| |
|
|
| |
|
|
 Валя
29.05.2017 14:32:56
|
|
|
Работница сидит в отпуске по уходу за ребенком и опять собирается в декретный. Принесла больничный по беременности и родам. Я правильно понимаю, что пособие по беременности и родам ей нужно начислить исходя из тарифного оклада? Оклад у нее 200 рублей. Такой расчет будет:
1. Берем оклад за 6 предыдущих месяцев (ноябрь-апрель) * 200, получаем 1200 рублей.
2. Определяем среднедневную ЗП 1200/181 (количество дней с ноября по апрель) = 6,63 рубля
3. Сумма пособия = 6,63*126 = 835,38 рублей
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:07:00
|
|
|
Вы не выходите на работу, но берете трудовой отпуск в одном из 6 месяцев предшествующих месяцу выдачи больничного по БиР.
23. Если число календарных дней расчетного периода с учетом части второй пункта 22 настоящего Положения составляет менее 30 календарных дней, пособия исчисляются исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) работника, установленной(ого) на день возникновения права на пособия (далее - тарифная ставка (оклад), или исходя из среднего заработка, сохраняемого за время трудового и социального (в связи с обучением) отпусков, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности (далее - средний заработок) (по более выгодному варианту). (часть первая п. 23 в ред. постановления Совмина от 12.06.2014 N 568)
Нахожусь в декрете с ребенком, опять беременна, какие пособия мне положены?
Расчет пособия по БиР в этом случае идет по среднему сохраненному заработку.
Согласно пункту 15 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция), средний заработок, сохраняемый женщине за время отпуска, предоставленного сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска по уходу за ребенком, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск.
В эти месяцы войдет и зарплата за отработанное время. Месяцы, в которых были больничные (больничный по б/р из расчета исключаются - введено с 25.07.2014) Средний заработок за тот период будет осовременен на тарифную ставку 1 разряда действующую на первое число месяца, в котором человек уходит в отпуск.
Для этого нужно написать 3 заявления:
1 - «Прошу прервать отпуск по уходу до достижения ребенка возраста 3-х лет и и считать приступившей к работе на условиях полного рабочего времени с x.x.x»
2 - «Прошу предоставить трудовой отпуск с x.x.x по x.x.x»
3 - «Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с x.x.x »
Если перед декретом уже брала отпуск, дадут ли сейчас?
Нужно уточнить количество дней отпуска, которые у Вас есть в отделе кадров. И они могут быть даже в случае, если перед больничным вы брали отпуск, т.к. время первого больничного по беременности и родам, а это 4 месяца, включается в рабочий год и за них Вам положены несколько дней трудового отпуска. Предположим, весь отпуск 24 дня, то за 4 мес.=24/12*4=8.
Если дней вообще нет (вы авансом выбрали те 8 дней), но у вас опять накопятся дни за период этого нового больничного! Вы можете их взять авансом, согласно статье 168 ТК РБ, если ваш рабочий год уже начался (уточняем в отделе кадров).
Статья 168. Очередность предоставления трудовых отпусков
При составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника:
в определенный период:
...
5) женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
На сколько выгодно взять отпуск?
Реальный пример: больничный с 8 августа 2014 года. Взяла 2 дня отпуска в июле.
Расчет пособия по БиР по окладу: Оклад 1 326т.р., размер пособия по БиР примерно 5 300т.р..
Расчет пособия по среднему сохраненному. Пособие по БиР 9 165т.р.
Выгода в размере 3 865т.р.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:12:27
|
|
|
http://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/matsinkevich-v-rasschitaem-posobiya-zhen
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:15:50
|
|
|
«Анонимно» 29.05.2017 15:07:00
===
так было до 2014 года, с 2014 года бессмысленно отпуск брать на несколько дней, чтобы получить повыше декретные, ибо учитывается только отработанное время и не меньше месяца
Беларусь
|
|
|
|
Валя
29.05.2017 15:17:01
|
|
|
На сколько я знаю ЗП не может быть меньше гарантированной МЗП, но никак не оклад. Если бы наши продавцы за месяц ничего (абсолютно ничего) не продали, соответственно им не было начислено денежное вознаграждение за продажи и вот тогда бы мы им доначислили до МЗП 65 рублей, т.е. чтоб было не менее МЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:21:32
|
|
|
«Анонимно» 29.05.2017 15:15:50
мне некогда с вами дискутировать и доказывать.
но я знаю, что я права.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
29.05.2017 15:29:36
|
|
|
Валя права!
ЦИТАТА:
«ЗП не может быть меньше гарантированной МЗП, но никак не оклад. Если бы наши продавцы за месяц ничего (абсолютно ничего) не продали, соответственно им не было начислено денежное вознаграждение за продажи и вот тогда бы мы им доначислили до МЗП 65 рублей, т.е. чтоб было не менее МЗП.»
---------------
«Анонимно» 29.05.2017 15:21:32 не прав!
ЦИТАТА:
«...с 2014 года бессмысленно отпуск брать на несколько дней, чтобы получить повыше декретные, ибо учитывается только отработанное время и не меньше месяца».
Расчет по п.23 позволяет получить пособие исходя из «сохраненного среднего» для отпускных = «по более ВЫГОДНОМУ варианту»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 15:31:12
|
|
|
Ольга Николаевна, как хорошо, что вы заглянули!
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
29.05.2017 15:36:38
|
|
|
Спасибо, Ольга Николаевна. Так правильно я ей начислю больничный исходя из оклада 200 рублей?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.05.2017 16:15:20
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
30.05.2017 9:33:14
|
|
|
А если тарифный оклад высокий, нет ли какого нибудь ограничения по выплате б/л по беременности и родам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:05:12
|
|
|
повторю вопрос, очень актуально:
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
30.05.2017 10:26:14
|
|
|
«Анонимно» 30.05.2017 10:05:12
повторю вопрос, очень актуально:
так как всё же выгоднее уйти из декрета в декрет, не выходя на работу? есть ли смысл брать несколько дней отпуска? *************************
Я немножко изучала этот вопрос и сделала вывод, что выгоднее всего, чтобы получить нормальное пособие по беременности и родам, нужно выйти на работу на 1 месяц с 1-го числа до 1-го числа следующего месяца. У вас будет полный отработанный месяц и пособие будет рассчитываться из средней ЗП, а не из голого оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:32:12
|
|
|
Валя, я ещё раз подчеркну - нет возможности выйти на работу!
и я тоже изучала, и надо выходить не с 1 по 1, а с 1 по 30, чтобы детские не потерять 50% в месяце выхода.
но у меня другая история...
если больничный с 10.07, есть ли смысл взять с 1 по 9.07 отпуск?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:33:28
|
|
|
2 дня отпуска ничего не дадут. нужно минимум отработать 1 целый календарный месяц.
если нет, то выкинуть б/л и получать пособие по уходу сразу со дня рождения ребенка, учитывайте что во время работы 1 мес, пособие на 1го ей платить не будут..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:34:41
|
|
|
и я тоже изучала,
___________
и чего тогда тут спрашиваете..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
30.05.2017 10:38:23
|
|
|
во время работы 1 мес, пособие на 1го ей платить не будут..
-----------
если с 1 по 30 - то будут.
и чего тогда тут спрашиваете..
------------
потому как была уверена, и ссылку вчера вставляла, про сохраняемый среднедневной заработок, но тут мне сказали, что нет, вот и засомневалась. Хотелось бы увидеть ответ Ольги Николаевны.
Беларусь
|
|
|
|
Маргарита
30.05.2017 11:48:37
|
|
|
Девочки, а если уже сдала больничный на работу, то можно ли его обратно забрать? Чтобы получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка?
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
31.05.2017 1:31:03
|
|
|
Девочки, если у вас до декретного БЫЛИ премии и прочие «добавки», а сейчас нет возможности выйти на работу на 30 дней, то ЕСТЬ СМЫСЛ воспользоваться «сохраненные средним».
Если же у вас все равно - только «голый тарифный оклад», без надбавок и прочего, то не стоит...
Важно просто «засветить» средний для отпускных, поэтому день-два отпуска вполне достаточно.
Насчет того, чтобы забрать больничный - РЕАЛЬНО, если табель еще не сдан или сможете договориться о том, чтобы его переделать.
Выгодно обойтись без больничного, если совсем маленькая з/п Х.
Можно посчитать, при КАКОЙ величине Х - пособие (по Х рублей в месяц за 126 к.дней или примерно 4,13 месяца больничного по БиР) будет равно пособию по уходу, назначенному со дня рождения (за 56 дней послеродовых или примерно 1,83 месяца по У руб/месяц) при Х, равном...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.05.2017 16:10:49
|
|
|
А если выйти на полставки? Будет браться зарплата рассчитанная за эти полставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.08.2017 9:08:52
|
|
|
Здраствуйте подскажите на одной работе отработала жена 6 месяцев(брали ровно на полгода по договору) в итоге потом месяцев 5 сидела дома и сейчас предлагают работу но там только останется отработать дней 7 до момента когда ей надо будет идти на больничный по БиР.вопрос в том стоит ли идти устраиваться на работу на эти 7 дней и потом брать больничный(как тогда будут расчитывать больничный)? или как то подругому выгодней это сделать,просто сидеть ждать когда родит и получать пособие до 3х лет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»