Ох ты Боже мой, именно, работы по кадрам, и совсем немного, просто работать следует кадровику, который хоть что-то смыслит в этом, в отличие от вас. _________________ если б он был еще,этот кадровик. а так все на мне.
Читаю-читаю, ни как не могу понять, как же поступать, если 2-3 раза в месяц(причем не каждый месяц, т.к. машина простаивает в основном) нужно осущ.перевозку груза. Как оформлять приглашаемых временно и разово людей, для исполнения обязанностей водителя ?
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 12:50:17
договор подряда на выполнение работы по доставке груза(пассажиров) по маршруту Иваново-Могилев с 5 по 6 ноября.
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 13:02:29
«Анонимно» 09.10.2012 12:50:17 на выполнение работы по доставке груза(пассажиров) __ а никого не смущает, что иногда перевозки - лицензируемый вид деят-ти? и чьи риски при перевозке, если не дай бог что-то случится? под этим углом еще посмотрите.
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 14:55:00
Анонимно« 09.10.2012 12:24:33
господин Вышников, прежде чем давать такие искрометные ответы, для начала бы разобрался в таких банальных вещах, как различие между услугами и подрядом. __ 1. ваш сарказм возможно уместен (по различию терминов работа и услуга по ГК), но господин Вишняков здраво рассуждает с т.з. трудового закон-ва и Указа 314, а в указе 314 в куче и работы и услуги, общее - выполняемые физ. лицом, ну, и этот господин - из инспекции труда МТиСЗ и, кстати, он тоже не противоречит вашим умозаключениям, т.к. в итоге считает нецелесообразным привлечение водителей по подряду и именно с точки зрения различий между подрядом и трудовым договором. Потому и этот текст в тему. Не знаю, чем так уж вызвано ваше ворчание. А про то, что люди не различают ТК и ГК написано миллион раз с разной степенью детализации и аргументации.:-)
2. присоединяюсь к след. ответам: Юра 09.10.2012 11:45:36 нет тут никакой предпринимательской деят-ти, тут трудовой договор, который «надо» было назвать каким-то подрядом, какому-то недалекому директору. и «Анонимно» 09.10.2012 12:05:36 Оформите на 0,1 ставки по совместительству с суммированным учетом времени за год. Так спокойнее будет. __ ЧТо есть нецелесообразно? Как он вообще решает, что целесообразно, а что нет? Это экономически невыгодно или как? Он дает юридичемскую оценку вопросу, ответ может бтыь только: верно или неверно, а нецелесообразно, такого ответа не бывает. То, что он рассуждал здраво, никто не спорит, есть верные моменты, но есть и грубейшие ошибки, перепутать подряд и услуги, это очень, очень непрофессионально, И он не рассмотрел вопрос, не дал правовую оценку сделке и не дал ответа. еслши не различаешь ТК и ГК, то надо идти в школу и учиться, а не портить жизнь себе и окружающим.
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 14:57:12
«Анонимно» 09.10.2012 12:37:38
Ох ты Боже мой, именно, работы по кадрам, и совсем немного, просто работать следует кадровику, который хоть что-то смыслит в этом, в отличие от вас. _________________ если б он был еще,этот кадровик. а так все на мне. __ ну так а чего вы беретесь за работу, в которой ничего не понимаете? есть кча простейших кдровых решений этого вопроса, о чем кстати уже и писали даже тут, а вы даже и не заметили. Тот же суммированный учет, неполное рабочее время и т.д.
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 14:57:46
Анонимно 09.10.2012 12:37:46
Читаю-читаю, ни как не могу понять, как же поступать, если 2-3 раза в месяц(причем не каждый месяц, т.к. машина простаивает в основном) нужно осущ.перевозку груза. Как оформлять приглашаемых временно и разово людей, для исполнения обязанностей водителя ? ___ никак
Беларусь
"Анонимно"09.10.2012 14:59:13
«Анонимно» 09.10.2012 12:50:17
договор подряда на выполнение работы по доставке груза(пассажиров) по маршруту Иваново-Могилев с 5 по 6 ноября. __ договор дарения правильно, дарения на доставку груза, а лучше договор банковского вклада на доставку груза, в данном случае он более уместен.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»