| |
|
|
| |
|
|
 Fil
17.02.2011 11:35:14
|
|
|
Возникли сомнения. Психолог провёл «Диагностику личных и профессиональных качеств работников». Затраты учитываемые?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.02.2011 11:36:53
|
|
|
На крупных предприятиях есть идеолог И это его функции-всяческие там психологические тестирования У нас как бы было «в целях принятия правильных управленческих решений»... Поскольку, я не Фил, то мне, конечно, так активно не отвечали Вот и не рискнула я отнесла на 92 Мучаюсь до сих пор Но, кто будет потом доказывать произв необходимость?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2011 8:10:56
|
|
|
fgg
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2011 10:05:28
|
|
|
Как говорят мне налоговики, когда консультируюсь с ними по неоднозначным вопросам, если обоснуете производственную необходимость, то относите на затраты учитываемые. Главное - оформить локальные документы. Мне кажется, что здесь вполне можно обосновать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2011 10:09:28
|
|
|
Мне кажется, что здесь вполне можно обосновать.
КАААК? Дайте совет, что еще к договору/толстенному отчету приложить Что писать в этих локальных документах?
Беларусь
|
|
|
|
LS
21.02.2011 10:10:49
|
|
|
КАААК? Дайте совет
Приказ директора.Ну и сам договор с исполнителем-психологом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.02.2011 10:17:50
|
|
|
Можно издать приказ директора типа в целях повышения управляемости, создания кадрового резерва, выявлению потенциала и, как следствие, повышения производительности и т.п.
Если посмотреть, сейчас есть масса публикаций по работе с персоналом, там формулировок и обоснований нарыть без проблем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2011 9:20:46
|
|
|
апп
Беларусь
|
|
|
|
Fil
24.06.2011 15:58:24
|
|
|
Об обучении работников по программе «Деловое общение» и проведению тестирования деловых и профессиональных качеств работников «Диагностика профессиональных и личных качеств»
С целью обучения персонала работе с пациентами и покупателями, повышению психологической культуры работников и выявления и наиболее оптимального использования потенциала кадрового состава Частного предприятия «УлыбкаСервис»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Организовать обследование работников предприятия (..., ..., ...) в форме тестирования «Диагностика профессиональных и личных качеств».
2. Утвердить расписание для прохождения обучения работников по программе «Деловое общение»:
По два часа ... 2011 года.
3. Утвердить учебную группу для прохождения обучения по программе «Деловое общение»:
4. Учебной группе проходить обучение согласно расписанию.
5. Обучение проводится в кабинете ...
6. Руководителям обеспечить явку работников.
7. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора ...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»