| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.09.2017 13:14:30
|
|
|
Доброго дня! Кто подскажет, сотрудник увольняется с двух работ (был оформлен на полставки там и там), какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке? Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 13:58:15
|
|
|
1)запись о приеме в А (осн.место),
а потом 2)запись об увольнении из А (осн.место);
а уже потом 3)запись о приеме в Б (осн.место)
____________________________________________
Он не увольнялся с компании «А», а продолжал работать!!! только не наставку, а на 0,4 ставки и оформился в компанию «Б» на 0,6 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 13:59:13
|
|
|
КТО ЗНАЕТ! ЗАВТРА ЧЕЛОВЕК УХОДИТ!!! подскажите)))) кто знает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:02:49
|
|
|
1)запись о приеме в А (осн.место),
а потом 2)запись об увольнении из А (осн.место);
а уже потом 3)запись о приеме в Б (осн.место)
********
Вот теперь все понятно.
Делаете запись об увольнении с компании Б. Если работник желает, то можете внести сведения о работе по совместительству в компании А.
Оформление записи о работе по совместительству в трудовой сейчас не помню. если нужно - поищу в К+...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:04:29
|
|
|
подскажите))))
=======
шутить изволите?;-)
Беларусь
|
|
|
|
А.С.
28.09.2017 14:07:58
|
|
|
Одним из обязательных условий работы по совместительству является наличие основной работы. При прекращении трудового договора по основному месту работы прекращает существовать и названное выше условие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:09:04
|
|
|
меня смущает, что есть запись о приёме на работу в компанию «А», записи о приёме в компанию «Б» нет. Увольняется и там и там. «Б» - стало основным местом работы.
Сейчас выть начну.... ну не представляю запись, что принята в «А», а уволена с компании
«Б»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:09:14
|
|
|
нашла пример:
для Вашего случая так можно сделать, если работник хочет запись о работе по совместительству в компании А:
после записи о приеме на основное место работы в компанию Б
вносите запись о приеме на работу по совместительству в компанию А на основании их приказа.
теперь вносите запись об увольнении из компании А по совместительству также на основании их приказа
и вносите запись об увольнении из компании А.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:14:29
|
|
|
он ничего не хочет)), кроме увольнения! Я хочу правильно оформить трудовую книжку и соответственно документы! И уволить с компании А и Б!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:14:49
|
|
|
Если запись в трудовой компании А как основное место, пусть уволят. Потом комп.Б принимает на работу. В компании А он оформляется по совместительству. Увольнение с комп. Б. При желании он может сделать запись (до увольн.с Б) о приеме по совместительству. ВСЕ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:15:20
|
|
|
1)запись о приеме в А (осн.место),
а потом 2)запись об увольнении из А (осн.место);
а уже потом 3)запись о приеме в Б (осн.место)
____________________________________________
Он не увольнялся с компании «А», а продолжал работать!!! только не наставку, а на 0,4 ставки и оформился в компанию «Б» на 0,6 ставки.
*********
Его должны были уволить, если изменилось основное место работы. Если нет записи, значит надо тр. книжку дооформить.
Автор перечисление записей - это не Вы написали?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:27:14
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:30:15
|
|
|
Если запись в трудовой компании А как основное место, пусть уволят. Потом комп.Б принимает на работу. В компании А он оформляется по совместительству. Увольнение с комп. Б. При желании он может сделать запись (до увольн.с Б) о приеме по совместительству. ВСЕ!
_____________________________________________
АВТОР - ДАННОГО ВОПРОСА Я И ЧТОБЫ НЕ ПУТАТЬСЯ БУДУ ПИСАТЬ БОЛЬШИМИ БУКВАМИ.
И ТАК! ЗАПИСЬ СТОИТ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, ЧТО ПРИНЯТА НА РАБОТУ В КОМПАНИЮ «А», БОЛЬШЕ ЗАПИСЕЙ НЕТ
РАБОТАЕТ И В КОМПАНИИ «А» И «Б» , ЗАВТРА УВОЛЬНЯЕТСЯ! С ДВУХ.... КАКИЕ ЗАПИСИ Д.Б. В ТРУДОВОЙ?
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 14:46:26
|
|
|
РАБОТАЕТ И В КОМПАНИИ «А» И «Б» , ЗАВТРА УВОЛЬНЯЕТСЯ! С ДВУХ.... КАКИЕ ЗАПИСИ Д.Б. В ТРУДОВОЙ?
**********
1) Уволен с компании А. Печать компании А
2) Штамп Компании Б
Принят в компанию Б.
3) Уволен из компании Б. Печать компании Б.
Если работник хочет записи о компании А (совместительство), то:
3) Принят в компанию А по совместительству (запись делает кадровик компании Б на основании приказа компании А).
4) Уволен из компании А (запись делает кадровик компании Б на основании приказа компании А).
5) Уволен из компании Б. Печать компании Б.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:51:56
|
|
|
А С ДАТАМИ ТОГДА КАК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:54:00
|
|
|
А МОЖНО БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ КОМПАНИИ «А»?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 14:55:17
|
|
|
ВОПРОС К hel
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 14:57:35
|
|
|
А С ДАТАМИ ТОГДА КАК?
******
вар.1
1) Дата увольнения с компании А должно было быть как минимум в предыдущий день до трудоустройства на компанию Б как на основное место работы.
2) Дата трудоустройства в компанию Б.
3) 29.09.2017
вар. 2:
1) Дата увольнения с компании А должно было быть как минимум в предыдущий день до трудоустройства на компанию Б как на основное место работы.
2) Дата трудоустройства в компанию Б
3) Дата трудоустройства в компанию А по совместительству.
4) 29.09.2017
5) 29.09.2017
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 14:58:12
|
|
|
А МОЖНО БЕЗ УВОЛЬНЕНИЯ ИЗ КОМПАНИИ «А»?
Нет, нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:04:12
|
|
|
ТО ЕСТЬ В ОДИН ДЕНЬ ДВА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!? А МОЖЕТ ПРИКАЗ О ТОМ, ЧТО (С ПРЕДЫДУЩЕЙ ДАТЫ УСТРОЙСТВА СОТРУДНИКА В КОМПАНИЮ Б) СОТРУДНИК РАБОТАЕТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?
СПАСИБО hel
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 15:14:34
|
|
|
Как писали ранее нельзя принять на работу по совместительству, если у человека нет места основной работы.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-55
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»