| |
|
|
| |
|
|
 Тяжело
26.12.2007 12:16:37
|
|
|
Посоветуйте, хоть и отвлеку. Не хочу продлевать контракт с бухгалтером. Ну не нравится она мне! Проработали год. По работе делает все аккуратно, но ни на йоту инициативы. Только в рамках своих долж обяз-тей. Даже если я болею - помощи 0. Вот теперь «время собирать камни», наверное, но не знаю, под каим соусом это можно сказать человеку...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 14:59:50
|
|
|
Нина, я бы не была такой категоричной))
Автора с одной стороны жалко: человек лежал в больнице, а не на солнышке грелся, подчиненная не сдержала обещание, хотя и давала - подставила не только свою начальницу (а может это и было первопрричиной?), но и всю фирму. Но с другой стороны, Вы зная, что работник пальцем не шевельнет в право влево могли напрячь директора и разъяснить ситуацию и пропросить проконтролировать лишний раз, но здесь вы подписались бы под своей несостоятельностью как руководитель, кот. не может организовать подчиненного.
Однозначно надо расставаться ((
Беларусь
|
|
|
|
Валентина-Нине
26.12.2007 15:00:29
|
|
|
Хороша Нина, сколько платите.... Если ей не нравится, сколько ей платят, чего она сидит. А описанная ситуация- всякое бывает, она обязана была выручить, я бы такую турнула в два счета!
Беларусь
|
|
|
|
Инна_Л
26.12.2007 15:02:30
|
|
|
А не надо делать реверансов и авансов, распределите четко обязанности, требуйте
их выполнения, оплачавайте их работу достойно и цените наконец профессионалов!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 15:04:18
|
|
|
Анонимно« 26.12.2007 14:33:50
Не надо истерить, при чем здесь »учат ценить тех, кто перед начальством глубже и чаще реверансы делает, никогда не перечит и всячески подчеркивает свое подобострастие«. Действительно, еще вопрос, что важнее: профессионализм или ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ОТНОШЕНИЯ, УМЕНИЕ ОБЩАТЬСЯ!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 15:05:00
|
|
|
так про профессионализм то из теории менеджмента
Беларусь
|
|
|
|
Хильда-автору
26.12.2007 15:05:55
|
|
|
Не въезжаю в проблему... Вы по-совместительству Мать Тереза или Руководитель, который набирает КОМАНДУ под себя? В ПЕРВУЮ очередь должно быть комфортно работать ВАМ.
Я понимаю (сама такая), что мы ВСЕ работаем за деньги, а не за идею.
Но ответственность ГБ слишком велика. Поэтому в вашей команде (бухгалтерии) должны работать люди, которым вы доверяете. Может это прозвучит слишком пафосно, но с которыми можно пойти в разведку.
А вы тут сантименты разводите...
Беларусь
|
|
|
|
Валентина
26.12.2007 15:09:02
|
|
|
Хильда-автору 26.12.2007 15:05:55
Совершенно согласна
Беларусь
|
|
|
|
Инна_Л
26.12.2007 15:19:41
|
|
|
Хильда- это вы сантименты разводите.В бухгалтерии не работают люди которые пойдут в разведку с ГБ - не та тема, ради чего им это делать, ради их ЗП? Да ответсвенность
у ГБ большая, но и ЗП у нее не маленькая,
ГБ знают на что идут. А рядовые бухи просто должны выполнять свои обязанности, профессионально, соизмеримо с их ЗП,
за что их и надо ценить. А подвести ГБ или нет - это не от профессионализма зависит,
а от порядочности, но к сожалению может быть
очень надежный человек, но совсем не профессионал.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 15:43:25
|
|
|
Вот и в стране, сверху до низу, подбираются люди не по профессионализму, а по принципу личной преданности - Сталинский вариант системы, все мы от туда.
Беларусь
|
|
|
|
Хильда-Инна_Л
26.12.2007 15:46:07
|
|
|
А в чем проблема взять на работу людей, совмещающих и профессионализм и надежность? И не цепляться за женскую жалость при увольнении?
Беларусь
|
|
|
|
serga
26.12.2007 15:50:04
|
|
|
Была в аналогичной ситуации. Была главбухом. Попала по скорой в больницу, наркоз. Во время отходняка после наркоза звонит моя вторая бухгалтерша (очень аккуратная, дотошная в доках) и требует ее рассчитать. Она подала директору заявление об увольнении за два дня до этого и ей директор пообещал отпустить сразу же. Но со мной форс-мажор. Попросили ее остаться на пару дней платежки делать, пока я хоть немного в себя приду. Но в ответ «вы же можете выйти на пару часиков из больницы».
Посему мой совет: профессионализм профессионализмом, но если вам с ней не работается, расставайтесь.
Сейчас ищу работу и становится немного не по себе, что можно нарваться на такую же, мягко говоря, непорядочность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 15:50:22
|
|
|
Автор, а вы такая белая и пушистая. А все вокруг черные и колючие. Вы руководитель! Что организовали, то и получили.
Беларусь
|
|
|
|
Инна_Л
26.12.2007 16:18:41
|
|
|
Хильда, я с вами на 100% согласна, жалость не то качество которое требуется на работе,
вот и автора ее бухгалтер - не пожалела,
подставила, хотя ведь был еще и директор,
который мог взять ситуацию под свой контроль, дать непосредственно здание бухгалтеру сделать отчеты, либо пригласить аудиторов или бухфирму для этого. Просто по рассказу автора не похоже, что она общалась по этому поводу с руководством, хотя это должна была сделать в первую очередь, а директор уже должен был сам разрулить ситуацию, автор же все оставила на ответственность бухгалтера, может та просто побоялась делать отчеты на свой страх и риск, а не сознательно подставила фирму.
Беларусь
|
|
|
|
Наташа
26.12.2007 16:20:55
|
|
|
тут уже кто-то совершеннл правильно спрашивал, откуда штраф, если есть больничный? Автор, почему Вы не смогли решить вопрос про отчетность, когда вышли 23-го? Состряпали бы по-быстрому отчеты в размере предыдущего месяца и с больничным в налоговую. А потом отнесли бы уточненные. Может, бух просто затрудняется в исчислении налогов. Вопрос то был решаем. Вопрос , не в обиду будет сказано, скорее в профессионализме главбуха, на мой взгляд.
Беларусь
|
|
|
|
LF
26.12.2007 16:25:29
|
|
|
Злой вы «Анонимно 26.12.2007 15:50:22», безжалостный. Кстати Иисусу тоже не повезло с командой: один ученик предал, другой трижды отрекся, пока петухи кукарекали. Третий потом все сумлевался, пока не пощупал.
По вашей логике - никуда не годный менеджмент!
А рождество все равно празднуют 2 тыщи лет с лишком, иные даже по 2 раза в год...
Беларусь
|
|
|
|
Руководитель
26.12.2007 16:59:54
|
|
|
Профессионализм очень ценное качество, только ни один руководитель не будет терпеть подобных работников. Не важно, собственник или нет. Есть хорошая пословица: « Сегодня ищут справедливость - завтра, новую работу...»
Это - факт!
Беларусь
|
|
|
|
Номик
26.12.2007 17:00:22
|
|
|
Проблемы еще и в вас «Автор». Вы как ГБ должшы были позаботиться о фирме не меньше чем ваш бухгалтер, и вам небходимо было ее контролировать каждый день, сдала она налоги или нет. А 23 эту ситуацию тоже можно еще исправить. С налоговым инспектором, поблагодарив ее шоколадкой. Однако вы не справились как руководитель, как ответственный работник и не смогли найти выход в сложившейся ситуации. Скажите как можно на вас положиться. А сейчас вы не хотите признать свою слабость и подставляете своего работника. Если вы сейчас не справитесь с этой проблемой, которая у вас, то независимо какие будут у вас работники, вы не сможете ориентироваться в нестандартных ситуациях
Даже уволить вам ее сложно. Как личность вам необходимо расти и крепнуть
Беларусь
|
|
|
|
Главбуся-Номик
26.12.2007 17:59:06
|
|
|
А Вы знаете , что такое гипертонический криз? И что даже сам себя не контролируешь? Умные Вы наши! Кстати, болванчики, Вы не знаете, что больничный не является оправданием для щтрафов? А я знаю! Ах, дирик не организовал, не предусмотрел! Да пофиг ему! Он отыграется на ГБ! Безчувственные Вы все и бессовестные! Желаю Вам того же! Поймете, да поздно! Автору: гоните.. сучку... чем быстрее , тем лучше для Вас!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 18:02:18
|
|
|
Браво Номик!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.12.2007 18:07:07
|
|
|
Терзают смутные сомненья, а почему же автору так тяжело???
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-79
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»