| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
25.05.2020 13:00:47
|
|
|
В течение периода, принятого для расчета отпускных, работник переводился на 0,5 ставки. Соотв-но, в этих месяцах тарифный оклад вдвое примерно меньше. Работаем без применения тарифной сетки. Как в этих месяцах рассчитывать поправочные коэф-ты? Отдельно до и после этих переводов на 0,5 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:36:55
|
|
|
И в штатном расписании у меня каждый работник поименован отдельно. Для него отдельно указан тарифный оклад. Ведь форма штатного не регламентируется, можно свой вариант разрабатывать. Для каждого указано кол-во штатных единиц. Если неполное время, то 0,5 шт. ед-ц (4 часа), 0,25 (2 часа).
Что не так?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 14:38:17
|
|
|
и если вы не трогали штатное, не меняли оклад. а изменилось количество отработанного времени - меняется сумма заработанных денег.
никаких коэффициентов при этом нет.
________
Штатное я как раз и трогала. В новом штатном с момента установления неполного рабочего времени указщан новы тарифный оклад (240).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:40:58
|
|
|
тарифный оклад устанавливается на 1 ставку.
потом идет графа кол-во, там 0,5, потом оклад умножается на количество ставки этого работника.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:43:23
|
|
|
вообще вы определитесь - у вас 0,5 ставки, или неполное рабочее время.
если 0,5 - то это можно и в штатном прописать, и в приказе.
если неполное время - то это можно отражать только в табеле, и потом считать пропорционально, по часам.
Беларусь
|
|
|
|
XXL
25.05.2020 14:47:01
|
|
|
Я не использую ЕТС. Так ведь можно, как я делаю?
-----------------------
Можно.
Штатное я как раз и трогала. В новом штатном с момента установления неполного рабочего времени указщан новы тарифный оклад (240).
----------------------
На 0,5 ставки 240 р. (что ранее 500 р. на 1 ставку по той то же должности в штатном)? Тогда это существенное изменение условий труда. Оформите правильно и нет вопросов (работнику уведомление, изменение в контракт т.д.).
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 14:51:35
|
|
|
У меня неполное рабочее время.
Тогда то, что я в штатном указываю кол-во штатных единиц 0,5 это неправильно? Я должна указать кол-во штатных единиц - 1?
У меня просто штатное неправильно оформлено?
А коэффициенты как мне считать? Если в 2-х месяцах, не подряд, работник был переведен на неполное время, а потом снова на полное?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 14:53:27
|
|
|
Да, я делаю допы к контракту, все как положено оформляю при изменении оклада.
Только тепеь непонятно что с коэф-тами и со штатными единицами. Их сколько в моем случае должно быть указано правильно?
Спасибо за помощь. Голова кругом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:55:47
|
|
|
у вас правильно в штатном.
но оклад 0,5 считается от оклада в целом.
хотя можно это и не расписывать.
на счет коэффициентов - давайте на конкретном примере.
вот четко по цифрам оклады.
и независимо от того полное или неполное время.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 14:58:28
|
|
|
ноябрь - тарифный оклад 250
январь - тарифный оклад 500
февраль - тарифный оклад 240
март - тарифный оклад 500
апрель - тарифный оклад 500
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:59:16
|
|
|
вы уверены в своих цмфрах?
это оклады независимо от ставки?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 14:59:38
|
|
|
и у вас 4 разных штатных?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 15:00:34
|
|
|
В месяце выплаты отпускных тарифный оклад 500
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 15:01:22
|
|
|
и везде ставка 1,0?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 15:01:50
|
|
|
Это примерные цифры. В реальности оклады другие, мне бы принцип понять.
Штатное я меняю при изменении оклада.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 15:02:15
|
|
|
Нет, там где 250 и 240, ставка 0,5
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 15:06:54
|
|
|
Нет, там где 250 и 240, ставка 0,5
так там и оклады 500 и 480
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 15:11:09
|
|
|
так там и оклады 500 и 480
________
Т.е., однозначно тарифный оклад это только на полный рабочий день может быть. И он исполтьзуется при рачете поправочных коэф-тов. Мне надо поменять штатное?
Тогда какая цифра указывается в контракте? 240 и 250?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.05.2020 15:15:32
|
|
|
у меня тоже есть разнобой и переводы туда-сюда.
у меня есть колонка окладов на 1,0
потом колонка - количество штатных единиц, там 1,0, 0,5, 0,25
и следующая колонка тарифный оклад. вот там уже конкретная цифра от умножения 1 на 2.
и коэффициенты считать удобнее, если видеть менялся ли изначально оклад на 1,0.
а в контракте я указываю реальный оклад. в вашем случае был 500 потом доп к контракту о переводе на 0,5 и оклад 250 или 240.
Беларусь
|
|
|
|
Марусечка
25.05.2020 15:22:04
|
|
|
поэтому в договорах и советуют в договорах расписывать подробно, например:
тарифный оклад Работника на день подписания трудового договора составляет 300 (триста) белорусских рублей, что составляет 50% оклада с полной нормой продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
25.05.2020 15:24:33
|
|
|
и коэффициенты считать удобнее, если видеть менялся ли изначально оклад на 1,0.
_______
Я при изменении оклада в 1С вбила тарифные оклады 240 и 250. Надо было 480 и 500. Теперь считает от них коэф-нт. Лезть в прошлые периоды нежелательно. Вот как теперь, вручную исправить попробую...
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»