|
|
|
|
|
|
0,25
09.11.2016 14:31:46
|
|
|
Добрый день. Нужен совет юриста. Работник предпенсионного возраста, уволить не могут, но хотят перевести на 0,25 ставки. Имеют ли право без согласия?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
"Анонимно"
09.11.2016 17:36:46
|
|
|
Ну так чем обосновывают?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2016 17:37:47
|
|
|
Конкретно? Здание производства рухнуло от торнадо и негде работать?
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2016 17:46:36
|
|
|
Автор, оставьте емейл свой, я напишу вам что делать
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
09.11.2016 17:50:26
|
|
|
ovb0510@gmail.com, Спасибо
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2016 9:50:09
|
|
|
При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по п.5 части второй ст.35 ТК (часть четвертая ст.32 ТК).
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2016 9:53:34
|
|
|
Если не хотите судится, то выгоднее пусть увольняют в связи с несогласием. Получив 2недельное пособие во-первых, можно работу поискать, во-вторых, не уменьшите размер среднего заработка. Все-таки на год с лишним 0.25 ставки...
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2016 10:16:56
|
|
|
Если бы так просто было мужчине в почти 59 найти работу, тем более за месяц, никто бы не сопротивлялся так. Всем понятно что делается это специально, но должен же быть какой то законный выход из этой ситуации.
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
10.11.2016 10:22:16
|
|
|
в уведомлении написали что не могут обеспечить работой на полный рабочий день
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
|
|
|