| |
|
|
| |
|
|
 Семечка
05.11.2010 11:07:16
|
|
|
Доброе утро! Подскажите, если девушка по основному месту работы находится в декретном отпуске, а у нас работает по договору подряда и предоставила листок нетрудоспособности, я имею право ей его оплатить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 13:59:24
|
|
|
Ну абсолютно не по теме.Но с умным видом
__
LS, мы не в ОТ, смею заметить, воздержитесь от подобных комментов.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 13:59:27
|
|
|
Она имеет право на два больничных, в одном где она работает на постоянку, второй для Семечки
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:00:47
|
|
|
Ну девушке тоже не нужны проблемы потом, а насчет договор ли это подряда... Я бы не заключала такой договор, из которого очевидно, что она обычный спец.по продажам. Но у нас есть юрист, фин.директор и директор, не могу же я их за руки хватать... Я просто сказала им про свои опасения, но уже второй месяц исправно получаю акты выполненных работ.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:01:13
|
|
|
смею заметить
Все что вы написали абсолютно не в компетенции ФСЗН, тут главное правильно рабочие дни посчитать
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:03:40
|
|
|
Больничный она принесла мне (у меня она по дог.подряда), что она отнесла на основное место понятия не имею. Но ведь по основному месту работы она в декретном и получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет... LS 05.11.2010 13:59:27 , как же она имеет право на 2 больничных? я чета вообще вконец запуталась((((
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:05:24
|
|
|
Она имеет право на два больничных, в одном где она работает на постоянку, второй для Семечки
__
ну, так да.
мы ж не с этого начали, есть угроза только в том, что девушка в отпуске по уходу. И вот даже в фонде ответили - типа у Семечки чел на подряде, платите.
Но еще раз - а подояд ли это или совместительство. А пособие по месту основной работы она сколько получает - 100 или 50.
всё кроется в том, что чтобы подработать, находясь в отпуске по уходу, девушка как бы незримо для основного нанимателя прирабатывает у Семечки, вот и головная боль у обоих работодателей.
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:08:46
|
|
|
По основному месту она получает 100% пособия, она сама мне сказала об этом. Из-за этого и договор подряда, а не трудовой
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:10:11
|
|
|
ну, так да.
мы ж не с этого начали, есть угроза только в том, что девушка в отпуске по уходу
Согласна.Чего то мне показалось что она только уходит
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
05.11.2010 14:10:43
|
|
|
Конечно, Вы можете не знать, что она где-то в отпуске. Если что-то выползет, так проблемы будут у девушки. То ли пособие заберут, то ли больничный . Ох,мастера дурить государство! Если пришьют ей умышленную дурь, так еще и уголовщиной пахнет..
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:12:53
|
|
|
Но еще раз - а подояд ли это или совместительство
Это не совместительство.При нем 100% пособия.
А чего написано по месту исполнения договора в договоре и какой объем и как рассчитывали сумму вознаграждения
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:13:53
|
|
|
Из-за этого и договор подряда, а не трудовой
Лучше бы на 0,5 ставки оформили, а так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:14:02
|
|
|
Это не совместительство.При нем 100% пособия.
__
?
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:18:52
|
|
|
Уважаемая LS, я уже писала, что поднимала этот вопрос, но руководство все-равно заключило договор подряда.
А в этом договоре просто написано , что вид услуг : реализация товара, договор заключен с 06.09.10 по 05.11.10, работа выполняется в два этапа: с 6.09 по 05.10 и с 06.10 по 05.11. За каждый этап вознаграждение 15 рублей. Все. В смете еще указано количество дней.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:26:57
|
|
|
Семечка, а она на посточнном месте случайно не работает на 0,5
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:28:17
|
|
|
Думаем с фондом сообща, они еще лично с такой ситуацией не сталкивались.Через 30 минут выйду в эфир
И какие конк-но даты
1.по договору
2.по больничному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:32:46
|
|
|
1) девушка имеет 100% пособия по уходу - у нанимателя, где она была принята по трудовому договору.
смотрим когда она имеет право на пособие по уходу в размере 100, в размере 50, а когда и вовсе без...
какие обязательства у девушки сообщать своему нанимателю об обстоятельствах, влияющих на выплату ей пособия у данного нанимателя.
2) есть Семечкино предприятие - там принят человек с улицы по договору гражданско-правовому (ну, пусть это и есть договор подряда, действительно это юрид. вопрос, до которого фонд может и не дорыть:-).
что должна сделать Семечка, если подрядник принёс больничный? - оплатить исходя из порядка пасчета больничных для подрядников.
у кого в итоге будут проблемы?
почему у Семечки - она действовала в соотв. первичными документами, у неё договор, акт с суммой вознаграждения по дог. подряда, исходя из этого и «про подрядного» пункта ПСМ 1290 произвела расчет предоставленного больничного в её адрес.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:33:14
|
|
|
Семечка 05.11.2010 14:18:52
Уточни даты больничного
Она сама болела?
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:37:05
|
|
|
Я тоже позвонила инспектору, она взяла тоже паузу :) Ждемс))) Больничный у нее с 19.10 по 29.10 по уходу за ребенком, в смете написано второй этап - 23 дня с 06.10 по 05.11 (какие именно дни она работала нигде не указано, думаю надо будет табель какой-то ваять).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:37:12
|
|
|
LS 05.11.2010 14:28:17 Думаем с фондом сообща, они еще лично с такой ситуацией не сталкивались.Через 30 минут выйду в эфир
__
славненько, думайте с фондом, это хорошо.:-)
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:38:11
|
|
|
Ну а в акте просто написано, что услуги выполнены в полном объеме с 06.10 по 05.11 и все..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-76
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»