| |
|
|
| |
|
|
 Анономно
04.09.2023 13:31:00
|
|
|
Добрый день! Подскажите как правильно начислить и не допустить ошибку: работник на 0,75 ставки. тоесть не на полную ставку. Если месяц полный и он работает без больничных и так далее оклад за отраб=700 руб за его 0,75ставки. Пятидневка и выходной всегда в среду. А суб и воск вых как у всех.
В августе он вышел с трудового отпуска на работу 4 августа. Кто работает на поллную ставку у них 23 дня за август. А как сколько дней рабочих должно быть у этого работника? На самом деле он отходил 16раб дней. Если б у его отпуска в агусте не было то он должен 18 дней отр или 17? По календарю считаешь=18 дней должно быть рабочих...по пропорции считаешь=17 дней...не понимаю как посчитать за август ему оклад и дни рабочие? Памогите.
Ещё не дописала: 8 часовая работа в неделю кроме вторника=6 часов.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 12:24:58
|
|
|
ак:120*700,00/138=608,69
не 138, а 134
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 12:25:47
|
|
|
https://www.gbzp.by/izdaniya/glavnyi-bukhgalter-zarplata/tri-primera-rascheta-pri-nepolnom-raboch
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 12:26:25
|
|
|
В случае разных верных вариантов расчета выбирается тот, который наиболее выгоден работнику.
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 12:31:24
|
|
|
Запуталась совсем я...как же быть...
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 13:09:38
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
Ника
05.09.2023 13:38:18
|
|
|
Я все же склоняюсь в описанному варианту. Если в трудовых документах обозначен оклад без привязки к часам. То нужно считать отработанные фактически дни. Т.Е. без отпуска он должен был отработать 18 рабочих дней в августе. Отработал 16. = 700/18*16=622,22. У него не часовая оплата. Значит часы не нужно считать. Только для учета рабочего времени для составления графика и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2023 14:26:03
|
|
|
Автор, в вашем случае прописан ли где-нибудь установленный режим работы? А именно 1.неполный рабдень или 2. неполная рабнеделя или 3. фиксировалось и то и другое?
Поскольку вы не имеете данных о норме полностью, знаете только, что работнику установлена 30часовая рабочая неделя, то невозможно рассчитать верно ваш август после выхода из отпуска.
Этот выходной по средам и 6часовой вторник зафиксирован в лнпа или только на словах так договорились, а по факту в документах 6часовой день с понедельника по пятницу?
Всем читающим и автору, забудьте слово неполная ставка, нет такого понятия, отсюда путаница, есть неполное рабочее время. Нельзя полный оклад умножать на долю 0,75 и так рассчитывать, Это упрощенный метод для простых случаев. Всегда считайте от отработанного времени и оклада по штатному расписанию, НЕ от фонда зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 14:30:40
|
|
|
К примеру у нас уборщицы у них 0.75ст и они каждый день по 6 часов работают. У них за август 23раб дня. И 138 часрв так как 6×23=138 значит и у вас должно быть получается 700×120/138....я так думаю
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2023 14:37:40
|
|
|
К примеру у нас уборщицы у них 0.75ст и они каждый день по 6 часов работают. У них за август 23раб дня. И 138 часрв так как 6×23=138 значит и у вас должно быть получается 700×120/138....я так думаю
-------------------------------------------
Это если неполный рабочий 6часовой день. У Автора возможно иное
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 15:34:08
|
|
|
Но у меня тоже ведь неполное рабочее время: продолжительность каждой недели=30 часов а не 40 часов. У меня ведь также...Или я неправа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 15:40:39
|
|
|
Ирника 05.09.2023 14:26:03
Автор, в вашем случае прописан ли где-нибудь установленный режим работы? А именно 1.неполный рабдень или 2. неполная рабнеделя или 3. фиксировалось и то и другое?
Так Автор же написала, что этот сотрудник каждый раз сам решает, в какие дни и сколько часов он работает. :) Да вброс это, расслабтесь уже.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2023 15:44:11
|
|
|
Так Автор же написала, что этот сотрудник каждый раз сам решает, в какие дни и сколько часов он работает.
)Семен Семенович)
Не видела этого условия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 15:45:33
|
|
|
У меня ведь также...
также как?
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.09.2023 15:56:00
|
|
|
Ну если в приказе написано что неполное рабочее время не полная неделя тоесть 30 часов в неделю. Значит 134 часа если брать календарь и сугубо по каждому дню идти и считать=134 часа. Но если рассудить что если он бы в неделю по 6 часов работал=138 часов по норме...или пропорцией=184 часа=1 ставка
хчасов=0,75
х=184*0,75=138 часов выходит....
Мне как считать:700*120/134 или
700*120/138
КАК?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2023 16:06:04
|
|
|
Ну если в приказе написано что неполное рабочее время не полная неделя тоесть 30 часов в неделю. Значит
это не значит
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-75
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»