| |
|
|
| |
|
|
 Вопрос к Главным бухгалтерам
16.07.2014 16:42:52
|
|
|
Обращаюсь к опытным главным бухгалтерам, тем у кого опыта больше 10 лет и с образованием все в порядке. ну и к тем кто тоже себя чувствует уверенно. Вопрос , согласились бы ли вы если вам при устройстве на работу наниматель предложил бы вам подписать трудовой контракт в котором прописано: выплаты минимальной заработной платы (на сег это около 1,7 млн) а всю оставшуюся оговоренную сумму допустим 9-10 млн ежемесячно выплачивать премией. Вы считаете это допустимо для гб ? простьба отвечать да или нет и почему. спасибо заранее.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эду
16.07.2014 17:16:36
|
|
|
два независимых юридический лица. разные учредители (с разных стран)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.07.2014 17:17:09
|
|
|
Ни при каких обязательствах не подписывать ВООБЩЕ с ним контракт-только трудовой договор и то если вы очень нуждаетесь..Я бы вообще туда не трудоустраивалась
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 17:21:46
|
|
|
я тоже не согласилась бы, но ради интересу можно почитать положение о премировании. Может там написано, что премия выплачивается пропорционально количеству выпитого кофе :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 17:26:40
|
|
|
нет там никакого положения о премировании))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 17:27:17
|
|
|
нет, не соответствует законодательству)
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.07.2014 17:27:22
|
|
|
Эду 16.07.2014 17:16:36
два независимых юридический лица. разные учредители (с разных стран)
жжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжжж
И что ГБ приглашается на работу в каждое «независимое юр.лицо» ? :))) И Дир в каждом из них один и тот же?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 17:29:55
|
|
|
нет там никакого положения о премировании))))))))
_____________
ну так с умным видом скажите, что без Положения о премировании при проверке все премии (а их ого-*го сколько) отнесут на неучитываемые расходы. )))
Заодно потребуйте повышение зарплаты на пару лямов :))))
Беларусь
|
|
|
|
Эду
16.07.2014 17:41:44
|
|
|
В каждом из них директора разные. в одном муж. в другом жена
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 17:46:56
|
|
|
Вы что -серьезно рассматриваете эту вакансию?
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
16.07.2014 17:50:32
|
|
|
Нет. Почему: даже при наличии премиального положения и выполнения Вами всех его условий премия выплачивается на усмотрение директора, т.е. он может депремировать за опоздание на 0,5 минуты, за отказ выполнить любое поручение, не связанное с Вашими обязанностями равно как и невыполнение в установленный срок этого поручения, за отсутствие прибыли, за невыполнение плана продаж, и т.п., т.е. за любую надуманную «провинность».
А спрашивать с Вас будут за полную работу ГБ с минимальным окладом.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 18:19:08
|
|
|
я не рассматриваю эту вакансию. Просто интересно согласится ли на такую работу хоть один нормальный опытный главный бухгалтер
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 18:21:05
|
|
|
нет 7 . да - 0. пока все считают такие условия не приемлимыми для работы
Беларусь
|
|
|
|
шть
16.07.2014 18:25:02
|
|
|
я давно уже за квартал вперед беру з/п...
Беларусь
|
|
|
|
Бухгалтер
16.07.2014 22:41:00
|
|
|
Сформулированное предложение - это неуважение труда главного бухгалтера. НЕТ, НЕТ и еще 100 раз НЕТ.
Беларусь
|
|
|
|
SW
16.07.2014 23:15:17
|
|
|
Нет, не пошла бы. Не нравятся мне такие хитрые наниматели. На такие условия можно пойти только в катастрофической ситуации, но я думаю, что он найдет себе ГБ, потому что есть разные люди.
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
16.07.2014 23:32:28
|
|
|
Я так уже 8 лет работаю. Начиналось не так, а потом пришли к такой системе - в те времена надбавки были ограничены и сильно дифференцировать оплату труда можно было только премиями. Ничего, пока не накалывали. У нас ОДО, не поверите.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
17.07.2014 7:49:42
|
|
|
А зачем её «дифференцировать» ГБ до уровня минималки? Да ещё заключить такой контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2014 8:30:09
|
|
|
Не поверите, открою вам тайну- мой оклад- 26000000=.Получаю 1000у.е.Верить людям надо.А оклад- это так,на случай фрс-мажора.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
17.07.2014 8:35:44
|
|
|
«Анонимно» 17.07.2014 8:30:09
Не поверите, открою вам тайну- мой оклад- 26000000=.Получаю 1000у.е.Верить людям надо.А оклад- это так,на случай фрс-мажора. ***********************
Офигеть, оклад 26 млн., а получаете только 1000$
За что вас так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2014 8:54:53
|
|
|
Для ГБ, у которого опыта больше 10 лет и с образованием все в порядке и с уверенностью тоже, оплата 1,7+10=11,7 млн. за два юр.лица - это смех у сенцах)))
И еще контрактом к себе приковать наниматель хочет) Валяюся от умиления))))
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-109
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»