...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
труд.контракт 01.11.2017 12:49:18
Добрый день. У нас есть стандартные труд.контракты с работниками и у всех время начала раб.дня 8-00, окончание 17-00. Можем ли мы одному сотруднику прописать что раб день с 9-00 до 18-00? или у всех должно быть одинаково? Спасибо
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 01.11.2017 14:21:55
Режим рабочего времени - порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов
==
Правильно - главное установить норму времени, недельную, месячную или годовую, а в какое время каждый день ее будут отрабатывать - это в трудовых контрактах ( договорах) каждого установлено. Бизнес - не тюрьма, что все по свистку пришли, по свистку на обед- с обеда и домой
Беларусь
"Анонимно" 01.11.2017 14:24:53
Если организации надо работать с восьми утра и до девяти вечера, то это нормально что кто-то начинает в восемь и заканчивает в шесть, а кто-то будет начинать в десять и заканчивать в девять. Режим этот - это не про то, что у всех должно быть одинаковое всё
Беларусь
не автор 01.11.2017 15:12:22
вопрос в тему. А если у всех пятидневка, а у одного шестидневка... так можно?)
Беларусь
"Анонимно" 01.11.2017 15:21:15
не автор 01.11.2017 15:12:22

вопрос в тему. А если у всех пятидневка, а у одного шестидневка... так можно?)
Беларусь
-----
можно
Беларусь
не автор 02.11.2017 8:59:51
а, вообще обязательно что бы в организации были ПВТР?
Или достаточно приказа о том что рабочий день установлен с 8 до 17,00
Беларусь
"Анонимно" 02.11.2017 9:16:39
а, вообще обязательно что бы в организации были ПВТР?
Или достаточно приказа о том что рабочий день установлен с 8 до 17,00

Теоретически, вы можете даже приказы не писать, но если один из сотрудников обратится в инспекцию по труду или суд. Вам все документы по кадрам придется предоставить.

Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-26 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru