| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
05.11.2012 11:08:19
|
|
|
Проверьте, пожалуйста, первый раз считаю компенсацию за отпуск при увольнении! Всего отпуск за год 26 дней! Отработал человек с 27.03.12г. по 05.11.12г. Не был в отпуске. Получается 16 дней компенсации! Правильно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:06:54
|
|
|
17 и больше не спорьте!
17 и больше не спорьте!
17 и больше не спорьте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:10:55
|
|
|
КТО БОЛЬШЕ?
Беларусь
|
|
|
|
Ксюша
05.11.2012 16:15:01
|
|
|
15, но если хотите за 17 платите. потом будете доказывать
можете и за 20 заплатить:)))
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.11.2012 16:34:54
|
|
|
Я тоже за 15.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:38:49
|
|
|
15 дней, 26-12 мес=2,166666 дня отпуска за месяц * на 7 полных отработанных мес. =15 днекомпенс.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:39:51
|
|
|
Согласно расчета по ТК (ст 177) , правильно 17!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:44:12
|
|
|
И где Вы видите, что праздничные дни исключаются
===
К+ - на мыло, праздничные дни не учитываются и все тут
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:46:43
|
|
|
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
===
при подсчете этих дней праздничные дни не учитываются
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:47:29
|
|
|
Что за бред, есть четкая последовательность расчета продолжительности дней компенсации (отпуска)!!!! Какие еще могут быть вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:49:05
|
|
|
Естествеенно праздничные дни включаются в календарный год!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 16:51:25
|
|
|
Вопрос: Работнику предоставляется отпуск за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008. Продолжительность трудового отпуска до 25.11.2007 у работника составляла 42 календарных дня, с 26.11.2007 по 25.01.2008 - 31 календарный день, с 26.01.2008 по 31.03.2008 - 30 календарных дней.
Как рассчитать продолжительность трудового отпуска за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008?
Ответ: При расчете продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени следует применять порядок исчисления, установленный статьей 177 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс).
Согласно части первой статьи 177 Трудового кодекса для расчета продолжительности трудового отпуска, приходящегося на определенное количество отработанных месяцев в рабочем году, нужно знать величину отпуска, приходящегося на один месяц.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней, - из подсчета исключается.
Рассчитаем продолжительность трудового отпуска на примере.
ПРИМЕР
Для расчета продолжительности трудового отпуска работника за период с 01.04.2007 по 25.11.2007 подсчитываем количество отработанных полных месяцев за этот период.
Количество календарных дней, включаемых в данный период рабочего года, составляет 239 календарных дней: 30 + 31 + 30 + 31 + 31 + 30 + + 31 + 25. Делим количество календарных дней, включаемых в рабочий год (239), на 29,7 (среднемесячное число календарных дней за год), получаем 8 месяцев. Продолжительность трудового отпуска, приходящаяся на один месяц, составляет 42 календарных дня. Делим 42 календарных дня на 12 месяцев в календарном году: 42 / 12 = 3,5 календарных дня. Таким образом, продолжительность трудового отпуска за указанный период составит 3,5 x 8 = 28 календарных дней.
Аналогично рассчитываем количество отработанных месяцев за два других периода:
с 26.11.2007 по 25.01.2008 (30 + 31 = 61 календарный день; делим на 29,7; получаем 2 месяца; 31 календарный день / 12 мес. = 2,58 - количество дней отпуска в месяц; умножаем 2,58 на 2 месяца, получаем 5,16 календарных дней);
с 26.01.2008 по 31.03.2008 (6 + 29 + 31 = 66 календарных дней; делим на 29,7; получаем 2 месяца; продолжительность дней трудового отпуска, приходящаяся на 1 месяц, - 30 / 12 = 2,5; умножаем 2,5 на 2 календарных месяца = 5 календарных дней).
Итого продолжительность трудового отпуска у работника за рабочий год с 01.04.2007 по 31.03.2008 составит 38 календарных дней: 28 + 5 + 5.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.11.2012 17:12:15
|
|
|
за 15 дней компенсация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 18:05:30
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, включается фактически отработанное время. К фактически отработанному времени приравниваются:
1) время, которое работник не работал, но за ним, согласно законодательству или коллективному договору, сохранялись прежняя работа И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА,,,
Зараб.плата (средняя з/п) за праздничные дни НЕ СОХРАНЯЕТСЯ. Следовательно, Праздничные дни в РАБОЧИЙ ГОД НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 18:09:57
|
|
|
Число 29,7 так же рассчитано БЕЗ участия праздничных дней
(365-9)/12= 29,7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 21:30:03
|
|
|
А что , если в каком-то месяце есть праздничные дни типа 8-Марта или 1-ое Мая, то человек получит неполный оклад, т.к. праздничные дни выбрасываются.
Прикольней топика ещг не видела, столько мнений, супер!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 21:46:22
|
|
|
Статья 164. Периоды, включаемые в рабочий год
========
в последний раз попробую объяснить))) Рабочий год измеряеться в КАЛЕНДАРНЫХ днях а по вашему и выходные то ж выкинуть надо бо то ж средней не выплачиваеться)))
______________________________________
Число 29,7 так же рассчитано БЕЗ участия праздничных дней
(365-9)/12= 29,7
================
и здесь не прально) эта цифра (29.7) появляеться не из количества в году а из расчета среднего количества дней в месяце за 5 лет)))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-56
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»