| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.06.2026 12:35:23
|
|
|
Добрый день. Может работник работать у нескольких нанимателей по совместительству на 0,5 ставки у каждого?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2026 12:43:32
|
|
|
Главная / Труд / Трудовые отношения / Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Совместительство / Оформление приема на работу совместителя
Оформление приема на работу совместителя
В отношении оформления приема работника на работу по совместительству действуют общие нормы законодательства о труде.
Прием работника на работу на условиях совместительства оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.
В соответствии со статьей 54 Трудового кодекса при приеме на работу наниматель обязан:
1) потребовать документы, необходимые для заключения трудового договора в соответствии с законодательством (статья 344 Трудового кодекса);
2) ознакомить работника под роспись с порученной работой, условиями и оплатой труда и разъяснить его права и обязанности;
3) ознакомить работника под роспись с коллективным договором, соглашением и документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок;
4) провести вводный инструктаж по охране труда;
5) заключить трудовой договор в письменной форме, оформить заключение трудового договора приказом (распоряжением) и объявить его работнику под роспись.
В случае возникновения сомнений в подлинности документа об образовании наниматель обязан направить запрос в республиканский орган государственного управления, проводящий государственную политику в сфере образования, о подтверждении факта его выдачи конкретному лицу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2026 12:44:20
|
|
|
Главная / Труд / Трудовые отношения / Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Совместительство / Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность работы по совместительству
Продолжительность рабочего времени, устанавливаемого нанимателем для работающих по совместительству, не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111 - 114 Трудового кодекса, если иное не установлено частью второй статьи 345 ТК (ст. 345 Трудового кодекса).
Работники, находящиеся в отпусках без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя в случаях необходимости временной приостановки работ или уменьшения их объема, а также работники, находящиеся в трудовых отпусках по основному месту работы, могут работать по совместительству полный рабочий день (смену) (часть вторая статьи 345 Трудового кодекса).
Ненормированный рабочий день не устанавливается лицам, работающим по совместительству (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 № 1695 «О категориях работников, которым не устанавливается ненормированный рабочий день»).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2026 12:45:52
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/ru/sovmestitelstvo
Главная / Труд / Трудовые отношения / Особенности регулирования труда отдельных категорий работников / Совместительство
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.06.2026 12:53:52
|
|
|
https://www.mintrud.gov.by/ru/sovmestitelstvo
-
и тут тоже нет ничего про суммарное ограничение работы у всх совместителей для всех подряд
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»