| |
|
|
| |
|
|
 evaalta
18.03.2011 11:17:19
|
|
|
Добрый день! Не могли бы вы помочь разобраться в следующей ситуации.
1.Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Ребенку 2,5 года.На предприятии сменился гл.бухгалтер. Новый гл. бухгалтер сообщил мне, что предыдущий, якобы не правильно рассчитал и выплатил мне больничный по беременности и родам и по73 счету у меня висит задолженность перед предприятием на ~ 1 млн 500 тыс б.руб., которые я должна вернуть. правомерно ли требование нового гл. бухгалтера и как проверить достоверность расчета моего больничного?
2.Планирую уходить в очередной декретный отпуск. Каковы должны быть мои действия для получения максимального больничного - выход на работу на 2 мес до больничного? И если я не выйду на работу, то с какой базы будет рассчитываться мой больничный?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Лика
18.03.2011 12:55:12
|
|
|
По поводу выхода хотя бы на 1 день.
Если вы выйдете хотя бы на 1 день, то больничный будет рассчитываться исходя из должностного оклада со всеми повышениями и надбавками. Если же не проработаете ни одного дня, то б/л будет начислен исходя из тарифного оклада (тарифная ставка*тарифный коэффициент).
Беларусь
|
|
|
|
Лика
18.03.2011 12:58:28
|
|
|
Спасибо, именно это меня и интересовало.Вряд ли на один день будут начислять сверх голого оклада...
__________________________________________________.. _____
Ну почему же? Есть штатное расписание, в котором предусмотрены различные повышения и надбавки. Просто можно поговорить с директором. Ему что, жалко вам больничный нормальный оплатить?
У меня директор всегда все навстречу идет. И для кредитов з/п повышает, и декретницам. И переплаты в ФСЗН его не пугают.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2011 13:01:59
|
|
|
Если у вас начислется ЗП только из голого оклада, то выходить не имеет смысла. Если же есть доплаты и прочие надбавки, то даже на один день есть смысл выйти, т.к. при начислении ЗП за одни день все надбавки и доплаты также должны будут учитываться, а следовательно среднедневной заработок для больничного будет больше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2011 13:02:48
|
|
|
Автор, а почему Вы придя на работу не попросили показать Вам расчет Вашего больничного? Если он пересчитывался после получения Вами денег, то там должна лежать справка с объяснениями. Вы ведь бухгалтер, сможете разобраться что к чему, а если там ничего не исправлено в расчете, а столько сколько Вы получили, то может действительно он неправильно отражен в учете.
Беларусь
|
|
|
|
evaalta
18.03.2011 13:10:46
|
|
|
Ну почему же? Есть штатное расписание, в котором предусмотрены различные повышения и надбавки. Просто можно поговорить с директором. Ему что, жалко вам больничный нормальный оплатить?
У меня директор всегда все навстречу идет. И для кредитов з/п повышает, и декретницам. И переплаты в ФСЗН его не пугают.
_______________________
Но у нас решения все принимает учредитель (а я бывший директор,перед декретом перевелась на зама). Так вот учр-лю жалко(!)...я пыталась разговаривать о нормальном больничном, но он посоветовал мне вообще уволиться... и такие бывают...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2011 13:18:20
|
|
|
согласна с постами выше, без Вашего заявления удерживать не имеют права, можете на всякий случай довести до сведения бухов, что при попытке удержать эту сумму из Вашего больничного Вы немедленно обратитесь в суд.
если Вы сейчас до второго б/л не выйдете на работу, то б/л будет Вам насчитан исходя из оклада без надбавок, в т.ч. без надбавки за контракт.
если выйдете хотя бы на 1 день, но лучше на 2-5 дней, будет в любом случае НЕ МЕНЬШЕ
Беларусь
|
|
|
|
evaalta
18.03.2011 13:20:10
|
|
|
Автор, а почему Вы придя на работу не попросили показать Вам расчет Вашего больничного? Если он пересчитывался после получения Вами денег, то там должна лежать справка с объяснениями. Вы ведь бухгалтер, сможете разобраться что к чему, а если там ничего не исправлено в расчете, а столько сколько Вы получили, то может действительно он неправильно отражен в учете
_______________________________________
Согласно с Вами, но во первых, я просила, ничего вразумительного мне не сказала и не показали, только ссылка на старого глбуха.. я, конечно, была немного в шоке , поскольку приезжала совершенно по другому вопросу...Кстати, меня просила заново подписать заявление на отпуск по уходу и подписать приказ по этому поводу, так как их новый глбухне нашла в доках. И по заявлению и по приказу, распечатанным секретарем мой отпуск должен был заканчиваться не когда моему ребенку исполнялось бы 3 года,а 3 года плюс к окончанию больничного по беременности, т.е. на 2 мес позже. Эту ошибку я и приехала показать. А могла бы все молча подписать и пусть бы сами разбирались и платили бы мне пособие еще 2 месяца после 3-х лет...это так , отступление..
Беларусь
|
|
|
|
evaalta
18.03.2011 13:24:32
|
|
|
Т.е.я могу выйти на работу, например, на неделю в любое время до начала отпуска по бер и родам.Для этого необходимо только мое заявление?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.03.2011 13:27:54
|
|
|
нет, не в любое время, а за два месяца до месяца начала б/л (если б/л начинается в мае, надо выйти поработать в периоде март-апрель).
если выйдете раньше, то будет голый оклад при расчете б/л
Беларусь
|
|
|
|
evaalta
18.03.2011 14:06:51
|
|
|
Спасибо за ответы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-30
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»