Вопрос скорее кадровый, чем бухгалтерский, но спрошу... Работник прогулял несколько дней, потом у него был б/л, по приходе на работу написал на дни прогула заявление за свой счет задним числом. Но приказ задним числом не издашь -- номера уже ушли вперед. Можно ли издать текущей датой приказ «считать ФИО вчерашнее и позавчерашнее число социальным отпуском»?
У вас что, приказов много, перепечатайте, если вперед ушли
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 17:55:19
«Анонимно» 30.01.2013 17:36:56
Ну надо человеку «отпуск вместо прогулов» -- вот и спрашивает, вам кака разница? Вы чо, у врача тоже спрашиваете, «почему уколы в задницу если болит-то голова?» ___ нет, ибо я понимаю, а вы не будете спрашивать у врача, почему вам назначают слабительное, когда сломан палец на ноге? А вообще конечно же никакой разницы, что понос, что перелом. Можа так и нада? да?
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 17:59:17
Солоха 30.01.2013 17:43:45
а зачем платить зарплату, если директор не хочет, зачем в отпуск отпускать, если директор не хочет, зачем налоги платить, если не он хочет, зачем, в конце концов, секретарше ходить одетой, если директор хочет видеть ее голой? ___________________ ))))))))))) попейте валерьянки, а то вас не в ту степь понесло. Автор спросил-я и остальные ответили. Ваши философские рассуждения не из той оперы. Кстаи, прогулы оформляются соответствующими актами. Комиссионно. Вы еще порассуждайте хочет ли это делать директор. __ зачем мне ее пить? я не пытаюсь придумывать отпуск там, где его нет, потому и чувтсвую всегда себя просто замечательно, «голова не болит». прогул оформляется очень просто и без всяких комиссий.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 18:00:16
Таня Л 30.01.2013 17:43:49
У вас что, приказов много, перепечатайте, если вперед ушли ___ дурака работа любит. Читаешь и удивляешься: чем только не занимаются бухгалтеры, только бы не работать :)
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 18:04:26
Автор, если вы все-таки хотите изобрести велосипед и делать непонятно что непонятно для чего, то вместо рисования дробных приказов, что противоречит законодательству о делопроизводстве, перепечатывания десятков приказов, что вообще глупо, можете оформить записку об отпуске, у которых м.б. своя нумерация.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 18:14:26
Никто еще за двадцать лет к нумерации не придрался. Автор. Директор согласен на неоплачиваемый отпуск-рисуйте приказ с дробью или записку как советуют. А то вам щас тюрьмой тут пригрозят.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 18:21:29
зачем мне ее пить? я не пытаюсь придумывать отпуск там, где его нет, потому и чувтсвую всегда себя просто замечательно, «голова не болит». прогул оформляется очень просто и без всяких комиссий. ___________________- просто на вас еще никто не жаловался в инспекцию . Прогул нужно доказать, если вы уже такая законопослушная и так чтите ТК и молитесь на делопроизводство.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 18:23:19
Как правильно оформить прогулы? Можно ли уволить работника за прогулы?
ОТВЕТ: Факт отсутствия работника на работе по неизвестным причинам до выяснения обстоятельств такого отсутствия нельзя квалифицировать как прогул. До применения дисциплинарного взыскания за дисциплинарный проступок, которым является прогул без уважительной причины, необходимо соблюсти нормы ст.199 Трудового кодекса РБ (далее - ТК): наниматель обязан затребовать письменное объяснение работника. В случае отказа работника от дачи объяснения должен быть оформлен соответствующий акт с указанием присутствующих при этом свидетелей. Вместе с тем на практике не всегда представляется возможным получить необходимое объяснение из-за отсутствия работника на работе.
Законодательством не установлены какие-либо ограничения в действиях нанимателя по выяснению уважительности причин отсутствия такого работника. Нанимателем могут быть направлены заказные письма и телеграммы с уведомлением, запрос в поликлинику. Представители трудового коллектива могут посетить работника на дому или в больнице (если работник там находится), а также по возможности опросить соседей и родственников с целью получения информации о местонахождении работника, причине его невыхода на работу и т.п. Наконец, следует обратиться в правоохранительные органы (милицию). При невозможности получения объяснения от работника должны быть составлены соответствующие акты, которые желательно дополнить служебными (докладными) записками от конкретных работников организации, которые позволяли бы охарактеризовать суть возникшей ситуации
Беларусь
lenka30.01.2013 19:28:19
На сколько я поняла, то директор согласен на отпуск за свой счет, но просто не хочет за эти два дня прогула не платить зарплату. А если сделать приказ, что он в отпуск идет, например, завтра и послезавтра, но на самом деле будет работать в эти дни. Получится, что за эти два дня как раз зарплата будет и не начислена, а работник отработает те два дня. Надеюсь, что понятно объяснила. Хотя такой вариант не для всех подойдет, но думаю, что рассмотреть его можно.
Беларусь
БТР30.01.2013 19:41:19
Можно внести вторым пунктом в предыдущий приказ, но как раз работники фонда всегда интересуются когда больничный ВОЗЛЕ отпуска за свой счет или больничный по уходу а человека из труд отпуска ОТОЗВАЛИ типа за день. Так что есть ли смысл? Прогул в табеле перед больничным -тоже плохо -ибо в ПРОГУЛЕ больничный тоже не оплачивается. Так чтобы начислить больничный и не делать гимора надо ставить ему рабочие дни и требовать затем, чтобы ОН ИХ ОТРАБОТАЛ!
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 20:39:21
«Анонимно» 30.01.2013 18:21:29
зачем мне ее пить? я не пытаюсь придумывать отпуск там, где его нет, потому и чувтсвую всегда себя просто замечательно, «голова не болит». прогул оформляется очень просто и без всяких комиссий. ___________________- просто на вас еще никто не жаловался в инспекцию . Прогул нужно доказать, если вы уже такая законопослушная и так чтите ТК и молитесь на делопроизводство __ Извините, но это пиздец, человек допустил ПРОГУЛ, а она мне пишет про то, что надо этот прогул завуалировать отпуском, а то инспекция меня накажет. Мир сошел с ума.
Беларусь
Краля30.01.2013 20:42:39
А у меня в приказах нумерация особенная - не знаю правильно, или нет. Сплошняком нумерую только за месяц. Т.о. всегда можно «втиснуть» в начало или конец месяца. пример: 1/1, 2/1, 3/1... - это в январе, 1/2, 2/2, 3/2... - это февраль и т.д. На практике очень удобно. Подсмотрела у другого буха.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 20:44:51
lenka 30.01.2013 19:28:19
На сколько я поняла, то директор согласен на отпуск за свой счет, но просто не хочет за эти два дня прогула не платить зарплату. А если сделать приказ, что он в отпуск идет, например, завтра и послезавтра, но на самом деле будет работать в эти дни. Получится, что за эти два дня как раз зарплата будет и не начислена, а работник отработает те два дня. Надеюсь, что понятно объяснила. Хотя такой вариант не для всех подойдет, но думаю, что рассмотреть его можно. ____ это даже не велосипед... «не хочет не платить...» Знаете, есть такое выражение хочет платить, оно проще и понятне. Вся ваша схема - как это ваше выражение. Попробуйте сформурировать еще раз, что вы хотели сказать.
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 20:51:40
Краля 30.01.2013 20:42:39
А у меня в приказах нумерация особенная - не знаю правильно, или нет. Сплошняком нумерую только за месяц. Т.о. всегда можно «втиснуть» в начало или конец месяца. пример: 1/1, 2/1, 3/1... - это в январе, 1/2, 2/2, 3/2... - это февраль и т.д. На практике очень удобно. Подсмотрела у другого буха. __ неправильно. Удобно? ну так не нумеруйте вообще, так еще удобнее :) в соответствии с законодательством регистрационным индексом документа является порядковый регистрационнй номер, присаваиваемый ему в пределах делопроизводственного года. В свое время человечество придумало письменность, счет и много дургих полезных вещей, которые помогают навести порядок в делах так как было очень неудобно без такого порядка. теперь человечество придумало как порядок превратить в беспорядок, т.к. так оказывается намного удобнее :)
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 21:00:41
регистрационным индексом документа является порядковый регистрационнй номер, присаваиваемый ему в пределах делопроизводственного года ______ А определения порядковости там нет? Вариант конечно специфический, удобней было бы первой цифрой месяц ставить. Но в целом порядок есть, даже вполне определённый.
Беларусь
арагвий30.01.2013 21:02:54
да.
Беларусь
Старый30.01.2013 21:41:27
история из жизни: сотрудник не вышел на работу, хозяйка уцепилась за это и комиссией оформила прогул, и так 2,5 месяца, и домой звонили, и соседей опрашивали, и уволила! а тут появляется работник с оф. документами, что под витебском попал в аварию не по своей вине и лежал в гипсе в больнице, воооо был конфуз у этой ДУРЫ, оплатила всё, + 100500 и материальные, и моральные. это дело очччень скользко!
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 21:55:07
Старый 30.01.2013 21:41:27
история из жизни: сотрудник не вышел на работу, хозяйка уцепилась за это и комиссией оформила прогул, и так 2,5 месяца, и домой звонили, и соседей опрашивали, и уволила! а тут появляется работник с оф. документами, что под витебском попал в аварию не по своей вине и лежал в гипсе в больнице, воооо был конфуз у этой ДУРЫ, оплатила всё, + 100500 и материальные, и моральные. это дело очччень скользко! __ Старый, Вы видать не все прочитали, если прочитали, как считаете, есть разница между этой ситуацией и обсуждаемой? В вашей ситуации поставили прогул работнику, когда не знали, где он. В рассматриваемой ситуации все знают, что прогул, но хотят поставить вместо него отпуск. Чтобы Вам и пишущей тут братии была очевиднее несовместимость ситуаций, представьте, что хозяйка в вашей ситуации ставила ему отпуск :)
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 21:58:04
«Анонимно» 30.01.2013 21:00:41
регистрационным индексом документа является порядковый регистрационнй номер, присаваиваемый ему в пределах делопроизводственного года ______ А определения порядковости там нет? Вариант конечно специфический, удобней было бы первой цифрой месяц ставить. Но в целом порядок есть, даже вполне определённый. __ нет, позволю себе не согласится. Вы сами себе противоречите. О каком порядке можно вести речь, если вы в своей системе можете впихнуть любое количество приказов в любой год. считаете это порядок?
Беларусь
"Анонимно"30.01.2013 22:11:56
нет, позволю себе не согласится. Вы сами себе противоречите. О каком порядке можно вести речь, если вы в своей системе можете впихнуть любое количество приказов в любой год. считаете это порядок? ______ Мы сейчас о каком порядке? Использование префиксов не запрещали, нет даже указания что надо начинать с единицы. А порядок цифр есть.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»