| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
28.09.2017 13:14:30
|
|
|
Доброго дня! Кто подскажет, сотрудник увольняется с двух работ (был оформлен на полставки там и там), какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке? Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
hel
28.09.2017 15:17:27
|
|
|
ТО ЕСТЬ В ОДИН ДЕНЬ ДВА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ И ПРИЁМЕ НА РАБОТУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ!?
*******
приказы могут быть, конечно в один день, но дата увольнения не будет совпадать с датой приема:
например:
Уволить 29.12.2016...
Принять на работу ... по совместительству... с 30.12.2016.
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 15:19:04
|
|
|
А МОЖЕТ ПРИКАЗ О ТОМ, ЧТО (С ПРЕДЫДУЩЕЙ ДАТЫ УСТРОЙСТВА СОТРУДНИКА В КОМПАНИЮ Б) СОТРУДНИК РАБОТАЕТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ?
*******
Извините, не поняла вопрос.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:28:27
|
|
|
НЕ УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКА С КОМПАНИИ «А», А СДЕЛАТЬ ПРИКАЗ О ТОМ , ЧТО РАБОТНИК БУДЕТ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. НУ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО, КАК-ТО ТАК
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 15:36:37
|
|
|
НЕ УВОЛЬНЯТЬ СОТРУДНИКА С КОМПАНИИ «А», А СДЕЛАТЬ ПРИКАЗ О ТОМ , ЧТО РАБОТНИК БУДЕТ РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. НУ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО, КАК-ТО ТАК
***
Вы можете сделать запись в трудовой о переводе на работу по совместительству, поставить печать компании А. Далее запись о приме в компанию Б. Об увольнении с компании Б.
Но Вы должны понимать, что ЭТО будет неправильно, а изначально Вы спрашивали как сделать записи в труд. книжку правильно.
Но, как я понимаю, по сути так и было... И компенсацию при этом «переводе», конечно же, не выплатили...
Если компенсация за неиспользованный отпуск на момент того «перевода» не должна была выплачиваться (все отпуска в компании А отгулял вовремя), то я не вижу проблем, чтобы сделать приказы и соответствующие записи в трудовой.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:42:13
|
|
|
НЕТ КОМПЕНСАЦИЙ НЕ БЫЛО.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:45:02
|
|
|
И ЕЩЁ ОДИН МОМЕНТ. ОН УВОЛЕН С КОМПАНИИ «А» ОКАЗЫВАЕТСЯ В АПРЕЛЕ, А В КОМПАНИИ «Б» РАБОТАЕТ С МАРТА.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:47:08
|
|
|
ПОЛУЧИТСЯ , ЧТО ДАТЫ В ЗАПИСИ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ БУДУТ , КАК-ТО НЕПРАВИЛЬНЫМИ....
1) 20.04 уволен с «А»
2) 01.03 принят в компанию «Б»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:47:51
|
|
|
а по совместительству в компании А с какого работает.
Давайте конкретные даты использовать для большей ясности
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:49:33
|
|
|
С МАРТА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 15:50:25
|
|
|
МЕСЯЦ ПОЛУЧАЕТСЯ РАБОТ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ - МАРТ
Беларусь
|
|
|
|
hel
28.09.2017 15:58:19
|
|
|
Тогда записи ДОЛЖНЫ БЫЛИ БЫТЬ такими:
1вар.:
28.02.2017 Уволен из Компании А
01.03.2017 Принят в компанию Б
29.09.2017 Уволен из компании Б.
2вар.:
28.02.2017 Уволен из Компании А
01.03.2017 Принят в компанию Б
01.03.2017 Принят на работу по совместительству в компанию А.
20.04.2017 Уволен с работы по совместительству из
компании А
29.09.2017 Уволен из компании Б.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 16:45:45
|
|
|
СПАСИБО ОГРОМНОЕ, ВТОРОЙ ВАРИАНТ ДУМАЮ ПОДХОДИТ БОЛЬШЕ
Беларусь
|
|
|
|
БТР
28.09.2017 16:52:31
|
|
|
Автор, никому не говорите, где основное, где совместительство. Это важно только для подоходного налога, но при условии, что чел при проверке будет уволен -проскочит и так. ВЫ НАКОСЯЧИЛИ. ТЕПЕРЬ ПРОСТО УВОЛЬТЕ ЕГО ИЗ КОМПАНИИ А И ВСЁ. Для всего прочего -остальное не имеет значения. Сведения в фсзн пойдут правильно и забудьте об этом как о страшном сне. Приказа и расчета будет два, а запись будет только по компании А
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 16:54:01
|
|
|
При увольнении хоть с переводом, хоть без надо выплачивать окончательный расчет. Это задним числом не сделаешь, поменять основное место без увольнения нельзя. Так что -только вариант бтр. Одна запись и забыть навеки вечные этот кошмар
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.09.2017 16:58:21
|
|
|
СПАСИБО! ЭТО ДЕЙСТВИТЕЛЬНО КОШМАР!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-55
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»