| |
|
|
| |
|
|
 Serwik
02.08.2018 11:20:46
|
|
|
прошу помощи коллег.
Руководитель организации -- иностранец, постоянно живущий «там» и работающий надомно (есть соотв. запись в трудовом договоре). Периодически приезжает «сюда», с оплатой проезда и жилья.
Есть ли возможность учесть эти затраты при налогообложении? Можем ли мы его командировать из места его постоянного жительства по месту нахождения организации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2018 18:40:32
|
|
|
А разве дир может быть надомником. Орган управления обществом обязан находиться по местонахождению организации
______________________
Если «организация» по всему миру разбросана, директору расслоиться?
Председателя колхоза да, можно найти в здании сельсовета, как правило.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2018 18:49:41
|
|
|
но в рамках белорусского законодательства данная схема не ложится.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.08.2018 19:37:50
|
|
|
но в рамках белорусского законодательства данная схема не ложится.
____________________
По ссылке на минфиновский сайт 2-й ответ вас не устроил потому, что так не директор поехал в другой город РБ? А у автора сотрудник в должности директора и едет из-за пределов РБ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 11:25:50
|
|
|
По ссылке на минфиновский сайт 2-й ответ вас не устроил потому, что так не директор поехал в другой город РБ? А у автора сотрудник в должности директора и едет из-за пределов РБ?
__________________________________________________.. _______
Дир-не просто работник, он-исполнительный орган общества
Мое мнение, что у дира не может быть место работы ТАМ.
Статья 50. Наименование и место нахождения юридического лица
2. Место нахождения юридического лица определяется местом нахождения его постоянно действующего исполнительного органа (административно-территориальная единица, населенный пункт, а также дом, квартира или иное помещение, если они имеются).
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.08.2018 11:48:14
|
|
|
Вот жешь, блин... Никак «ИТ-страна 2.0» не получается, всё в колхоз тянет... Так даже там Президент на «селектарной нарадзе» удаленно посевной руководит...
«Там» работает генеральный директор. Который реально решает только стратегические вопросы и прилетает раз в месяц для контроля. И у него таких организаций десяток по всему миру..
Непосредственным руководством и полномочным исполнительным органом является Исполнительный директор, который ходит на работу с 9 до 18 и сидит по юрадресу.
Беларусь
|
|
|
|
inna
03.08.2018 12:19:08
|
|
|
речь про то, что «тамошнему» генеральномуь директору зарплату платит тамошняя головная организация. и все расходы по его передвижениям соответственно тоже оплачивают они. Или не так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 12:20:42
|
|
|
Или все расходы берет на себя принимающая сторона
Беларусь
|
|
|
|
inna
03.08.2018 12:22:40
|
|
|
либо они эти затраты потом перевыставляют вам по отдельному договору и у вас все падает на затраты. хотя чаще всего это идет через интеркампани учет. ну как-то так. если я правильно поняла вашу ситуацию
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.08.2018 12:35:19
|
|
|
нет «головной» оргнаизации «там». Один он.
Беларусь
|
|
|
|
inna
03.08.2018 14:28:51
|
|
|
да, ситуация совершенно другая. обычно иностранных директоров навязывают иностранные же создатели. как у вас, я не понимаю. возможно в вашем случае эти моменты (оплату приездов и проживания) надо оговорить в контракте с этим директором?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 14:38:05
|
|
|
интересная у вас ситуация!
простите за любопытство: вы получали спецразрешение для директора на работу ?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
03.08.2018 16:03:10
|
|
|
В моём случае директор -- гражданин ЕАЗЭС, поэтому спецразрешения не надо.
А что даст прописывание оплаты приезда в контракте? оплатит-то не проблема, проблема в том, что по контракту это просто признают соц. пакетом (не учитываемым при н/обложении)
Беларусь
|
|
|
|
inna
03.08.2018 16:29:59
|
|
|
согласна. предложение в порядке бреда :-). на самом деле ситуация для меня нестандартная, поэтому и совет сложно дать. в принципе эти расходы логично бы заложить в оплату труда (ну они ж связаны с осуществлением им своих функций), она относится на учитываемые, а уж директор потом оплачивает это все самостоятельно :-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 19:40:44
|
|
|
Господи, что за пробдема обсуждается вторые сутки? Не изобретайте велосипед на квадратных колесах. Директор приезжает в место расположения распиз... (зачеркнуто) сотрудников, посмотреть, что они тут творят, и раздвть волшебных пенделей. Он покинул свое место жительства - чистая командировка. И забудьте о том, что директор должен сидеть в юрадресе, привязанным к стулу. В ваших колхозах ему некуда выехать, кроме как на дожинки. А если вы это не можете объяснить проверяющим, вам лучше не работать в бухгалтерии.
Пысыв. МОХа тоже касается. В принципе, он обычно и работает на ИМНС, невзирая на количество знаний. Трусость? Комплекс неуверенности?
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся
03.08.2018 19:45:47
|
|
|
У нас вроде вносят изменения в ТК. Там будет легализован фриланс. А пока- я бы отнесла на неучитываемые его время нахождения дома и заезды-приезды.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 19:50:04
|
|
|
У нас законность удаленной работы , когда сотрудник не находится на рабочем месте, а работает дома, т.е. удаленно - ещё не внесли в трудовой кодекс, т.е. это не законно вообще. Вот внесут - тогда директора будут из дома руководить, а пока нельзя, и никакие записи в трудовом договоре не помогут.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 19:53:25
|
|
|
Он покинул свое место жительства - чистая командировка.
Командировка - это когда с места расположения работы отправляют в другую местность. А то шас все кто в Минск на работу из Смолевич едут - будут в командировке каждый день.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 19:58:50
|
|
|
Командировка - это когда с места расположения работы отправляют в другую местность.
______________________
Вам читать ссылку на сайт минфина.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 20:01:43
|
|
|
У нас законность удаленной работы , когда сотрудник не находится на рабочем месте, а работает дома, т.е. удаленно - ещё не внесли в трудовой кодекс, т.е. это не законно вообще.
________________
Ога, в тюрьму его! То что не запрещено, то разрешено. Но это только для грамотных бухов, умеющих отстаивать свою позицию. Терпилам не читать, продолжать дрожать мелкой дрожью, по приходу проверки - лизать поглубже.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.08.2018 20:18:47
|
|
|
Анонимно« 03.08.2018 20:01:43, сам ты терпилО!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-62
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»