Кто подскажет, принят человечек гл.бухгалтером. Документы(заявления на прием на работу есть, приказ есть),а трудового договора нет. А человечек походил месяц на работу, з/плату получил и сказал, а я не хочу больше работать, трудового договора нет и все привет всем. Как заставить человека сдать документы, работу, налоги на носу. Посоветуйте пожалуйста.
>>Только вот надбавка за срочный контракт тогда не положена. ----- Во глупость то какая оказывается. Трудовые отношения - это взаимовыгодные отношения. Если всех устраивает, то почему работник должен терять в деньгах. Мое мнение если дир решил схитрить и включил дурачка(тянет с подписанием нового контракта), то нужно немедленно писать заявление на увольнение. Тут наверное даже не заявление, как нужно уведомить что не собираетесь работать после окончания срока контракта?
Беларусь
Главбуся-Дум18.05.2007 9:36:51
Срок уведомления тоже уже прошел. А посколькуречь идет еще о 6 рукам, то подождем.Уволиться успею. Тем более, на всякий случай, есть предложение работы . Подождут. Не гл.бухом.
Беларусь
LF18.05.2007 11:52:43
Насчет штрафа вы правильно мыслите: Статья 23.15 КоАП. Прием на работу без документов 1. Прием на работу без документов, подлежащих обязательному предъявлению при заключении трудового договора, - влечет наложение штрафа в размере до 5 базовых величин. 2. То же действие, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение, - влечет наложение штрафа в размере до 10 базовых величин. Интересно, что накажут не того, кто документы не представил, а того, кто не истребовал
Беларусь
Юрий18.05.2007 11:56:01
Трудовой догор есть, просто он не оформлен в письменной форме, а это разные вещи. То что не оформили конечно нарушение, но просто сказать не хочу работть и уйти он не может. В установленном порядке с предупреждением за месяц и т.д.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»