| |
|
|
| |
|
|
 Анономно
04.09.2023 13:31:00
|
|
|
Добрый день! Подскажите как правильно начислить и не допустить ошибку: работник на 0,75 ставки. тоесть не на полную ставку. Если месяц полный и он работает без больничных и так далее оклад за отраб=700 руб за его 0,75ставки. Пятидневка и выходной всегда в среду. А суб и воск вых как у всех.
В августе он вышел с трудового отпуска на работу 4 августа. Кто работает на поллную ставку у них 23 дня за август. А как сколько дней рабочих должно быть у этого работника? На самом деле он отходил 16раб дней. Если б у его отпуска в агусте не было то он должен 18 дней отр или 17? По календарю считаешь=18 дней должно быть рабочих...по пропорции считаешь=17 дней...не понимаю как посчитать за август ему оклад и дни рабочие? Памогите.
Ещё не дописала: 8 часовая работа в неделю кроме вторника=6 часов.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 18:56:56
|
|
|
Подскажите пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
04.09.2023 18:57:48
|
|
|
Сколько за август он должен был отработать емли б не было отпуска
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 8:51:56
|
|
|
Коллеги, давайте вместе паможем пользователю...не игнорируйте смс...давайте разберем ситуацию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 9:33:02
|
|
|
коллеги
смс
)))
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 9:49:50
|
|
|
Доброе утро! Помогите решить мой вопрос. Пожалуйста
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:03:50
|
|
|
Если б у его отпуска в агусте не было то он должен 18 дней отр или 17?
Автор, есть на вашем предприятии производственный график на этого сотрудника, это такой график, где отражены рабочие дни этого сотрудника, т.е. дни когда он должен выходить на работу? Вот если нет - то составьте и посчитайте, сколько дней он отработал, учитывая, что вышел на работу 4 августа. Это задачка для второклассника.
Беларусь
|
|
|
|
Ника
05.09.2023 10:08:55
|
|
|
Доброе утро, хотелось бы помочь... Но не видя документов тут не поможешь. У вас изначально несостыковка 0,75 не равно вашим данным 3 дня выходных и по вторникам 6 часов.
Тут либо оклад пропорционально отработанному времени и индивидуальный график (т.е. заполняете табель согласно графика с 3 выходными и 1 раб днем 6 часов и остальные 8 часов)
Получится в августе он отработал 18 рабочих дней (13 дн.*8 часов и 5 дн. *6 часов) и тут уже нужно знать почасовая оплата или окдлад или другое. ) Смотрите штатное, договор, приказ и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:10:45
|
|
|
По календарю считаешь=18 дней должно быть рабочих...по пропорции считаешь=17 дней
Отработанные дни считаются не по пропорциям, а по табелю. 0,75 ставки касается оклада за месяц, а отработанное время за каждый месяц - это сколько он реально выходил на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:15:11
|
|
|
и тут уже нужно знать почасовая оплата или окдлад или другое.
Если бы была почасовая оплата, то не писала бы автор 700 руб, писала бы 5,5 руб в час, тогда надо считать не дни, а часы отработанные, а у Автора 700/18*16
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 10:16:21
|
|
|
По приказу вот так написано:установить неполное рабочее время (продолжительность каждой недели-30 рабочих часов за пятидневную рабочую неделю) согласно табеля учёта рабочего времени на 0,75 ставки на период с 07
__________________________________
Работник сам выбрал что свои 30 часов он будет ходить в неделю так: понедельк=8 часов
вторник=6 часов
сред=а выходной
четверг=8 часов
пятница=8 часов
итого=30 часов в неделю как в приказе
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 10:17:29
|
|
|
Ну у всех сотрудников у нас за дни начисляется...просто никогда не было сотрудника по ставке 0,75...вот и я запуталась...как быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:25:55
|
|
|
Анонимно 05.09.2023 10:17:29
Ну у всех сотрудников у нас за дни начисляется...просто никогда не было сотрудника по ставке 0,75...вот и я запуталась...как быть?
:)))
Увольняйтесь и пусть на ваше место возьмут сотрудника, который знает как быть, вы явно не соответствуете занимаемой должности, раз не в состоянии решить эту простую задачку.:)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 10:33:00
|
|
|
А вот если б Вам также сказали: увольняйтесь! Каково Вам было бы такое услышать? Хотя мне некогда обиды писать. Помочь прошу
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:34:41
|
|
|
Анонимно 05.09.2023 10:33:00
А вот если б Вам также сказали: увольняйтесь! Каково Вам было бы такое услышать? Хотя мне некогда обиды писать. Помочь прошу
Как вам помочь, если вы ничего не понимаете?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 10:41:05
|
|
|
Ну почему я не понимаю? Я считаю пропорцией: если б чел работ ал на полную ставку то было бы 23 рабочих дня
тоесть:
23 дня =это 1 ставка
х дней=это 0,75 ставки
Решение: х=23*0,75/1=17,25
У меня получается 17 дней...Если считать по календарю почемуто выходит 18 дней...но дни типа берутся целые где 6 =8 поэтому и выходит по календарю 18
Я не понимаю как правильно?=17 или 18?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:42:59
|
|
|
но дни типа берутся целые где 6 =8 поэтому и выходит по календарю 18
:)))
А чего целые? Это же не правильно, берите 0,6 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:51:55
|
|
|
Пять раз по 0,6 плюс 13 раз по 1 дню = 3+13 = 16 рабочих дней у вашего усеченного до 0,75 ставки работника за август. Отработал он 11 раз по 1 дню и 4 по 0,6 = 11+2,4 = 13,4 дня.
700/16*13,4
:)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 10:56:05
|
|
|
700/16*13,4
__________
А откуда уже 13,4 дня нужного отработать ? Писали же что 18 нужно... уже нужно 13,4ь дня было б за август...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 10:59:22
|
|
|
Отработал он 11 раз по 1 дню и 4 по 0,6 = 13,4 дня. :)
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 11:01:42
|
|
|
почему 11? он отработал за август по 8 часов=12 дней
по 6 часов=4 дня
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-75
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»