Прости за глупый вопрос,но очень прошу совета и помощи: можно ли уволить человека и не рассчитать его при увольнении.Был уволен человек в связи с окончанием контракта.Я ему начислила ЗП за отработан.время и компенсацию за отпуск,а дирик мне заявляет ничего выплачивать не будем и уволенный написал заявления от отказе данных сумм(правда не знаю в пользу кого толи бедных то ли еще кого-то-это я пытаюсь шутить)Это было в сентябре.Я посчитала что бред и перечислила п/н,ФСЗН и сдала отчет за 3Квартал с учетом полного расчета уволенного.Выплаты до сих не произведенны уволенному.Что мне делать- неужели гдето такое существует
Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО ___________________ Вы не правы, надо начислить все зарплатные налоги, а вот от сумму к получению работник отказался и она стала доходом фирмы.
Беларусь
Юра05.12.2013 14:48:35
«Анонимно» 05.12.2013 14:14:46
работник подарил деньги конторе, при чем тут исковая давность? Подарок сегодня - сегодня доходы. ____________________________________
Тогда автор неправильно начислил налоги. Зачем платила ФСЗН, БГС и ПН? С начисленной суммы только налог на прибыль в 18%. ИМХО __ вы прям как тот директор: как работник мог подарить конторе свою зарплату (доходы), не получив их?
Беларусь
Serwik05.12.2013 16:13:49
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска. ------------------------------------- Если вы просто «передумали», то да. Хотя в мире достаточно стран, где даритель может в любой момент отменить сделку дарения подобно тому, как всегда можно отозвать выданную доверенность. И без суда. Но если вы докажете, что дарение было совершено под давлением или под влиянием заблуждения, то такая сделка будет отменена (ст. 179, 180 ГК РБ). Как вы думаете, если работник завит в суде, что наниматель грозил «повесить» на него многомиллионные недостачи, а потом окажется, что по итогам проведенной инвентаризации никаких недостач не было (фирме ж они в учет не нужны, верно?) -- на чью сторону станет «самый гуманный суд в мире»? В общем, геморрой тут вполне возможен. А насколько он велик и вероятен для конкретной ситуации -- оценивать автору и её директору. Но если на заявлении есть виза директора -- то автору сделать себе копию, желательно заверить её у директора (типа «в другую папку), отнести подаренную работником сумму невыданной работнику »чистой« з/п на внереал. доходы и не мучатся. Все остальное сделано совершенно правильно -- начислить з/п и компенсацию (и, соотв, налоги) она обязана, а остаток суммы работник может девать по своему усмотрению....
Беларусь
Юра05.12.2013 16:34:07
Serwik 05.12.2013 16:13:49
Допустим, вы подарили кому-то какую-то вещь, оформили договор дарения, а потом передумали и обратились в суд, чтобы признать договор недействительным. Разумеется, суд откажет вам в удовлетворении вашего иска. ------------------------------------- Если вы просто «передумали», то да. Хотя в мире достаточно стран, где даритель может в любой момент отменить сделку дарения подобно тому, как всегда можно отозвать выданную доверенность. И без суда. Но если вы докажете, что дарение было совершено под давлением или под влиянием заблуждения, то такая сделка будет отменена (ст. 179, 180 ГК РБ). Как вы думаете, если работник завит в суде, что наниматель грозил «повесить» на него многомиллионные недостачи, а потом окажется, что по итогам проведенной инвентаризации никаких недостач не было (фирме ж они в учет не нужны, верно?) -- на чью сторону станет «самый гуманный суд в мире»? В общем, геморрой тут вполне возможен. А насколько он велик и вероятен для конкретной ситуации -- оценивать автору и её директору. Но если на заявлении есть виза директора -- то автору сделать себе копию, желательно заверить её у директора (типа «в другую папку), отнести подаренную работником сумму невыданной работнику »чистой« з/п на внереал. доходы и не мучатся. Все остальное сделано совершенно правильно -- начислить з/п и компенсацию (и, соотв, налоги) она обязана, а остаток суммы работник может девать по своему усмотрению.... __ В каких это странах можно вот так запросто в любой момент отменить дарение?
Беларусь
"Анонимно"05.12.2013 17:39:25
Во Франции, например. Если у дарителя родится ребенок....
Беларусь
Юра05.12.2013 17:51:53
«Анонимно» 05.12.2013 17:39:25
Во Франции, например. Если у дарителя родится ребенок.... ___ ссылку пожалуйста.
Беларусь
Юра05.12.2013 18:13:36
Кодекс Наполеона зиждется на тех же принципах, что и наш ГК и, хотя и отличается существенно в каких-то моментах, признает принцип невозможности отозвать дар. Исключения из этого правила имеются, в том числе и в отношении детей, да и то не любых, но это лишь исключения, которые только подтверждают правило. У нас, кстати, в ГК тоже есть схожие исключения про детей.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»