| |
|
|
| |
|
|
 Сергей
15.10.2010 14:53:56
|
|
|
Личную карточку Т-2 заполняли,согласно документов.Но не сделали копии документов об образовании.У нас проверка по труду.Что будет?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 15:56:05
|
|
|
Юрий, нас тут как минимум трое, не считая автора.:-)
Вы всё время (мне так показалось) воображаете себе какого-то собеседника странного и переходите на менторский (юр.:-)) тон и поучаете, даже когда не надо.
впрочем, задирайтесь, если нравится, что-то в последнее время не о проблеме в целом высказываетесь, а словно мелкими фразами провоцируете продолжение в общем-то по невеликому поводу - в данном случае по поводу того вопроса того сергея.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
15.10.2010 15:56:51
|
|
|
Юрий, немножечко добавлю Вас.
Форма Т-2 отменена году так примерно в 2007м. Отменена постанавлением.
Я даже как-то сильно удивился, когда узнал об этом и делал топик тут. Ищите по поиску.
Тут просто всё, как и в ситуации с доверенностями - все почти ведут всё по старинке, по привычке.
Беларусь
|
|
|
|
Александр
15.10.2010 15:58:56
|
|
|
Личная карточка работника(ранее формы Т-2).Форма карточки может быть разработана организацией самостоятельно,а за основу можно взять прежнюю,т.е.Т-2.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:00:52
|
|
|
Радеющие за карточку Т-2, поясните нам, для чего она вообще? какой у нее такой сакральный смысл, что она катастрофически необходима?
__
нет сакрального смысла - ни в чём.:-)
каждый ведет тот документооборот, который оправдан в конкретных условиях.
возвращаясь к вопросу автора - нет корий документов об образовании работников и что будет - ему уже сказали, что ничего не будет, хотя при приеме на работу есть перечень документов, которые нанимателю требуются и кадровик снял бы таки копию с диплома и положил таки в папочку.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:03:59
|
|
|
Aligator 15.10.2010 15:56:51 Ищите по поиску.
__
о, какие люди в голливуде подтянулись в тему.:-))
чё искать - ссылка тут уже была, древняя старая история. не стоящая так много букв, нашлепанных тут.:-)
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
15.10.2010 16:04:08
|
|
|
Немножео не по теме, а карточки Лицевой счет формы Т-54 вы ведете?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.10.2010 16:05:38
|
|
|
Юрий, нас тут как минимум трое, не считая автора.:-)
Вы всё время (мне так показалось) воображаете себе какого-то собеседника странного и переходите на менторский (юр.:-)) тон и поучаете, даже когда не надо.
впрочем, задирайтесь, если нравится, что-то в последнее время не о проблеме в целом высказываетесь, а словно мелкими фразами провоцируете продолжение в общем-то по невеликому поводу - в данном случае по поводу того вопроса того сергея.:-)
____
для меня как и для всех остальных, думаю, все «анонимно» одинаковы. Я не обладаю паранормальными способностями и не могу отличить вас друг от друга.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
15.10.2010 16:07:14
|
|
|
Вот, сам нашёл:
http://www.buh.by/mes.asp?b=0&t=149983
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.10.2010 16:10:14
|
|
|
Радеющие за карточку Т-2, поясните нам, для чего она вообще? какой у нее такой сакральный смысл, что она катастрофически необходима?
__
нет сакрального смысла - ни в чём.:-)
каждый ведет тот документооборот, который оправдан в конкретных условиях.
возвращаясь к вопросу автора - нет корий документов об образовании работников и что будет - ему уже сказали, что ничего не будет, хотя при приеме на работу есть перечень документов, которые нанимателю требуются и кадровик снял бы таки копию с диплома и положил таки в папочку.:-)
___
ну я вот и спрашиваю, чем может быть оправдан такой документооборот?
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
15.10.2010 16:10:28
|
|
|
«для меня как и для всех остальных, думаю, все «анонимно» одинаковы» - сагласин на все 100!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:12:37
|
|
|
не могу отличить вас друг от друга.
__
и не надо. спасибо за вежливый диалог.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:12:14
|
|
|
личная карточка работника (ранее - формы Т-2). Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 26 октября 2007 г. № 359 было признано утратившим силу постановление Государственного комитета СССР по статистике от 28 декабря 1989 г. № 241 «Об утверждении форм первичной учетной документации для предприятий и организаций», в том числе и личная карточка формы Т-2. В настоящее время порядок ведения и заполнения данной карточки определяет наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.10.2010 16:13:12
|
|
|
Юрий, немножечко добавлю Вас.
Форма Т-2 отменена году так примерно в 2007м. Отменена постанавлением.
Я даже как-то сильно удивился, когда узнал об этом и делал топик тут. Ищите по поиску.
Тут просто всё, как и в ситуации с доверенностями - все почти ведут всё по старинке, по привычке.
___
Приветствую!
формально их неотменили, так ка кпросто не могли этого сделать, написали, что они не применяются :)
и нормально ведь живем и без всех этих Т-...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:14:17
|
|
|
чем может быть оправдан такой документооборот?
__
В настоящее время порядок ведения и заполнения данной карточки определяет наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
Сергей
15.10.2010 16:16:08
|
|
|
Но кадровик не снял и не положил в папочку.А теперь все документы у проверяющих.А копии как раз не сняп у руководящих работников.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:16:44
|
|
|
Отменили форму, которая велась. Но обязанность вести не отменили.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
15.10.2010 16:17:47
|
|
|
Анонимно« 15.10.2010 16:03:59 »чё искать - ссылка тут уже была, древняя старая история. не стоящая так много букв, нашлепанных тут.:-)«
---
ну, судя по топику - еще не для всех древняя :)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
15.10.2010 16:17:54
|
|
|
чем может быть оправдан такой документооборот?
__
В настоящее время порядок ведения и заполнения данной карточки определяет наниматель.
___
опять 25.
Чем оправдано ведение ее скажите?
То, что наниматель определяет то, что ему делать, а чего нет, это и так понятно.
Беларусь
|
|
|
|
Совик
15.10.2010 16:18:55
|
|
|
И снова про карточку: в инструкции по заполнению трудовых книжек указано, что все записи в трудовых книжках работников дублируются в личной карточке Т-2. В этой карточке работник расписывается, после ознакомления с каждой записью. Таким образом, Вы под роспись знакомите работника с тем, что пишете в его трудовую - вот для чего они нужны. Форму карточки устанавливает наниматель.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2010 16:18:45
|
|
|
Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю:
1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу);
2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей;
3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы;
4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством;
5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов);
6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, мед. заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами.
Прием на работу без указанных документов не допускается.
Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-52
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»