Подскажите вариант решения на вопрос по кадрам. Человек работал по совместительству 3 месяца, сейчас оформляем на основное место с трудовой и с новым окладом. Как лучше оформить документы? 1. Расторгнуть трудовой договор по совместительству и заключить новый трудовой договор с новым окладом. 2. Сделать доп. соглашение к предыдущему контракту. Какие еще моменты? Нужен ли приказ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»