| |
|
|
| |
|
|
 Aligator
17.07.2008 11:28:33
|
|
|
Юрики, помогите!!!
---
Расскажите ньюансы:
Увольнение.
В чем различие формулировок
«По собственному желанию» и «По соглашению сторон»
---
Очень надо.
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
lion=Aligarot
17.07.2008 15:39:44
|
|
|
ну ты, ну ты - зелёный - провокатор :)
телефон поменяй, купи с диктофоном :)
Беларусь
|
|
|
|
Карма
17.07.2008 15:49:11
|
|
|
Крокодильчик, никак увольняться собрался и хоцца пять среднемсячных заработных плят срубать?
Беларусь
|
|
|
|
lion
17.07.2008 15:50:46
|
|
|
а если они тебе залежалым товаром втюхают? нафиога тебе стока трусоф?
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
17.07.2008 15:55:42
|
|
|
вроде есть прокат, есть плеера эм-пи 3 с диктофонами, небольшие такие.
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 15:56:34
|
|
|
Пасиба за ответы, советы!
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 18:46:59
|
|
|
господа, только сейчас дорвался до Тр. договора.
помогите пожалуйста текстами статей 35,38,47 трудового кодекса...
в связи с перездом - Консультан пока не пашет :(
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 18:51:25
|
|
|
еще вопрос - я правильно понял что это фраза в тр.договоре для меня чертовски кучерявая? :
6.2. При прекращении т.д. наниматель выплачивает вых.пособ. в случае и размере, определенных ТК РБ и иными нормат. актами
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2008 19:14:19
|
|
|
http://www.zakon.by/webnpa/text.asp?RN=HK9900296 ТК РБ
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 20:09:45
|
|
|
как все окзалось просто и красиво :):
«При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.»
Ст.48
---
чтож...ладошки в азарте уже чешутся - ждем войнушки!
(кстати, возможнол и самому стоитт ее начать)
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 20:49:51
|
|
|
для того чтобы начать войнушку должны быть какие-то бумажки, указывающие на то, что грядет сокращение, и хорошо бы чтобы там где-нибудь мелькнуло какие именно должности :) запись диктофона без согласия записываемого может и повлияет на настрой судьи, повеселить, но в протокол заседания не внесут
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 20:55:01
|
|
|
Розик :)
вот бумажек то и нет - уже нарушение со стороны нанимателя - всё просто :)
---
запись диктика - вот пусть и повлияет - ( как доказательсво не работает, но на мнение той же судьи...ммммм....какая весчь хорошая) - т.б. что судьям денюжку ой как опасно в посл. время брать ;)
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 20:58:27
|
|
|
так а в чем там у Вас ваще суть проблемы? наниматели эти такие противные и бывают отсутствием бумажек гораздо лучше можно прикрыться, чем их наличием в большом количестве:)))
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 20:59:59
|
|
|
никто в своем уме не захочет увольнять работника по сокращению штата - все ищут способы этого избежать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.07.2008 21:04:36
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=115621 может ли в аудио запись являться вещественным доказательством в суде
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 21:07:05
|
|
|
розь :) - вот в этом то и суть! - не хатят так как есть ;)
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 21:16:27
|
|
|
запись тут может помочь только если «на дурку» пугануть Вашего дирика, естественно, что судьи примут запись во внимание и примут нужное для Вас решение только если будут уверены, что шансов на обжалование - мизер. И ваще наше правосудие изначально на стороне работников. 70% судей жалосливые во многом женщины, которым ничто человеческое не чуждо.
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 21:18:33
|
|
|
и дирик может обозлиться и проконсультироваться :)))
Беларусь
|
|
|
|
Aligator
17.07.2008 21:20:33
|
|
|
розь,
вообщем - гулять пошли? всё и объясню ;)
763-72-27
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 21:23:13
|
|
|
:D
у меня киндер, щас буду угоманивать
а Вы в Лошице где? я Пр16
Беларусь
|
|
|
|
Роз
17.07.2008 21:25:46
|
|
|
погулять думаю не удасться ;)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-73
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»