...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Анонимно 04.12.2013 19:56:38
Прости за глупый вопрос,но очень прошу совета и помощи: можно ли уволить человека и не рассчитать его при увольнении.Был уволен человек в связи с окончанием контракта.Я ему начислила ЗП за отработан.время и компенсацию за отпуск,а дирик мне заявляет ничего выплачивать не будем и уволенный написал заявления от отказе данных сумм(правда не знаю в пользу кого толи бедных то ли еще кого-то-это я пытаюсь шутить)Это было в сентябре.Я посчитала что бред и перечислила п/н,ФСЗН и сдала отчет за 3Квартал с учетом полного расчета уволенного.Выплаты до сих не произведенны уволенному.Что мне делать- неужели гдето такое существует
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Тасько 05.12.2013 10:34:07
А по сути - есть заявление - Ваш доход. Оформляйте в бух.учете.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 10:38:22
Вообще-то надо сделать. Прикрыть свою ..опу. автор у вас есть приказ лично на вас, чтоб выплату не производить?
_______
Занималась бы чисто бухучётом — уже бы была прикрыта. Если уж делать платежи, так на каждую платёжку распоряжение письменное дирика. И тогда очевидно не от бухгалтера зависит куда и кому платить. Не получила распоряжения — вот и не платила, а чужими деньгами она в принципе не имеет права распоряжаться.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 12:29:35
мне кажется, что на заявлении работника должна быть соответствующая резолюция директора. деньги, конечно, должны повисеть, т.к. ситуация конфликтная видимо, мало ли что работник надумает через месяц-другой. а вообще. это ваш внер. доход
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 12:30:45
только сами не пооделывайте подписи на получение, мало ли, действительно в суд подаст
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:04:26
Бедный бух) Один адекватный во всей этой истории... Вы всё верно сделали - хоть бюджету не должны. Подшейте заявление на отказ (при наличии), путь дирик завизирует: буху такому-то окончательный расчёт не перечислять. И всё- вы молодец. Потом спишите дебиторку по сч 70 в доход предприятия
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:06:30
а есть ли оно - заявление на отка?
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:09:12
«Анонимно» 05.12.2013 12:29:35

мне кажется, что на заявлении работника должна быть соответствующая резолюция директора. деньги, конечно, должны повисеть, т.к. ситуация конфликтная видимо, мало ли что работник надумает через месяц-другой. а вообще. это ваш внер. доход
___
когда кажется, ходят в церковь.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:15:13
В заявлении написано«Я такой то отказываюсь от выплаты мне компенсации за неиспол.отпуск и зп за отраб.время» и дата увольнения,в приказе написано«»уволить такого то с такого то числа в связи с окончанием срока контракта и ссылка на статью ТК«.БОЛЬШОЕ ВСЕМ СПАСИБО ЗА ОТВЕТЫ И ПОДДЕРЖКУ НЕ ЗНАЮ КАК ВЫПУТАТЬ ИЗ ЭТОЙ СИТУАЦИИ
Беларусь
Белорусская морячка 05.12.2013 13:20:26
НЕ ЗНАЮ КАК ВЫПУТАТЬ ИЗ ЭТОЙ СИТУАЦИИ
----------------------------------------
Ну, вам же уже сказали, относите эти суммы на доходы организации и включайте в базу для расчета налога на прибыль. Что ещё тут можно сделать? Ну, пусть вам ваш руководитель какой-нить приказ на эту тему сочинит. Хотя, смысла не вижу, работник по заявлению эту сумму конторе пожертвовал, по законодательству это доход, приказ ничего не поменяет.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:23:27
Вот по поводу приказа на данное заявление я не подумала есть же его резолюция на заявлении.Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???,люди узнавали у налоговой и проверки проходили.Так хочется позвонить в налоговую и проконсультироваться,чтоб не повадно было.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:29:40
Еще раз всем спасибо за ответы,я хоть получило подтверждение свои действиям
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:29:53
Автор, если бы вы не начислили з/п и компенсацию, то соответственно не возникло бы никаких зарплатных налогов, и поэтому у налоговой и не было бы вопросов по поводу подоходного, НО при этом вы бы нарушили трудовое законодательство (т. к. не начислять з/п и компенсацию вы не имеете право, даже если сам работник вас об этом попросит). Все вы правильно сделали, а задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
Беларусь
Белорусская морячка 05.12.2013 13:36:28
задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
-------------------------------------
Работник эти деньги конторе подарил. Что он будет в суде доказывать, если добровольно отказался от денег в пользу конторы? Контора подарок приняла, у нее возникает объект налогообложения.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 13:38:28
БМ, Вы полагаете, что если работник «передумает» и обратится в суд, то суд проиграет при наличии заявления об отказе?
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 8:34:34 05.12.2013 13:47:10
Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???
---------------------
заявление от работника об отпуске за свой счет и тогда з-ту не надо начислять
Беларусь
Белорусская морячка 05.12.2013 13:50:58
БМ, Вы полагаете, что если работник «передумает» и обратится в суд, то суд проиграет при наличии заявления об отказе?
------------------------------------------
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска. Ситуация Автора от этого почти ничем не отличается. В роли договора выступает письменное заявление работника. Ведь если бы работник распорядился выплатить эти деньги детдому или благотворительной организации, то вопросов у вас не возникло. Ну, понятно, что имеет место конфликт между работником и руководителем, не просто так он отказался от денег, Но это, что называется, к делу не пришьешь, это только догадки. По заявлению он эти деньги подарил, поэтому по суду их обратно не вернет.
Беларусь
Юра 05.12.2013 14:09:19
«Анонимно» 05.12.2013 13:23:27

Вот по поводу приказа на данное заявление я не подумала есть же его резолюция на заявлении.Просто он мне вменяет еще что и начислять не надо было,а налоги платить тем более.Говорит мол есть такая практика!!!!???,люди узнавали у налоговой и проверки проходили.Так хочется позвонить в налоговую и проконсультироваться,чтоб не повадно было.
___
директор пусть подумает, от чего отказался работник, если ему ничего не начисляли?
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 14:11:24
директор пусть подумает, от чего отказался работник, если ему ничего не начисляли?
______
От начисления и отказался) вряд ли дирик надолго задумается над этим вопросом
Беларусь
Юра 05.12.2013 14:12:02
«Анонимно» 05.12.2013 13:29:53

Автор, если бы вы не начислили з/п и компенсацию, то соответственно не возникло бы никаких зарплатных налогов, и поэтому у налоговой и не было бы вопросов по поводу подоходного, НО при этом вы бы нарушили трудовое законодательство (т. к. не начислять з/п и компенсацию вы не имеете право, даже если сам работник вас об этом попросит). Все вы правильно сделали, а задолженность я бы все таки списала в доход по истечении срока исковой давности.
__
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы.
Беларусь
"Анонимно" 05.12.2013 14:14:46
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы.
____________________________________

Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-40 41-47

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru