...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
MOX 02.06.2006 10:52:33
Добрый пятничный день! Есть у меня пробел с отпускными. Прошу глянуть.
Раб. год сотрудника за который ему полагается отпуск в 22 дня = с 16.02.05 – 15.02.06. Работник брал за свой счёт 20 кал. дней. Соответственно его раб. год сдвигается согл. ст. 165ТК на эти 20 дней. Теперь сдвинутый раб год = 16.02.05 – 04.06.06. Но кол-во дней отпуска считается как за 365 дней (дни, включаемые в раб.год). Согласно ст.177 ТК 365/29,7= 12 полных месяцев. 22/12 = 1,83 кол-во дней отпуска за полн. месяц работы. Отпуск = 12* 1,83 = 22 дня.
Верно ли тут всё ? А то долго бодался с ТК, с разъяснениями и т.п. Пока не вычитал, что в ст. 177 ТК есть ошибка и т.п.
Спасибо!

Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
Люся 02.06.2006 15:00:28
На мой взгляд, не увольняющимся работникам можно давать отпуск в пределах предусмотренного на предприятии, исключая новеньких. Им - только после 11 месяцев.
И своевременно разносите в Т-2 приказы на отпуска без оплаты.
Беларусь
ИринаВ 02.06.2006 15:01:21
Дни которые берут работники за свой счет придется считать
Беларусь
ИринаВ 02.06.2006 15:05:27
Отпуск по соглашению с нанимателем можно дать уже через 6 месяцев работы ст. 166 ТК пункт 10
Беларусь
Люся 02.06.2006 15:10:05
Очень полезное обсуждение. А в начале тема мне показалась неинтересной.:)
Огромное спасибо ИринеВ!
Беларусь
ИринаВ 02.06.2006 15:26:55
В вашем расчете за отработанное время (почита более подробно ст.177) берите не 365 дней и не 29.7(показатель для расчета з/п средн) а берите кол-во отработыннх дней рабочих за период который человек отработал и делите на 12 месяцев(год) например период отработанный 252 дня/12=21 - это за год
Я привязывалась к году. допустим отработал 7 месяцев условна 154 раб дня 154/12= 12.8 дней по округдению 13 дней.
Беларусь
MOX - Ирина В 02.06.2006 15:51:17
Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если же его срок работы меньше, то она рассчитывается и выплачивается пропорционально отработанному времени. Сначала нужно рассчитать количество дней отпуска, полагающегося такому работнику.
В первую очередь определяется количество полностью отработанных месяцев. Для этого подсчитывается число календарных дней, отработанных работником. Полученная сумма делится на среднемесячное количество, но не рабочих, как ошибочно написано в п. 2 части 2 ст. 177 ТК, а календарных дней в рабочем году. В соответствии с Условиями и порядком исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также <<< перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, утвержденного постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47 (НРПА РБ от 25.04.2000, № 8/3382) >>>(далее – Порядок исчисления среднего заработка), среднемесячное количество календарных дней составляет 29,7.
_______________
у меня ещё есть такие публикации про то что в ст 177 ошибка.
Беларусь
ИринаВ-МОХ 02.06.2006 16:14:08
Берем календарные дни
365/29,7=12 Вы и получили 12 месяцев - это год.
Тогда берем календарные дни за период с 16.02.05-15.02.06 = 365/29.7 =12 (то есть год) соответствено 21 день отпуска по ст. 155 минимальный отпуск 21 день.
Беларусь
НИЧЕГОНЕПОНИМАЮ 02.06.2006 16:35:17
Ничего не понимаю. Если работник находился в отпуске без сохранения ЗП (по семейным обстоятельствам)в течение 2-х мес.. эти месяцы исключаются из расчета среднего заработка (ответ С.А.Большакова) или нет ?
Беларусь
MOX - Ирине В 02.06.2006 16:49:58
Так вот и уточняю т.к. сам раньше не сталкивался.
Прав я или нет в своём этом расчёте?
Ну если опустить то что сдвинул раб. год на 20 дней а не на 6.
Разбираюсь так подробно потому что расцениваю это как этап, который надо перепрыгнуть и дальше...
спасибо за участие.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-20 21-29 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru