| |
|
|
| |
|
|
 Автор
27.11.2013 12:26:58
|
|
|
Добрый день.
Вопрос больше кадрового характера. Но нужны также советы, как поступить в сложившейся ситуации. Я взяла на работу бухгалтера, сегодня второй рабочий день. Оказалось, что срок отработки по распределению не закончился, до 30.06.2014. С предыдущего места работы была уволена по соглашению сторон, предприятие ликвидировано. Инспектор по кадрам твердит, что с нашей стороны будет грубое нарушение трудового законодательства и мы не можем на это пойти. Как быть?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2013 17:08:20
|
|
|
Автор, я советую вообще сделать вид что вы ничего не знали, что она должна отрабатывать по распределению. Поясню.
1) Штраф в 5 БВ могут дать только проверяющие из Комитета по труду ( а они обычно сами по себе не приходят) так то вероятность 0,000001%
2)Она могла быть заочницей (в дипломе не указывается форма обучения)
3 )!! самое главное!! университет ничего потом не проверяет - им вернулся корешок с первого места работы - и все..человек распределен и отрабатывает...
В любом случае, вы максимум чем рискуете - это штраф 5 БВ. если вдруг узнают (универ) что она не отрабатывает - она будет возмещать (что тоже маловероятно,так как корешок уже вернулся в универ что она прибыла на распределения и ликвидированная организация вряд ли сообщала в универ,что они ликвидируются и эта девочка у них не будет работать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2013 17:12:29
|
|
|
у не скажите. мы как-то взяли на работу девочку-продавца. она закончила что-то в Пуховичах. где-то через полгодика ее нашли и прислали нам письмо с просьбой возместить стоимость обучения. мы ее, правда, быстренько уволили.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2013 17:19:01
|
|
|
Анонимно« 27.11.2013 17:12:29
у не скажите. мы как-то взяли на работу девочку-продавца. она закончила что-то в Пуховичах. где-то через полгодика ее нашли и прислали нам письмо с просьбой возместить стоимость обучения. мы ее, правда, быстренько уволили.
_______________________________________
Первый раз слышу. Я сама не пошла отрабатывать по распределению (изначально не пошлас первого дня). В суд универ подал на меня, наниматель, у которого я на тот момент работала вообще в стороне был. И я возмещаю(кстати до сих пор) и заработной платы средства, потраченные нанимателем на мою полдготовку
Беларусь
|
|
|
|
Автор
27.11.2013 17:23:41
|
|
|
Так я бы и не против сделать вид, что не в курсе, но кадровик проявила настойчивость и донесла информацию до руководства. Огромная проблема на пустом месте.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.11.2013 17:40:28
|
|
|
Автор, так вы и объясните все руководству - что нечего делать из мухи слона
Беларусь
|
|
|
|
Автор
28.11.2013 16:07:04
|
|
|
Собиралась сегодня моя девочка поехать в УЗ по поводу распределения. Как поехала, так и пропала. Позвонили ей, оказывается, так сегодня и не поехала, боится подругу подставить (ситуация один к одному, вместе учились, вместе распределились, вместе работали, одинаковые нарушения). Попросила отсрочки до завтра. Если ничего не получится, то привезёт завтра ключи.Вот такая вот ситуация.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»