| |
|
|
| |
|
|
 Опять о з/пл
09.12.2010 12:28:22
|
|
|
В приказе должностной оклад-1200000= Подпись работника. В штатном долж.оклад 1000000= Надбавка за сложность и напряженность в работе-200000=
Зарплату получаю 1200000 и мниус налоги? Как правильно мне должны считать з/пл.Я понимаю что гл.бухгалтер лопухнулся.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
09.12.2010 17:56:24
|
|
|
Здесь не соответствие штатного расписания и приказа.
В штатном должностной оклад -1000000=,а в приказе 1200000= Поверяющие что возьмут за внимание? Я говорю гл.бухг. переделать приказ,но работник который увольняется его конечно не подпишет,онза это и зацепился.Хочет чтоб ему за 2года пересчитали.Гл.бухг. плачет.Директор ещё незнает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 9:27:48
|
|
|
ну не знаю, а работник по адекватный? думаю, всё же тут должен директор решать вопрос, пусть поговорит с ним по-человечески, ведь по сути вы ничего не нарушили, просто в приказе неправильно обозвали его оклад.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 9:34:17
|
|
|
я бы на месте ГБ переделала штатное задним числом- и все. Должностной вывести 1.200.000..и спать спокойно)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 9:59:03
|
|
|
приказ выкинуть на помойку
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:02:56
|
|
|
да, «работники» пошли. небось, договор был конкретный, все в сумме составляет 1200000. а теперь захотел подн....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:07:06
|
|
|
Приказ приказом а шо написано в договоре? У меня так оклад, вид надбавки и ее сумма
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:13:27
|
|
|
В приказе я расписалась за долж.оклад 1200000=. Надбавка 20% от должн.оклада. Я не могу знать, что в штатном, нас с ним не ознакомили.Я то что понимаю неумышленная ошибка в приказе, а вот сотрудник увольняется и хочет подавать в суд и я думаю,что суд присудит пересчитать.
------------------------------------
ну просто так.
интересно, «автор» вначале расписалась сама. позже уже «работник» увольняется.
Автор, называйтесь одним именем. а то вы фигурируете и как автор и как тот «умный» работник
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2010 10:20:12
|
|
|
Небыло этого всего если работника уволили по его желанию сразу без отработки,как он это хотел.Заставили отрабатывать месяц.А его как я знаю на новой работе ждать не стали.Вот и пошла коса на камень.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:21:24
|
|
|
Да ерунда какая-то. Ведь действительно надбавка до 300% входит в должностной оклад. Так в чем проблема у бухгалтера? У автора в штатном расписании итоговая сумма равна сумме в приказе. И там, и там должностной оклад одинаков. А бухгалтер в любом случае пострадает, если до суда дело дойдет. Так как будет проверка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 10:23:12
|
|
|
я бы на месте ГБ переделала штатное задним числом- и все. Должностной вывести 1.200.000..и спать спокойно)))
приказ выкинуть на помойку
-----------------
и нет проблемы, созданной на ровном месте.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2010 11:02:13
|
|
|
Пришел гл.бухг. и работник от директора и улыбаются,все решилось миром. Пока не знаю как.Спасибо всем за обсуждение.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 11:28:25
|
|
|
а по другому и не могло быть. здесь нет проблемы. только надуманные амбиции автора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.12.2010 11:31:36
|
|
|
Автор! Ну расскажите чем дело закончилось
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.12.2010 12:43:14
|
|
|
Автор! Ну расскажите чем дело закончилось
_____________________
Я здесь работаю 2-ой месяц. На этой фирме то целуются и водку пьют, то ругаются вплодь до суда, как в сериале.В итоге директор поднимает зарплату работнику (работник и в самом деле хороший специалист,да ещё и связей много), а Гл.бухгалтер задним числом переделывает документы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-34
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»