В ЖСПК у председателя и бухгалтера з\п установлена в БВ, т.е 60 БВ ежемесячно. Да 1 апреля базовая составляла 35 000, а с 1 апреля 100 000 и соответственно зарплата с 1 апреля 6 000 000 руб. Члены ЖСПК не согласны с таким повышением и хотят уменьшить з\п и членские взносы. 1. Каким образом можно уменьшить з-п? 2. Является ли это существенным ухудшением условий труда? 3 Если по 2 вопросу «да», то сколько будет составлять компенсация, выплачиваемая работнику за изменения существенных условий труда?
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (контракт) прекращается по п. 5 ст. 35 ТК с выплатой выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка (ч. 2 ст. 48 ТК).
Беларусь
"Анонимно"14.04.2012 11:18:53
уж извините, вы что и впрямь не понимаете, что это и есть по закону: решает общее собрание все вопросы по зп! === но для введения в действие решения собрания надо уведомит граждан за месяц, об изменении оплаты труда - это по ТК
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»