| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск-2
12.06.2013 9:32:06
|
|
|
Как говориться, по желанию трудящихся заводим топик по расчету отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
12.06.2013 11:02:14
|
|
|
Лене.
Теперь все заново. Если день увольнения 01.04. (или все-таки 31.03?) Если уволен 01.04., то берем период до даты увольнения т.е. октябрь - март. Из них исключаем неполные месяцы (прогулы не исключаем). Допустим остается октябрь и ноябрь. Делим на 2 и делим на 29,7. И конечно, если менялась ставка 1р. То применяем К.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
12.06.2013 11:52:03
|
|
|
Проверьте меня еще раз, пожалуйста.
Работник принят на работу 17.05.12
Отпуск по контракту 25 дней.
Идет с 17.06.13 по 30.06.13 (на 14 дней) и 11 дней компенсация за неисп.отпуск
зарплата: оклад 701500 - не было изменений
июнь - 38217132 (3 дня за свой счет)
июль - 3941879 (2 дня за свой счет)
август - 5249648 (6 дней за свой счет)
сентябрь - 5504322
октябрь - 5278414
ноябрь - 3978631+1003045=4981676 (больничный 5 дней)
декабрь - 4402385
январь - 2079665
февраль - 4030862
март - 4543318+531854=5075172 (больничный 3 дня)
апрель - 5659209 (5 дней за свой счет)
май - 2085774
Т.к. в июне и в июле заработок ниже, чем в полных месяцах, то их исключаю. А август, ноябрь, март и апрель оставляю, т.к. заработок выше.
Получается 44347127/10/29,7=149316,93
отпускные 149316,93*14=2090437
компенсация 149316,93*11=1642486
Я все учла правильно?
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
12.06.2013 12:10:30
|
|
|
я сомневаюсь по поводу больничных (80%)
мне их в расчет включать, если в ноябре и марте зарплата с больничными выше средней за год?
Беларусь
|
|
|
|
Лена
12.06.2013 12:36:16
|
|
|
Лене.
Теперь все заново. Если день увольнения 01.04. (или все-таки 31.03?) Если уволен 01.04., то берем период до даты увольнения т.е. октябрь - март. Из них исключаем неполные месяцы (прогулы не исключаем). Допустим остается октябрь и ноябрь. Делим на 2 и делим на 29,7. И конечно, если менялась ставка 1р. То применяем К.
_______________________
дата увольнения в приказе 01.04, консультировались в Минтруда по этому вопросу.
Спасибо за ответ. Получается, доплата, которая произведена в апреле не влияет на расчет, т.к. после увольнения произведена?
И не важно, что в полностью отработанных месяцах не доплачено до МЗП?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 13:41:19
|
|
|
я сомневаюсь по поводу больничных (80%)
мне их в расчет включать, если в ноябре и марте зарплата с больничными выше средней за год?
---
Включать. П.13 Инструкции 47
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 13:43:24
|
|
|
дата увольнения в приказе 01.04, консультировались в Минтруда по этому вопросу.
Спасибо за ответ. Получается, доплата, которая произведена в апреле не влияет на расчет, т.к. после увольнения произведена?
И не важно, что в полностью отработанных месяцах не доплачено до МЗП?
---
Берем период до увольнения. п.4 Инструкции 47. А доплата включается в месяц начисления (п. 17 Инструкции 47), а он в расчет не попадает.
Беларусь
|
|
|
|
Лена
12.06.2013 13:46:49
|
|
|
дата увольнения в приказе 01.04, консультировались в Минтруда по этому вопросу.
Спасибо за ответ. Получается, доплата, которая произведена в апреле не влияет на расчет, т.к. после увольнения произведена?
И не важно, что в полностью отработанных месяцах не доплачено до МЗП?
---
Берем период до увольнения. п.4 Инструкции 47. А доплата включается в месяц начисления (п. 17 Инструкции 47), а он в расчет не попадает.
__________________
Спасибо большое.
Беларусь
|
|
|
|
Пособие
12.06.2013 14:13:09
|
|
|
а учитывается ли при расчете отпускных пособие п уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
что-то я не понимаю....это и есть пункт 5.24 инструкции № 47????
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
12.06.2013 14:52:15
|
|
|
Сотрудник работает с 16.04.13 на полную ставку. В мае заработок по окладу составил 2.564.000. С июня переведён на 0,5 ставки. При расчёте отпускных это никак не учитывать?
2.564.000/29,7 = 86.330 - среднедневной заработок.
Верно?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 16:42:06
|
|
|
учитывается ли при расчете отпускных пособие п уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
что-то я не понимаю....это и есть пункт 5.24 инструкции № 47????
---
Нет не учитывается. это пособие, а не оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
12.06.2013 16:43:33
|
|
|
Сотрудник работает с 16.04.13 на полную ставку. В мае заработок по окладу составил 2.564.000. С июня переведён на 0,5 ставки. При расчёте отпускных это никак не учитывать?
2.564.000/29,7 = 86.330 - среднедневной заработок.
Верно?
___
Если отпуск с июня, то берем май и делим на 29,7. Перевод на 0,5 ставки значения не имеет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор-Нате
12.06.2013 16:45:42
|
|
|
учитывается ли при расчете отпускных пособие п уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет
что-то я не понимаю....это и есть пункт 5.24 инструкции № 47????
---
Нет не учитывается. это пособие, а не оплата труда.
---
И поэтому пособия семьям, воспитывающим детей упомянуты в п.5.24. П.5 перечислены выплаты НЕ учитываемые в расчете отпускных.
Беларусь
|
|
|
|
АЛЕНА
13.06.2013 10:18:56
|
|
|
согласно п.13 инструкции 47 я определилась, что месяца с больничными включаю в расчет, т.к. заработок выше
но в пунке 5.24 больничные исключаются (кроме 100%-ых)
получается я в расчет ставлю сумму за минусом больничных?
пример: з/плата всего 1500000, из них больничный 300000. То в расчет я беру 1200000??? Верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 10:52:35
|
|
|
Идет с 17.06.13 по 30.06.13 (на 14 дней) и 11 дней компенсация за неисп.отпуск
=========================
не имеете право компенсацию выплачивать за 11 дней максимум 4 дня, это если не оформите отпуск на все 25 дней и не сделаете отзыв через 14. так шо внимательней к бумагам отнеситися)
Беларусь
|
|
|
|
Чих
13.06.2013 11:41:03
|
|
|
И у меня клин: в прошлом году у работника был переходящий отпуск с полным сохранением з/п и вот получается что оклад был 4млн, а за 06 мес. заработок с частью отпускных-3,488млн и соответственно 07-3,560млн. Включать эти 2 месяца в средний?
Беларусь
|
|
|
|
Ната2009
13.06.2013 12:05:05
|
|
|
Автор, подскажите, пожалуйста. У нас многие сотрудники берут отпуска без сохранения з/п. При расчёте отпускных эти месяцы я исключаю из расчёта (насколько помню это на усмотрение нанимателя). А как правильно, как вы делаете?
Беларусь
|
|
|
|
Чих-Нате2009
13.06.2013 12:12:06
|
|
|
Влезу. Правильно исключать, но если з/пл была на уровне или больше полных месяцев, то оставляете, согл. этого пункта
13. Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета.
Если в месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше или на уровне полных месяцев, то эти месяцы не исключаются.
(в ред. постановления Минтруда и соцзащиты от 18.09.2008 N 134)
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
13.06.2013 12:16:24
|
|
|
Месяц, в котором раб-к был отпуске берется для расчета средней ЗП не зависимо от размера дохода?
Беларусь
|
|
|
|
Чих-Отпуску
13.06.2013 12:22:20
|
|
|
Спасибо, так и сделала, ну бывает как заклинит.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2013 20:54:55
|
|
|
согласно п.13 инструкции 47 я определилась, что месяца с больничными включаю в расчет, т.к. заработок выше
но в пунке 5.24 больничные исключаются (кроме 100%-ых)
получается я в расчет ставлю сумму за минусом больничных?
пример: з/плата всего 1500000, из них больничный 300000. То в расчет я беру 1200000??? Верно?
____
Ну если решили месяц оставить, но конечно надо больничные оставлять. Иначе занизите средний.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»