| |
|
|
| |
|
|
 Семечка
05.11.2010 11:07:16
|
|
|
Доброе утро! Подскажите, если девушка по основному месту работы находится в декретном отпуске, а у нас работает по договору подряда и предоставила листок нетрудоспособности, я имею право ей его оплатить?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:38:58
|
|
|
думаю надо будет табель какой-то ваять).
__
табель у «щтатников» вообще-то, вот и светится трудовой договор, а не подряд.
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 14:42:25
|
|
|
Больничный у нее с 19.10 по 29.10 по уходу за ребенком
Семечка, думаю в сад, однозначно т.к. она находится в отпуске по Уходу за ребенком.Если бы не это, тогда другое дело
Непонятно вообще как ей выдали такой больничный лист.
Беларусь
|
|
|
|
Совик
05.11.2010 14:44:34
|
|
|
Согласна с LS. Ей вообще е должны были выдавать больничный по уходу за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ним до 3-х лет. Не оплачивайте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:48:15
|
|
|
Статья 185. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет
Работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного гос. пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется по письменному заявлению матери ребенка и может быть использован ею полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки – опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного гос. пособия.
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они МОГУТ работать по основному ИЛИ ПО ДРУГОМУ месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного гос. пособия.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж, а также в стаж работы по специальности, профессии, должности в соответствии с законодательством.
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска, указанного в настоящей статье, не засчитывается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:49:53
|
|
|
Ей вообще не должны были выдавать больничный по уходу за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ним до 3-х лет.
__
вот это главный вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:57:05
|
|
|
Ей вообще не должны были выдавать больничный по уходу за ребенком в период нахождения в отпуске по уходу за ним до 3-х лет.
__
Семечка, а ей выдали аж два больничных - и для нанимателя (где она в отпуске) и для вас, как для «заказчика» работ по дог. подряда? Или она только вас решила напрячь?:-)
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 14:57:36
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2010 14:48:15 , если честно, не поняла, это статья мне для чего?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 14:59:13
|
|
|
у вас комиссия по больничным есть? если отказать в оплате предоставленного подрядником больничного, то отказать в оплате надо решением комиссии, но мотивированно, со ссылками на НПА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:02:31
|
|
|
это статья мне для чего?
__
как продолжение тезиса, что подрабатывать она могла, а то уже про УК заговорили. Семечка, я не собираюсь далее отвечать на чьи-либо претензии, вы спросили, с ващей проблемой разбираются cо всех сторон, это же хорошо.:-)
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 15:02:59
|
|
|
Еще раз перечитала п.13 1290.Полная...
Может ее оформить на 0,5 ставки пока еще не поздно? Тогда еще , вроде, ничего
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 15:05:09
|
|
|
со ссылками на НПА.
Ага.Мне прихолдит на ум только, посмотреть увязывается ли сумма вознаграждения с 4-мя часами рабочего времени и оплатой с учетом ставки 1 разряда и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:08:48
|
|
|
Ага.Мне прихолдит на ум только, посмотреть увязывается ли сумма вознаграждения с 4-мя часами рабочего времени
__
вот, подряд ли это и как влияет «подработка» на размер пособмя, если всё же полряд, нуЮ, или не подряд.:-)
но размер посрбия - это забота не Семечкина, если исходить из того, что Семечка не следователь и ничего не знает про подрядника.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:15:33
|
|
|
тут, похоже, белое пятнышко в законодательной трактовке таких ситуаций, вполне объективно последовавшая проблема в тех случаях, когда разрешили давать больничные по нескольким местам работы, а наниматели (и тем более заказчики, если работы по дог. подряда) - как бы независимы, т.е. не видят друг друга.
вот потому имхо и фонд сначала сказал - платите, а потом задумался.:-)
а еще и больничный не самой, а по болезни ребенка.
Беларусь
|
|
|
|
Совик
05.11.2010 15:16:47
|
|
|
Автор, прошу прощения - я ошиблась, согласившись с тем, что пособие не выплачивается. П.13 Инструкции - работающим в период указанного отпуска на условиях неполного
рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому,
пособие по временной нетрудоспособности назначается в соответствии с
настоящим Положением. Стало быть, надо выплачивать, и больничный ей правильно выдали.
Беларусь
|
|
|
|
Семечка
05.11.2010 15:24:01
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2010 15:02:31 , так конечно она могла подрабатывать, никто не спорит, но просто по договору подряда не видно, что она работает меньше половины рабочего дня, т.е. не видно, что ей по-прежнему положено пособие по уходу за ребенком.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:26:29
|
|
|
LS 05.11.2010 14:42:25 больничный по уходу за ребенком.
Семечка, думаю в сад, однозначно т.к. она находится в отпуске по Уходу за ребенком. Если бы не это, тогда другое дело.
Непонятно вообще как ей выдали такой больничный лист.
__
выдали. «подрядница» принесла больгичный в бухгалтерию предприятия, где с ней заключён договор подряда. :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:29:11
|
|
|
Семечка 05.11.2010 15:24:01 конечно, она могла подрабатывать, никто не спорит, но просто по договору подряда не видно, что она работает меньше половины рабочего дня, т.е. не видно, что ей по-прежнему положено пособие по уходу за ребенком.
__
так о чем же предыдущие реплики, именно об этом.
но пособие выплачиваете не вы, разве это ваша проблема.:-)
Беларусь
|
|
|
|
LS
05.11.2010 15:33:54
|
|
|
Можно платить.По сумме за первый выплаченный этап.И см.п.40 1290, там еще и 70% ограничения от вознаграждению выплывают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:34:38
|
|
|
Прочитав все высказывания, складывается мнение что большинство бухгалтеров понятия не имеет, что существуют Указы, положения, инструкции,ГК, ТК и прочие нормативные документы. Как вы вообще работаете бухгалтерами????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2010 15:38:06
|
|
|
LS 05.11.2010 15:33:54 Можно платить
__
:-) Веско. ну, Семечка оплатит больничный «подряднице», и пункт ПСМ поможет, как его посчитать.
а что с «побочной проблемой» - что у девушки с пособием по уходу?:-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-76
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»