В пятницу вечером сотрудник никому не сообща, написал заявление на увольнение, тихонько положил директору на стол (в 16-30) и свалил домой. Это заявление было обнаружено директором сегодня утром. На наши звонки сотрудник не отвечает, трудовая у нас. В заявлении написано «прошу уволить с 16.11.12 по соглашению сторон». Ну и что мне делать?
Стороны к соглашению не могли прийти по причине отсутствия одной стороны. ---------- Одна сторона вообще изъявила желание быть уволенной 16.11.12, причем в письменнном виде.
Беларусь
Я19.11.2012 11:36:34
- В заявлении написано «прошу уволить с 16.11.12 по соглашению сторон». - на заявлении стоит резолюция директора «уволить 19.11.12»
Все счастливы и довольны! Что вы автору все голову дурите? расчитала и спи спокойно, занимайся делами, а не читай тут буквоедство желающих показаться очень правильными и умными.
Беларусь
Автор19.11.2012 11:38:14
Спасибо, Я. Для меня вопрос уже решен.
Беларусь
"Анонимно"19.11.2012 13:16:55
стоп, для увольнения по соглашению сторон должно быть достижение согласия по 2-м пунктам: - оба согласны на увольнение (соблюденно) - достигнуто согласие по дате увольнения (НЕ соблюдено) ст. 37 не катит
Беларусь
НИК19.11.2012 13:44:38
А месяц уже отрабатывать не нужно?
Беларусь
"Анонимно"20.11.2012 14:09:29
По закону я должна была его рассчитать 16.11.12. ----------- по закону- месяц отработки
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»