вывод такой: тестирующий должен соответствовать тестируемому, иначе просто смешно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:41:30
|
|
|
Раз на раз не приходится! Бывает справка, а бывает и под уголовку можно попасть за просто так. Наше законодательство-штука скользкая. Никогда не поверю, что может быть все в идеале. Покажите мне такого буха, где все своевременно, без «хвостов», точно и правильно! Разве что на фирмочке с 3 челами.
----------------
ну так и приходят же не такие прям ассы, которые сразу вникнут во все нюансы, и времени у них на это сильно нет. ищут больше то, что на поверхности
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
14.10.2010 12:47:41
|
|
|
ну так и приходят же не такие прям ассы, которые сразу вникнут во все нюансы, и времени у них на это сильно нет. ищут больше то, что на поверхности
___________________________________________
Так и справками не надо хвастаться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 12:53:45
|
|
|
Нет девочки, справка-есть справка.Ею всегда надо хвастаться-кое о чем она всё-таки говорит...
Беларусь
|
|
|
|
Наталка
14.10.2010 13:00:06
|
|
|
Нет девочки, справка-есть справка.Ею всегда надо хвастаться-кое о чем она всё-таки говорит...
___________________________
Ладно! Уговорили. Я тоже иногда козыряю справками, хотя все равно знаю, что есть косячки, если копнуть поглубже. А автору посоветую вообще не вмешиваться в это тестирование. Пусть сами разбираются. Не люблю быть крайней.
Беларусь
|
|
|
|
кОтэ
14.10.2010 13:07:11
|
|
|
Как вариант, обратитесь в аудиторскую фирму, они и протестируют... Правда, не все фирмы этим занимаются - поищите, если не лень.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 13:18:40
|
|
|
Наталка 14.10.2010 13:00:06
Нет девочки, справка-есть справка.
__________________________
Так , а кто вам ее написал, аудитор, доктор или налоговая, что-то не пойму, чему вы козыряете, напишите свой вид деятельности , численность и прочее, а то может у вас фирмАчка 2 услуги в квартал 3 чела оказывает, тогда можно козырять только справкой от доктора.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда
14.10.2010 13:19:18
|
|
|
Mey 14.10.2010 11:59:53
...
Если большой штат, например, спросите, как бы она больничные начисляла или отпуска хотя бы.
==============
Я сейчас на эти вопросы ответила бы - НИКАК, потому что уже лет 7 зарплатой не занималась.
А если предприятие большое, должен быть специально обученный бухгалтер по зарплате и квалифицированный кадровик.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.10.2010 13:31:38
|
|
|
В нашем деле главное умение найти нужную информацию, проанализировать ее и следать правильные выводы. А то что ты точно знал как делать ВЧЕРА совсем не означает, что СЕГОДНЯ это будет правильно.
Беларусь
|
|
|
|
Лошарик
14.10.2010 13:36:36
|
|
|
Я сейчас на эти вопросы ответила бы - НИКАК, потому что уже лет 7 зарплатой не занималась.
А если предприятие большое, должен быть специально обученный бухгалтер по зарплате и квалифицированный кадровик.
________________________________________
:) Cогласна с Хильдой. Хороший ГБ прежде всего должен уметь быстро и правильно справляться с поставленной задачей. А частности- это дело техники и специфики. Надо будет- посчитаем подоходный.
Беларусь
|
|
|
|
Mey
14.10.2010 13:39:26
|
|
|
Хильда 14.10.2010 13:19:18
Я специально вставила слово «например», потому что автор не дал никаких сведений о специфике предприятия.
К тому же, думаю, что ГБ должен знать общие принципы таких начислений, ибо неизвестно, какой квалификации бухгалтер на зарплате.
Другая страна
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-47
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»