| |
|
|
| |
|
|
 Зарплата
15.11.2011 13:50:29
|
|
|
Я понимаю, что этот вопров уже звучал 100 раз. Но все-таки. Может кто-то знает 100% как правильно.За октябрь месяц зарплата начисленная составляет 800 000= . Надо ли работнику доплатить разницу -56060= (856060-800000) 856060 МЗП с учетом инфляции. Или же достаточно только заплатить взносы в ФСЗН от 856060? Просто сроко уборщица будет получать так же как и бухгалтер.Прошу помощи. Срочно надо. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.11.2011 14:56:05
|
|
|
некоторые другие органы.
______________
короче все кому не лень. Все органы подряд!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 22:44:32
|
|
|
Помогите пожалуйста разобраться.Оклад у работницы 852000,но она работает на 0,25 ставки,за месяц 213000.В октябре минимальная часовая 5040,Отработано 42 часа=211680,я ей заплатила 213000,вроде если посмотреть из расчета мин.часовой то доплачивать не нужно.Но ,если взять мин.856060/4=214015.Как правильно сделать? СПАСИБО,кто поможет разобраться
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.11.2011 22:50:48
|
|
|
Месячная МЗП применяется в отношении работников, оплата труда (начисление заработной платы) которых производится на основе месячных тарифных ставок (окладов).
Часовая МЗП применяется в отношении работников, оплата труда которых производится на основе часовой тарифной ставки (оклада), а также работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству или не отработавших по уважительным причинам (болезнь, отпуск, выполнение государственных, общественных и воинских обязанностей и т.д.) установленную нанимателем норму продолжительности рабочего времени.
В отношении работников, работающих в режиме суммированного учета рабочего времени, исходя из установленного нанимателем порядка начисления им заработной платы, применяется месячная или часовая МЗП.
Определение размера доплаты до МЗП работникам, которым заработная плата начисляется на основе часовых тарифных ставок (окладов), производится путем сравнения суммы начисленной работнику заработной платы за фактически отработанное в расчетном периоде рабочее время с размером МЗП, рассчитанной исходя из часовой МЗП, установленной в соответствии с законодательством, и фактически отработанного рабочего времени.
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.11.2011 22:52:55
|
|
|
смотрите свои труд.договора, что там прописано месячная тариф.ставка или часовая,
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
16.11.2011 22:56:37
|
|
|
на сайте минтруда в разделе труд и з/пл есть разъяснения:
О порядке определения размера доплаты до минимальной заработной платы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.11.2011 23:07:57
|
|
|
спасибо.огромное
Беларусь
|
|
|
|
Фина
17.11.2011 10:08:47
|
|
|
Да , возможно не платить з/плату, ноплатить взносы. Это для ФСЗНа неважно - ему взносы важны. А для трудового законодательства соблюдение МЗП (проиндексированной!) очень даже важно. Если вопрос в 56 тысячах, то нервы и шьрафы обойдуться дороже. Мой совет - доплатите.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 10:24:33
|
|
|
5 мая 2009 г. № 57 Об утверждении Инструкции о порядке и условиях индексации денежных доходов населения
11. Индексация доходов, получаемых от выполнения работ по совместительству, производится с учетом размера проиндексированного дохода по основному месту работы. Сумма проиндексированного дохода по основному месту работы и дохода по совместительству не должна превышать норматива индексации, установленного законодательством Республики Беларусь.
_______________________-
как это понимать? ФСЗН однозначно заявляет, что взносы на совместителей с индексированной ЗП. А индексировать и на затраты не можем сумму индексации отнести, т.к. не знаем ЗП по основному месту работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 11:31:35
|
|
|
А для трудового законодательства соблюдение МЗП (проиндексированной!) очень даже важно.
===
Где написано? Когда этот вопрос обсуждали пол года выяснили, что нужно доплачивать только взносы. Возвращаемся к обсуждениям.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 11:38:50
|
|
|
Подскажите если у работника получается больше минималки только за счет ночных и совмещения, нужно ли доплачивать для взносов в ФСЗн с них же тоже начисляем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 12:15:11
|
|
|
Я звонила в Министерство труда. Ответ один: доначислять ЗП до минималки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 12:24:24
|
|
|
Я звонила в Министерство труда. Ответ один: доначислять ЗП до минималки.
===
Вы считаете фонд мог ответить вам что-то другое. А минималка у нас 460 тыс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 12:30:53
|
|
|
«Анонимно» 17.11.2011 11:38:50
******
да,нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 13:34:58
|
|
|
Так как правильно?Доначислять ЗП до минималки(минтруд же сказал),до минималки с учетом инфляции или делать отчисления от суммы 856060 (в частности октябрь)...Давайте быстрее,ЗП считать надо..
Беларусь
|
|
|
|
Фина
17.11.2011 13:42:06
|
|
|
ДОНАЧИСЛЯЙТЕ.
Беларусь
|
|
|
|
Света
17.11.2011 13:48:02
|
|
|
мы коммерческая организация,звонили в отдел по труду,нам сказали, если не прописано в коллективном договоре или в другом локальном документе предприятия, то доплачивать з/пл не надо до мзп, а только налоги.А бюджетникам обязательно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 13:51:10
|
|
|
Давайте быстрее,ЗП считать надо..
------------
А пол Вам помыть не нужно? да еще побыстрее? всем бух баем?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 14:13:56
|
|
|
Ведь есть топик «Индексация», где всё это мусолили со всех ракурсов с июня. В поиске поищите по словам «ничего страшного что в июне за май»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 14:18:39
|
|
|
А вот наш сотрудник незастрахован, ФСЗН мы на него не платим. Правда, платим Белгосстрах. Тогда можно только белгосстрах доплачивать с минималки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2011 14:30:58
|
|
|
Блин, ну понятно же уже давно: бюджетники обязаны ИНДЕКСИРОВАТЬ зарплату, а коммерческие - доначислять до уровня ПРОИНДЕКСИРОВАННОЙ МЗП. Есть разница? ДА!!!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-44
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»