| |
|
|
| |
|
|
 Червонец
05.05.2007 12:44:28
|
|
|
Вопросик!
Сейчас меняем штатное расписание и положение об оплате труда.
На счёт надбавки за сложность и напряжённость работы
(понятно до 50 %, из них 20 % на с/с (скоро будет до 30 %)).
Необходимо ли прописать в положении об оплате труда (или каком приказе) за что конкретно она идёт и за что её лишаются.
Это ВОПРОС (ваши комментарии), но в принципе я думаю что ДА.
И если прописывать, то кому за что?
Директору --- допустим за своевременную выплату ЗП и перечисление налогов.
А вот:
Гл.буху - ?
Гл.инженеру -?
Прорабу - ?
Что можно придумать инспектору по кадрам и экономисту (хотя ещё вопрос по ним).
И ещё. Если вдруг на предприятии случится в финансовом отношении не очень удачный месяц, можно ли на месяц эту надбавку отменить всем (или выборочно)просто так.
Тема по моему довольно интересная, предлагаю размещать комментарии и участвовать в обуждении.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Червонец-Леся
10.05.2007 11:55:14
|
|
|
Положение об оплате неплохое, пару пунктов можно в своё добавить.
Но всё таки:
Надбавка за сложность фиксировано устанавливается или из месяца в месяц её можно менять.
И надо ли прописать за что КОНКРЕТНО она устанавливается.
Беларусь
|
|
|
|
IQ
10.05.2007 12:30:08
|
|
|
А как быть с контрактами? На надбавки по контрактам это тоже распространяется? Например, к контракте не оговорено что 20% за то, а 30% за это. В контракте просто стоит сумма.
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-IQ
10.05.2007 12:40:26
|
|
|
Там не надо.
Фиксированная надбавка, основание (если образно) - за контрактную систему.
Сложность и напряжённость работы - ситуация иная...
Беларусь
|
|
|
|
Червонец
10.05.2007 13:38:28
|
|
|
Оу!
Беларусь
|
|
|
|
Леся
10.05.2007 13:51:07
|
|
|
насколь я понимаю, если надбавка устанавливается в штатном расписании К ДОЛЖНОСТИ а не лично человеку (ФИО), то меняться она может только при изменении штатки. а Вы же штатку каждый месяц менять не будете:)))
Беларусь
|
|
|
|
Червонец-Леся
10.05.2007 13:58:35
|
|
|
Вроде бы согласен (99 %, 1 % сомнения, которые ТАК! гложут :) ).
И хотелось бы в случае неудачного месяца иметь возможность не выплачивать эту надбавку.
Мозг в раздумье идё к желудку в гости (надо покушать).
Беларусь
|
|
|
|
Ангел
10.05.2007 14:01:10
|
|
|
Леся. Сбрось, пожалуйста, мне эти документы. У меня их вообще нет. Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Маша
10.05.2007 14:04:14
|
|
|
В ГБ №14 2004г. про надбавки есть статья.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»