| |
|
|
| |
|
|
 Кроша
22.08.2012 14:50:21
|
|
|
Делаю новое штатное. Необходимость свыше. Штатное у меня по-старинке на основе ЕТС. Есть тарифный оклад/ставка. К нему добавляю «меру стимулирования труда» - 1%. Еще мне нужно установить надбавку 50%, дабы потом ее в любой момент за проступок у бедного трудящегося отнять. ТАк эту надбавку я добавляю к тарифному окладу или к тар.окладу + %по контракту? Не понимаю совсем как правильно.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Кроша
23.08.2012 9:50:59
|
|
|
ММ 23.08.2012 9:49:25, - нету
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:02:41
|
|
|
Василинка 23.08.2012 9:48:53
Чуть позже. Через часик сброшу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:06:34
|
|
|
Кроша, в другом топике я Вам подробно все обьяснил. Сказали, поняла. И снова по новому. Вам что делать нечего
Беларусь
|
|
|
|
ММ
23.08.2012 10:08:39
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 10:06:34 , не подскажите как присвоить разряд заведующему складом (без подчиненных).
Оптовая торговля.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:12:01
|
|
|
Василинке отправила
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 10:12:26
|
|
|
Солоха 23.08.2012 10:02:41
Василинка 23.08.2012 9:48:53
Чуть позже. Через часик сброшу
***
сейчас сброшу я вам, если Солоха не против.
***
Анонимно« 23.08.2012 10:06:34
Кроша, в другом топике я Вам подробно все обьяснил. Сказали, поняла. И снова по новому. Вам что делать нечего
***
Ну не сердитесь, пожалуйста, разбираюсь, перечитываю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:12:40
|
|
|
Надбавки применяются к тарифный оклад + повышения , предусмотренные локальными нормативными актами(например, повышение за контракт, за квалификационную категорию,за характер и специфику выполняемых работ, за звание «старший»и т.д) В Вашем случае вашу надбавку 50% можно определить как «за сложность и напряженность»и считать от тарифного оклада + повышения.
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 10:12:45
|
|
|
ооо, я не успела
Беларусь
|
|
|
|
Василинка
23.08.2012 10:16:04
|
|
|
Солоха, спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:16:41
|
|
|
«Анонимно» 23.08.2012 10:12:40
Надбавки применяются к тарифный оклад + повышения , предусмотренные локальными нормативными актами(например, повышение за контракт, за квалификационную категорию,за характер и специфику выполняемых работ, за звание «старший»и т.д) В Вашем случае вашу надбавку 50% можно определить как «за сложность и напряженность»и считать от тарифного оклада + повышения.
***
Я тоже так всегда формировала должностные оклады, НООО:
Тогда у вас штатное без применения ЕТС и соответственно вести расчет отпускных и т.п.
***
Меня вот этот ответ смущает. Что человек имел ввиду. У меня есть ставка первого разряда, когда она повышается, соответственно я применяю корректирующие коэффициенты при расчете отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
Eлена
23.08.2012 10:26:34
|
|
|
Кроша, если не жалко, и Солоха не против, поделитесь полученной информацией - тоже взялась за ШР, организация только начинает свою деятельность - en@yotta.by
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:27:24
|
|
|
Я не против, пусть поделятся. Мне некогда сегодня
Беларусь
|
|
|
|
ММ
23.08.2012 10:28:41
|
|
|
Солоха, может у вас есть завскладом?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:29:58
|
|
|
Меня вот этот ответ смущает. Что человек имел ввиду. У меня есть ставка первого разряда, когда она повышается, соответственно я применяю корректирующие коэффициенты при расчете отпускных.
_______________________________________
Если тарифный оклад рассчитывается из тарифной ставки первого разряда и тарифных коэффициентов, то отпускные в обязательном порядке осовремениваются на рост тарифной ставки 1 разряда.
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
23.08.2012 10:34:51
|
|
|
ММ 23.08.2012 10:28:41
лучше адрес оставьте. там хорощая аналитика по штатному в тоговле. Может разберетесь.
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
23.08.2012 10:34:57
|
|
|
Кроша, отправила. Извините за задержку - только добралась до интернета.
Беларусь
|
|
|
|
ММ
23.08.2012 10:36:05
|
|
|
Спасибо, Солоха.
konstantine1004@open.by
Беларусь
|
|
|
|
Кроша
23.08.2012 10:38:20
|
|
|
Получила. Разбираюсь, практически, заранее, штатное буду вводить с 01.09.2012 г. Хочу сделать идеально. Поэтому и вопросы, возможно немного примитивные.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.08.2012 10:48:40
|
|
|
У меня есть завскладом и штатное по ЕТС.
Указанный работник согласно квалификационной характеристике должности «заведующий складом», приведенной в Едином квалификационном справочнике должностей служащих (выпуск 1) (далее - ЕКСД), руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Указанная работа определяет категорию служащего как руководителя подразделения административно-хозяйственного обслуживания.
Руководителям подразделений административно-хозяйственного обслуживания устанавливается 7-й, 8-й или 9-й тарифный разряд (соответственно тарифные коэффициенты - 2,03, 2,17 и 2,32). Это предусмотрено приложением 1 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (далее - Инструкция № 123).
При этом тарификация отдельных должностей руководителей структурных подразделений и специалистов, которая не определяется согласно приложению 1 к Инструкции № 123, устанавливается согласно приложению 4 к Инструкции № 123 (п.14 Инструкции № 123).
Должность заведующего складом определена в наименовании такого вида экономической деятельности, как «розничная и оптовая торговля, общественное питание и заготовки», приложения 4 к Инструкции № 123 и тарифицируется по уровню управления 1.10, который соответствует 12-му, 13-му и 14-му тарифному разряду (тарифные коэффициенты 2,84, 3,04 и 3,25 соответственно).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.08.2012 10:50:23
|
|
|
Также есть заведующие складами -фармацевтическими, и др. Они есть в приложениях в Инструкции по применению ЕТС
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»