| |
|
|
| |
|
|
 Ольга Николаевна
12.03.2020 16:21:27
|
|
|
Давайте обсудим - КАКИЕ действия после 28.01.2020г (даты вступления в силу Постановления Минтруда от 10 января 2020 г. № 1) ДОЛЖЕН производить наниматель, принявший от трудоустроенного работника его трудовую книжку,
чтобы быть безусловно УВЕРЕННЫМ, что предоставленное именно им место работы действительно является основным для данного работника?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга Николаевна
14.03.2020 0:16:51
|
|
|
Тогда основным будет тот наниматель, который ПЕРВЫМ подаст в ФСЗН на этого работника ПУ-2.
Других вариантов нет.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
14.03.2020 0:21:01
|
|
|
Ответа на повторное обращение в Минтруда ждать не стала, отправила вчера в Центр.аппарат ФСЗН электронное обращение.
«...Сейчас КАЖДОМУ нанимателю, принимающего работника на основное (якобы) место работы после 28.01.2020, ПРИДЕТСЯ оформить его как основного, потом подать ПУ-2 без указания совместительства, затем отправить письменный запрос в ФСЗН: »Не состоит ли ФИО личный № такой-то в трудовых отношениях с иным нанимателем по трудовому договору не по совместительству РАНЕЕ, чем с нами?« и ждать ответа в установленный законодательством срок.
В случае, если выяснится, что у работника уже имеется основное место работы, то придется подать корректирующие ПУ-2 с отметкой о совместительстве.
Вопрос – когда ФСЗН обеспечит техническую НЕВОЗМОЖНОСТЬ ПОДАЧИ нанимателем сведений ПУ-2 без отметки о совместительстве работника при наличии в Фонде сведений, поданных на этого работника другим нанимателем, также без отметки о совместительстве, но с более ранней датой приема?»
Будем ждать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.06.2020 9:19:28
|
|
|
Ольга Николаевна, а вам что-то ответили?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2020 9:25:34
|
|
|
тоже интересен ответ, Ольга Николаевна поделитесь плиз)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.06.2020 10:18:54
|
|
|
поддержу
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
06.06.2020 21:26:40
|
|
|
Не знаю, как здесь поделиться ответом ФСЗН (я бабушка компьютерно отсталая, а он в формате PDF),
поэтому загрузила его в Обмен документами на Бухгалтер.бай - смотрите там «Указание на ОСНОВНОЕ место работы в ПУ-2».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.06.2020 22:20:50
|
|
|
Выложила в обмене документами на Бухгалтер.бай -
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2020 6:48:53
|
|
|
Основное место работы там, где хранится трудовая книжка работника.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
07.06.2020 8:50:47
|
|
|
В том-то и дело, что с 28.01.2020 это стало уже не обязательно ТАК - в теме ведь расписано, почему...
Работник может работать официально по выходным у ИП-шника и поэтому будет иметь свою трудовую книжку на руках.
Если он в апреле трудоустроится в организацию и станет работать там пусть даже все 5 дней в неделю полный день, то основным местом все равно будет его работа у ИП-шника.
Там он трудоустроен РАНЕЕ, поэтому любое другое место работы - совместительство.
Но программа Фонда (если инспектор не обратит внимание случайно) ПРОПУСТИТ указание на «второе основное» место работы и позволит организации продолжать нарушать законодательство из-за незнания того, что работник скрыл факт своей работы у ИП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2020 10:25:52
|
|
|
Если вы трудовой книжке нет записи о работе, то нет и основного места работы . Т.е. у ИП шгтка не может быть основного места работы ни у кого, даже если это единственное место работы .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2020 11:25:43
|
|
|
Да вы что?
Работник, трудоустроенный у ИП-шника, не имеет есть работы, т.к. у него в трудовой нет записи об этом? ??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2020 11:26:25
|
|
|
Да вы что?
Работник, трудоустроенный у ИП-шника, не имеет места работы, т.к. у него в трудовой нет записи об этом ???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.06.2020 12:40:16
|
|
|
«Анонимно» 07.06.2020 11:26:25
Да вы что?
Работник, трудоустроенный у ИП-шника, не имеет места работы, т.к. у него в трудовой нет записи об этом ???
Основного места работы, а значит не имеет права на вычет.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
07.06.2020 13:25:26
|
|
|
Т.е. когда человек работает у ИП-шника по ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, который зарегистрирован в ФСЗН,
на него поданы сведения ПУ-2 о приеме,
подаются сведения ПУ-3 о доходах и взносах с них,
но НЕТ записи в трудовой книжке (согласно принятым недавно изменениям в ТК и соответственно в Инструкцию о трудовых),
то этот работник (по вашему) НЕ ИМЕЕТ МЕСТА РАБОТЫ ???
Или имеет, но оно «не основное»?
А тогда какое - по совместительству, даже если оно единственное ?
Беларусь
|
|
|
|
ФФ
08.06.2020 14:36:05
|
|
|
http://www.nalog.gov.by/ru/razjasnenija_ru/view/r-ob-opredelenii-mesta-osnovnoj-raboty-dlja-fizicheskix-lits-rabotajuschix-u-individualnyx-predprinimatelej-36074/
Беларусь
|
|
|
|
ФФ
08.06.2020 14:36:37
|
|
|
Это разъяснения ИМНС по этому вопросу.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга Николаевна
08.06.2020 16:00:16
|
|
|
Да, но это разъяснение «неполноценное» - оно почему-то адресовано только ИП-шникам, хотя изменения в ТК и Инструкции по трудовым коснулись ВСЕХ НАНИМАТЕЛЕЙ.
И нужно было указать, что ЛЮБОЙ наниматель, принимая на работу человека как «основного» (если ТАК указано в трудовом договоре/контракте с ним) и предоставляя ему какие-то блага (не положенные совместителю),
ДОЛЖЕН УБЕДИТЬСЯ, что эта работа в ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ не является работой по совместительству.
Ведь ЕСЛИ этот работник уже ИМЕЕТ основное место работы у другого нанимателя (ИП-шника), то работа у любого другого нанимателя (в том числе ОРГАНИЗАЦИИ), независимо от того, что указано в трудовом договоре, НЕ БУДЕТ основной...
Предоставлять налоговые вычеты, налогооблагать матпомощь вновь принятому работнику нужно теперь «с оглядкой» ВСЕМ нанимателям...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2020 16:03:30
|
|
|
У нас за все в ответе ГБ. И за правильность оформления больничных листков и теперь вот эта хрень.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2020 17:04:50
|
|
|
это разъяснение «неполноценное»
---
нормальное разъяснение. и не только для ИП
В трудовом договоре обязательно указывается, что работа является совместительством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2020 17:38:09
|
|
|
нормальное разъяснение
--------
это объяснение не объясняет, какими пытками наниматель должен вытягивать из работника всю необходимую информацию.
-Вас, эты по основному месту работать у нас будешь?
- Агась!
- других мест работы нет?
- неееее!
- точно?
- точно!
- А вот штраф из-за тебя пришлось заплатить, т.к. ты работаешь еще в пяти местах..
- ну, этсамае... эээ... ну я ни падумау...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-45
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»