| |
|
|
| |
|
|
 Господа Юристы и Кадровики
01.06.2015 10:05:29
|
|
|
Если возьму неделимый отпуск в количестве 21 кал. дней , остальное заберу компенсацией - нарушений же нет ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2015 23:05:44
|
|
|
но не 21- при отзыве та статья уже не берется во внимание, т.к. это другая ситуация
Беларусь
|
|
|
|
Вилка
02.06.2015 9:06:35
|
|
|
Вчера принесли журнал «главная книга» там как раз про отзыв из отпуска и компенсацию. Ссылка идет на ч.1 ст.174 и ч.3 ст.170 ТК- что отпуск работника в каждом году должен быть не менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2015 9:09:54
|
|
|
andrulka 01.06.2015 14:52:11
неправда, в ТК закреплена норма, что сумарно в год работник должет отдохнуть 14 дней отпуска. это можно не за 1 раз.
======================
А ТК читануть не пробовали?
---
и тебе могу задать тот же вопрос
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2015 12:15:31
|
|
|
нет нарушения, только у вас уже должен быть отработан рабочий год.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»