Подскажите по поводу отпуска работников.Коллектив у нас небольшой,и если работник уходит в отпуск,все происходит по устной договоренности,т.е. отпускные не начисляются,а выплачивается з/п. Слышала,что раз в год работник обязан официально уйти в отпуск не меньше 7 дней,правда?И что будет если не уйдет?
Когда в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. На предприятии сотрудники находятся в отпуске за свой счет более 30 дней в году.Бывает в месяце один рабочий день, бывает 10, бывает полный. Соответветствуют ли эти отпуска сегодня законодательству? Господа Юристы,помогайте,пожалуйста!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»