| |
|
|
| |
|
|
 Мара
18.09.2008 11:58:48
|
|
|
У меня такой вопрос. ОФФ
Кто-нибудь из ГБ работает на фирмах, где есть Фин. директор?
Как у вас складываются отношения? Как распределены полномочия? Нет ли «перетягивания одеяла»?
Потому что мочи моей нет... терпение иссякает
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Дум
18.09.2008 14:54:05
|
|
|
>>Дум, Вы явно не бух, не в обиду будет сказано. Потому что это очень смахивает на объяснения себе любимому, что все-таки польза от работы есть.
Какая ликвидность?
Свести приход и распределить оплату- так что это сильно «умная» работа?
---
Угадали, уже 6 лет как не бухгалтер :)
Тогда действительно было достаточно уделить 5мин на планерке- распределить оплату, чтоб никого особо не обидеть :)))
А теперь работаю с теми, кто действительно прогнозирует ликвидность, так как и штрафы серьезные за неоплату в срок есть, и пряники в виде скидки, если оплата прошла до даты X.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2008 14:54:36
|
|
|
Анонимно« 18.09.2008 14:45:32
интересно, если бы повозмущался ГБ у Королева (ну, тоже ж деят-ть - гос.заказ выполняли, а он координировал космическую работу), что бы было с ГБ?... :-)
=========
Про Белку и Стрелку слышали?:))))
Беларусь
|
|
|
|
ЭФ
18.09.2008 15:02:23
|
|
|
А мне очень понравилось, как всё описал Дум. Полностью с ним согласен.
Беларусь
|
|
|
|
Мара
18.09.2008 15:11:28
|
|
|
Для Хильда 18.09.2008 14:47:23
Я не обольщаюсь, потому как за свою не очень короткую карьеру работала с ФД.
И если директор УВАЖАЕТ своего главного бухгалтера, никакой супер-пупер-ФД не сможет изменить отношение к ГБ.
___________________________________________
Все-таки обольщаетесь. Потому что в данной ситуации, жил-был ГБ, работал-работал, стал, наконец ФД. И все по привычке идут к нему. А есть вообще-то новый ГБ. И кто принципиально, кто нечаянно его игнорирует. Что -то кому-то доказывать? Зачем?
Беларусь
|
|
|
|
Itta
18.09.2008 15:22:49
|
|
|
А у нас есть ФД. Очень удобно. Если чего то не знаю (кроме бухучета и нологообложения конечно) то всех отправляю к ФД.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2008 15:26:30
|
|
|
Мара, просто должность фин.директора (как Вы говорите «в идеале») уместна в cкажем так «большом» бизнесе, а на небольшом предприятии ФД - часто лишнее функциональное звено в управлении - ну, и из-за недостатка ресурсов, зачастую из-за низкой управленческой квалификации директоров и т.п.
вот и берет на себя ГБ функции ФД (и не только его функции, а и, как уже неоднократно обсуждалось, и функции кадровой службы, и экономической, и etc), что не есть норма и не есть верное решение... отсюда и гиперответственность за все про все - в виде штрафов от гос.машины, ибо ГБ «нельзя объять необъятное»... отсюда и амбиции ГБ... перепутаны причинно-следственные связи, возникает звездность...:-)
а по сути-то ГБ - руководитель структурного подразделения «бухгалтерия», а не зам.директора или даже (как бывает в МП) подмена нерадивого директора, т.н. «первая скрипка» поневоле... ГБ - лишь инструмент в оркестре, и ФД - инструмент в оркестре... а как гармонично (без ненужных делу конфликтов) тот оркестр играет - заслуга дирижера-директора... :-)
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
18.09.2008 16:18:24
|
|
|
Абсолютно согласен с мыслями о сложных организационных. структурах. И во кака мысль есть у меня - если сумел сработаться в сложных структурах , то одному (ГБ в виде универсального солдата) можно многое поднять - в смысле работы, в небольшой структуре... Может у Вас, там поле для деятельности- маневра - небольшое... Ну и чел. фактор, без него никуда...
Беларусь
|
|
|
|
Мара
18.09.2008 17:13:48
|
|
|
ИгорьBUH 18.09.2008 16:18:24
Абсолютно согласен с мыслями о сложных организационных. структурах. И во кака мысль есть у меня - если сумел сработаться в сложных структурах , то одному (ГБ в виде универсального солдата) можно многое поднять - в смысле работы, в небольшой структуре... Может у Вас, там поле для деятельности- маневра - небольшое... Ну и чел. фактор, без него никуда...
_________________________________
Игорь - Вы умничка, просто молодец. Но мне не хотелось бы делать вывод о моей неуживчивости или неспособности к организации
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
18.09.2008 17:32:16
|
|
|
Дело не в том - этто размышлизмы - фолисофии так сказать и не про уживчивость-неуживчивость... Ищем причины неудовольства-конфликта-мочи или терпения или какие слова употребляем... Если мне заочно предлагают организационные - то вывод в принципе прост - или я так не могу работать или чего-то не понимаю или выполняю распоряжения - обязанности...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.09.2008 22:27:13
|
|
|
.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-50
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»