| |
|
|
| |
|
|
 КРИК ДУШИ
16.01.2013 12:55:46
|
|
|
Взяли на работу девицу с апреля. Не успела устроиться пошла на больничный по уходу. Ну всяко бывает не придали значения. Лето работала, а сентября понеслось в каждом месяце по больничному, а то и по два. Уже все устали, все бубнят, конечно никто не хочет чужую работу делать. Я понимаю когда отпуск, то заменяют без писка, так как понимают, что сами пойдут и тоже кто то будет заменять. Я уже и намекала что наверное нужно посидеть дома, если ребенок так болеет и прямо в лоб сказала, что при наличие следующего больничного пусть увольняется, но она опять пошла на больничный, мочи нет, самые отчеты, аж мозг кипит. Как уволить, посоветуйте, заключен трудовой договор, предупредить за месяц и гудбай?...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:41:43
|
|
|
у нас на фирме в положении об оплате труда оговорено, что если чел брал БЛ в течении месяца, то его начальник имеет право написать докладную и лишить его премии (или уменьшить ее).
---------------
и так на фирме делали? и никто не нажаловался? и проверок и штрафов у вас не было?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:46:44
|
|
|
у нас на фирме в положении об оплате труда оговорено, что если чел брал БЛ в течении месяца, то его начальник имеет право написать докладную и лишить его премии (или уменьшить ее).
---------------
и так на фирме делали? и никто не нажаловался? и проверок и штрафов у вас не было?
==========
а какие штрафы? какие проверки?
при принятии этого пункта взяли у всех сотрудников письменное согласие, т.к. это «ухудшение условий труда» и все.
p.s. а потом в положении сказано, что на усмотрение непосредственного руководителя, может написать, а может закрыть глаза...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:49:16
|
|
|
и так на фирме делали? и никто не нажаловался? и проверок и штрафов у вас не было?
_____________________
Вы мне не поверите, но на одной из фирм, где я работал - больничные длительностью менее 10 дней вообще не оплачивались. В мусорную корзину бух их отправлял. И ни одна ... не жаловалась.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:51:07
|
|
|
«Анонимно» 16.01.2013 13:46:44, вам просто не попался еще ни один грамотный сотрудник...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:52:44
|
|
|
У меня такая нахалка ещё кроме больничных брала день как мать одиночка.По пол месяца не видали на работе.А она реально ездила в Россию торговала барахлом каким-то.Отсюда туда завезет во время больничного.Назад припрет оттуда на работе продает.Чуть избавились.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:55:39
|
|
|
Ситуация похожая, с ребенко на больничный, выйдет на 2 дня,а потом сама на больничный. Постоянно отпрашивалась. Ужассс!!На работу вообще не появлялась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:55:42
|
|
|
«Анонимно» 16.01.2013 13:46:44, вам просто не попался еще ни один грамотный сотрудник...
________________________
Вам просто с фирмами пока не везло.
На нормальных фирмах люди занимаются достойной работой и получают достойную зарплату. В соответствии с качеством и количеством труда.
Болезнь типа гриппа в эпидемию можно понять и простить. А тем, кто отказывался за счет фирмы посещать бассейн с тренажерным залом, больничные тоже не оплачивались. В другой моей фирме.
А кляузы строчить - это от безделья и безнадеги. В подзаборных лавках, где платят «папиццот»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:56:26
|
|
|
Всяко в жизни бывает. С первым ребенком почти не была на БЛ, а со вторым часто приходится. Температура часто 39-40градусов и бабушки поэтому не хотят смотреть. Иногда БЛ берет муж, но на его работе тоже ПРОТИВ. Я выхожу на день, полдня, когда кто-то может посмотреть. Но на предыдущей работе попав с ребенком на 3 дня в больницу - осталась без работы. А потом у директора обнаружили рак желудка. Думаете он будет ходить на работу каждый день? Ему тоже пришлось лечь в больницу. Не все так просто. Правда наглеть тоже плохо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 13:59:13
|
|
|
при принятии этого пункта взяли у всех сотрудников письменное согласие, т.к. это «ухудшение условий труда» и все.
p.s. а потом в положении сказано, что на усмотрение непосредственного руководителя, может написать, а может закрыть глаза...
____________________
И это на НОРМАЛЬНОЙ фирме? Юрист, наверное, 1500 получает?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:02:38
|
|
|
а потом в положении сказано, что на усмотрение непосредственного руководителя, может написать, а может закрыть глаза...
___________________________
как-то уж совсем не серьезно и не объективно, может закрыть, а может не закрыть глаза )) одни склоки рождает такое руководство))
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
16.01.2013 14:04:50
|
|
|
Так вы же можете оформить доплату за замещение временно отсутствующего работника и за работу, которую вы за нее делаете, дьньги получать, а ее больничные все равно из фонда оплачиваются.Но я думаю, дело не в деньгах, вас жаба душит, что она еще подрабатывает где-то
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:05:29
|
|
|
а какие штрафы? какие проверки?
при принятии этого пункта взяли у всех сотрудников письменное согласие, т.к. это «ухудшение условий труда» и все.
---------------
т.е. можно взять письменное согласие на все, что противоречит закону и это будет правильно???? интересненько.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:06:01
|
|
|
у нас на фирме в положении об оплате труда оговорено, что если чел брал БЛ в течении месяца, то его начальник имеет право написать докладную и лишить его премии (или уменьшить ее).
==========
вы наверно не вниметельно прочитали мою цитату. урезают ПРЕМИЮ!!!! а БЛ выплачивается как положено.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:08:08
|
|
|
Вот тут советуют «понять, простить»... С такой ситуацией пока не столкнёшься -не поймёшь. У неё действительно могут быть болезненные детки. И можно посочувствовать ей. Но, как говорится, котлеты отдельно, мухи отдельно. Ведь сочувствие выражается в обделении СВОИХ детей временем.
Беларусь
|
|
|
|
Таня Л
16.01.2013 14:08:37
|
|
|
Премию имеют право урезать, она ведь за выполненную работу платится. а не за время, пока вы болели
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:09:42
|
|
|
вас жаба душит, что она еще подрабатывает где-то
_________________________________
Ага, снегурочкой на елках ))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:10:30
|
|
|
и что, что премию? может у Вас в положении еще и прописано, что премия урезается на усмотрению начальника, если работник ходил в туалет больше трех раз за день?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:15:42
|
|
|
и что, что премию? может у Вас в положении еще и прописано, что премия урезается на усмотрению начальника, если работник ходил в туалет больше трех раз за день?
========
у вас наверно плохое настроение, или вы идиот, если задаете такие вопросы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:15:46
|
|
|
и что, что премию? может у Вас в положении еще и прописано, что премия урезается на усмотрению начальника, если работник ходил в туалет больше трех раз за день?
-----
а что тут такого? у нас так премия и платится - в процентном отношении к зарплате, ежемесячным приказом по усмотрению руководителя кому и сколько
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.01.2013 14:15:52
|
|
|
Мы выплатили годовую премию по фактически отработанным дням. А вообще, когда фирма маленькая, болезненные сотрудники вызывают у всех плохие чувства и раздражение, за них ведь надо работать. Это разлагает коллектив. Собственник такое тоже не приветствует. Таких людей разными способами увольняют. Говорите жестоко? А на войне за членовредительство расстреливали. Взрослому человеку в наше время болеть всякими ОРЗ просто стыдно. И детей надо закаливать. Не знаю, у меня 2-е уже взрослые. Я на больничных ни дня не сидела с ними. И сама всегда на работе.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»