| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.11.2012 11:08:19
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю компенсацию за отпуск при увольнении! Всего отпуск за год 26 дней! Отработал человек с 27.03.12г. по 05.11.12г. Не был в отпуске. Получается 16 дней компенсации! Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 13:55:36
|
|
|
15 дней, откуда 17 -то?
=============
Вы не поверите, с инструкциии)))
-----------
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;( для справки =29,7)))
3) остаток дней, составляющий 15 и более кале (0.54 х 29.7=16= 1 месяц)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 13:56:35
|
|
|
а чего это вы на 29,7 делите то? Это же только для расчета средней ЗП применяется, а не для расчета кол-ва дней? Вам плохо?
===========
эт вам плохо) учите матчасть)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 13:57:17
|
|
|
1) дни, включ.в.рабочий год: 224
2) 224/29,7=7,54
==
это клиника, 224 - это кол-во рабочих дней в году, а 29,7 - это среднее кол-во календарных, взяли рабочие дни разделили на ко-ные и получили штраф от минтруда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:00:54
|
|
|
Так 224 это тоже календарные дни! 29,7, кол-во дней в месяце, принимаемых для расчета дней компенсации. Все отдыхаем, вопрос О-о-о-о-чень сложный
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:02:11
|
|
|
это клиника, 224 - это кол-во рабочих дней в году
======================
ох и упрямые)))
у автора «Отработал человек с 27.03.12г. по 05.11.12г» так понятней откель 224? или предлагаете пресчитать за автором?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:04:32
|
|
|
Так 224 это тоже календарные дни!
===
календарных дней в году? я все время думала что 366 или 5
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 14:05:48
|
|
|
считаем:
март=5дней
апрель-октябрь=214дней
ноябрь=5дней
Получаем 224 дня.
ИЛИ ВЫ ХОТИТЕ МАРТ И НОЯБРЬ ИЗ РАСЧЕТА ВЫБРОСИТЬ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:08:21
|
|
|
я все время думала что 366 или 5
=================
приплыли)))) в про какой год думаете?))) Мы про ОТРАБОТАННЫЙ период РАБОЧЕГО года)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:11:46
|
|
|
ох 05.11.2012 14:05:48
***********
замечательно,224 РАБОЧИХ ДНЯ,а вы их делите на 29,7 КАЛЕНДАРНЫХ ДНЯ
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 14:14:32
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2012 14:11:46
-------------------
Это календ. дни, приходящиеся на отработанный период.
И ДА, их я делю на 29,7.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:15:34
|
|
|
А праздничные дни чего не исключили? их было 4 штуки ч марта по ноябрь , вот и получается не 224 а 220 дней /29,7=7,4 округляем и получаем 7, 26/12*7 = 15,166 округляем = 15 дней, не спорьте с БТР
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:15:55
|
|
|
ох 05.11.2012 14:14:32
********
извиняюсь,не досмотрела
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:16:32
|
|
|
ох 05.11.2012 14:05:48
считаем:
март=5дней
апрель-октябрь=214дней
ноябрь=5дней
Получаем 224 дня.
ИЛИ ВЫ ХОТИТЕ МАРТ И НОЯБРЬ ИЗ РАСЧЕТА ВЫБРОСИТЬ?
===
нет, мы хотим праздничные дни из расчета выкинуть
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:24:54
|
|
|
Статья 177.= ТК РБ= Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 - исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
(в ред. Закона Республики Беларусь от 20.07.2007 N 272-З)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней - из подсчета исключается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:25:51
|
|
|
Например, работник увольняется 10.04.2008 (рабочий год с 15.07.2007 по 14.07.2008, трудовой отпуск составлял 30 календарных дней до 26.01.2008 и 24 календарных дня - с 26.01.2008). На момент увольнения расчет продолжительности трудового отпуска, подлежащего денежной компенсации за неиспользованный отпуск, будет следующий: до 26.01.2008 - 15 календарных дней (30 : 12 x 6), с 26.01.2008 по 10.04.2008 - 2 месяца и 16 календарных дней (что округляется до 3 полных месяцев) (24 : 12 x 3 = 6). Следовательно, при увольнении работника компенсации за неиспользованный трудовой отпуск подлежит отпуск в количестве 21 календарный день за рабочий период с 15.07.2007 по 10.04.2008.
Так как работник не использовал отпуска за предыдущие рабочие годы (2005-2006, 2006 - 2007), компенсации также будут подлежать трудовые отпуска за рабочие годы 2005 - 2006 и 2006 - 2007 из расчета продолжительности трудового отпуска 30 календарных дней.
Таким образом, общая компенсация за трудовые отпуска составит 81 календарный день (60 календарных дней + 21 календарный день).
Т.В.РАХУБО,
главный юрисконсульт отдела
трудового законодательства
юридического управления Министерства
труда и социальной защиты
Республики Беларусь
Подписано в печать
04.06.2008
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 14:26:56
|
|
|
нет, мы хотим праздничные дни из расчета выкинуть
-----------------------
Это на каком основании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:28:12
|
|
|
15 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
|
ох
05.11.2012 14:29:38
|
|
|
Из конс+
Рассчитаем продолжительность трудового отпуска на примере.
ПРИМЕР
Для расчета продолжительности трудового отпуска работника за период с 12.04.2007 по 31.12.2007 подсчитываем количество отработанных полных месяцев за этот период.
Количество календарных дней, включаемых в данный период рабочего года, составляет:
19 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 = 264 календарных дня. Делим количество календарных дней, включаемых в рабочий год (264), на 29,7 (среднемесячное число календарных дней за год), получаем 9 (8,88) месяцев (остаток 0,88 переводим в календарные дни путем умножения на 29,7, получаем 26 календарных дней, что округляется до полного месяца по правилам статьи 177 Трудового кодекса). Продолжительность трудового отпуска, приходящаяся на один месяц, составляет 31 календарный день / 12 месяцев в календарном году = 2,58 календарных дня. Таким образом, продолжительность трудового отпуска за указанный период составит 2,58 x 9 = 23 календарных дня.
И где Вы видите, что праздничные дни исключаются?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:35:20
|
|
|
ох не нервничайте))) господа путаюцца в понятиях))) то у них 365 366 дней в году то хотят притянуть исключение праздничных дней из отпуска в рабочий год))) Туман на улице)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 14:41:37
|
|
|
15 и больше не спорьте!
15 и больше не спорьте!
15 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-56
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»