| |
|
|
| |
|
|
 Увольнение
17.09.2021 9:57:20
|
|
|
подскажите как лучше сделать - увольняюсь с работы, договорились с директором что закрою 3 квартал, сдам баланс и вообще весь свой период закрою я. Но в понедельник придет новый главбух, будет входить в курс дел и т.д. И ее оформят на работу главбухом а меня уволят. Какой лучше заключить договор между мной и организацией - договор подряда? написать оказание консультационных и услуг экономического характера или как это сформулировать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
17.09.2021 12:43:44
|
|
|
Я когда со своей первой фирмы производственной увольнялась, осталась ГБ на 0,5 или 0,25 ставки ( не помню), девушку пока взяли бухгалтером. Месяца три вводила в курс и закрывала квартал. Потом только ушла. Но тогда было проще с ПУ-2 и этими перемещениями.Хорошо расстались.Душевно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 13:00:29
|
|
|
осталась ГБ на 0,5 или 0,25 ставки ( не помню), девушку пока взяли бухгалтером. Месяца три вводила в курс и закрывала квартал. Потом только ушла.
------
я а им такой вариант как раз и предлагала. Вообще готова была до конца года работать и потом год закрыть. Но они некрасиво кое-что сделали.. потеряли лицо) Они - это директор и учредитель. пришлось ускорить процесс. Но теперь думаю что наоборот так лучше, год закрывать не придется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 13:48:09
|
|
|
Можно под ваше честное слово всю работу оплатить авансом при увольнении. Премию выпишите себе или еще какую доплату. Увольняйтесь. Пусть она оформляется, а вы просто ходите и вводите в курс. Подумайте, сколько вы хотите за эту работу заранее.
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
17.09.2021 14:05:51
|
|
|
а вот зачем вам закрывать 3-ий лично третий квартал? это же не годовые отчёты? приходит как вы говорите в понедельник новый ГБ, пусть и закрывает , до 20 октября есть целый месяц вникнуть и закрыть, всё как хочешь...ей всё равно потом год закрывать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 14:34:48
|
|
|
начальство почему то так решило) и новый ГБ тоже склонилась к тому что раз я работала в третьем квартале так я и закрыть его должна) Я не против тоже. вобщем пришли к такому соглашению. Я бы тоже лучше просто поработала без всяких бумаг все помогла и сделала -то видите -не доверяет уже моему слову)
Беларусь
|
|
|
|
Ивановна
17.09.2021 14:57:21
|
|
|
Начальство решило-это хорошо, а двоим бухам ваше начальство готово платить зп? она ведь на вашу зп приходит, может даже и на большую...и еще вас «содержать» до 20 октября...)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 14:59:00
|
|
|
Я бы на таких условиях ни за что не согласилась уходить, глупости закрывать 3 квартал, раз ты работала
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 15:53:19
|
|
|
А что за проблема, закрыть квартал новому буху? Я один раз в декабре сменила работу и, никаких проблем с закрытием года гимна прежнем месте, ни на новом - не было
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 15:56:02
|
|
|
А ваш наниматель, почти бывший, понимает, что с момента приема на работу нового Гб , за все будет отвечать она, и за отчеты за 3-ий квартал, дале если вы там по договору будете оказывать консультационные услуги?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 16:35:49
|
|
|
вот кстати этот момент интересен - получается декларацию за квартал подает в любом случае уже новый ГБ, значит и ответственность его.
а чтобы была моя - надо мне увольняться 22 октября а не сентября!
выходит лучше всего ее принять пока по договору подряда)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 19:01:06
|
|
|
А зачем ей договор подряда? И вообще, что она будет делать , пока вы квартал закрываете? Кофе пить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 20:44:42
|
|
|
https://buh.by/mes.asp?t=217549
Поскольку за организацию бухгалтерского учета в соответствии с законом «О бухгалтерском учете и отчетности» отвечает руководитель, именно он должен организовать передачу дел от одного главного бухгалтера другому. И, если это не будет сделано, например по причине того, что новый главный бухгалтер еще не найден, предыдущий вправе по истечении срока предупреждения не выйти на работу. Соответственно с этого момента работник считается уволенным и заставить его после увольнения передать дела наниматель, основываясь на нормах законодательства, не сможет.
В любом случае требовать передачу дел правомерно только до увольнения главного бухгалтера. Это касается и контрактной формы найма. Поэтому руководителю организации следует об этом позаботиться заранее. Ведь после увольнения главный бухгалтер не обязан исполнять обязанности работника организации, которая более не является для него местом работы.
Итак, с чего начать, если в организации происходит смена главного бухгалтера?
Кто примет дела
Наиболее распространенным является вариант, когда прежний главный бухгалтер передает дела новому главному бухгалтеру. Однако одновременно двух главных бухгалтеров в организации быть не может. Поэтому прежнего можно перевести на должность заместителя по причине его скорого увольнения, либо нового главного бухгалтера принять в качестве заместителя, а затем (после передачи дел) перевести на должность главного бухгалтера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 20:47:13
|
|
|
https://buhvitebsk.by/algoritm-dejstvij-pri-smene-glavnogo-buhgaltera/
09.11.2020 Алгоритм действий при смене главного бухгалтера
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 20:52:24
|
|
|
https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/nekotorye-rekomendatsii-o-tom-kak-sledue_0000000
...Рассмотрим некоторые варианты, используемые организациями в случае, когда необходимо провести прием-передачу документов и дел.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 20:55:29
|
|
|
https://belaudit.by/archives/2378
7 апр. 2020 г. — Как принять дела у уходящего гб
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 21:09:32
|
|
|
https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/bukhgaltera-privlekayut-k-administrativn-1 2019
бухгалтер меняет место работы. Что сделать, чтобы обезопасить себя от возможных негативных последствий по старому месту работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 21:18:38
|
|
|
https://www.gb.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter/uvolnenie-glavnogo-bukhgaltera-i-oformle
...Чаще всего в практике имеет место увольнение главного бухгалтера и одновременное принятие на эту должность нового работника. В таком случае руководитель должен издать приказ о приеме-передаче дел в связи с увольнением главного бухгалтера. В этом приказе можно одновременно отразить увольнение главного бухгалтера и назначение нового, но прием и увольнение могут быть оформлены отдельными приказами. Приказ должен быть издан заблаговременно до увольнения главного бухгалтера. Причем срок зависит от объема подлежащих передаче документов: это может быть 1 день, неделя. Если организация большая и требуется передавать много дел, оправдано создать комиссию по передаче дел, а ее состав закрепить в приказе. Принимать на одну должностную единицу 2 работников нет оснований. Поскольку процедура приема-передачи дел при смене главного бухгалтера законодательством не регламентирована, порядок приема-передачи дел возможно установить в локальном нормативном правовом акте. Кроме того, на время приема-передачи дел может быть оформлен срочный трудовой договор с новым главным бухгалтером. После увольнения главного бухгалтера с временным работником заключают трудовой договор (контракт) по вакантной должности главного бухгалтера. Производить увольнение временного работника не требуется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.09.2021 21:52:48
|
|
|
ссылочный, ты здоров?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2021 1:24:24
|
|
|
Анонимно« 17.09.2021 21:52:48
Ссылки не вам, аноним
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2021 9:36:24
|
|
|
«Анонимно» 18.09.2021 1:24:24
Анонимно« 17.09.2021 21:52:48
Ссылки не вам, аноним
А кому? Автор не спрашивала нормативку про увольнение, а просила личным опытом поделиться.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-42
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»