| |
|
|
| |
|
|
 Fil
24.01.2009 16:03:55
|
|
|
Первый взгляд на декрет № 2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики»
Смотри внутри.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Юрий
26.01.2009 11:02:11
|
|
|
а кто такие конкретно эти работники - «работникам, обеспечивающим реализацию и снижению складских запасов»? это тока менагеры из отделов типа сбыта?...
усiм iншым нЕма за цо?
_______________
да, теперь у нас «торгаши» и всяки ипэшники - не «прыгающие кровососущие создания», теперь они в почете :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 11:14:59
|
|
|
может, зайти с другой стороны - посм. кому и что ограничивали, область воздействия тех норм, которые ОТМЕНЕНЫ Декретом 2 (два старинных Декрета - 10-ый и 17-ый действуют, отменены только некие их части)...
Декрет N 2 - Признать утр. силу:
- п.п.1.5 п.1 Декрета от 27.03.1997 № 10 ”О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики“, а также некий Декрет от 30.10.1997 № 22 - вносивший изм. в этот Декрет 10 от 1997г.
- п.2 Декрета от 18.07.2002 № 17 ”О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников“
__
п.п.1.5 Декрета 10 и п.2 Декрета 17 (если не путаю, - именно им вводился в действие механизм ЕТС)...
может, процитируйте текст ОТМЕНЕННЫЙ, чтоб точнее понять - что же хотели сказать теперешним Декретом 2...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 11:22:33
|
|
|
да, теперь у нас «торгаши»...
__
не так легкомысленно, плз... типа не до шуток - сфера применения - весчь сурьезная...:-) так, значит, считаете, что (Указ по продажникам) регулирует узкую категорию работников, тогда как их вычленить, - по наименованию должности, по косвенным признакам «участия в продажах» - кто это решает, какими рамками ограничен круг этих «лиц по сбыту» - или как начальник решит - «кто все эти люди»?...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 11:27:06
|
|
|
Категория лиц:
- работникам, обеспечивающим:
1. реализацию продукции, товаров (работ, услуг),
2. в том числе на экспорт,
3. снижение запасов готовой продукции,
в процентном отношении от выручки, полученной от реализации продукции, товаров (работ, услуг) в действующих ценах, без ограничения его максимальными размерами.
Определяет наниматель в лице руководителя.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 11:29:51
|
|
|
чтобы определить таких работников нужно смотреть их должности (должностные обязанности, тарифно-квалификационные (квалификационные) характеристики и и т.д.)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 11:32:22
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2009 11:14:59
это всё про премии
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 11:32:26
|
|
|
Юрий 26.01.2009 11:27:06 Категория лиц:
- работникам, обеспечивающим...
__
«обеспечивающим» - нейкi нестрогий термин... чем доказать, что именно такой (как Вы сказали - начальник решит кто это, а это, батенька, - субъективизм)работник «обеспечил» то или иное...:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 11:37:38
|
|
|
«Анонимно» 26.01.2009 11:32:22 это всё про премии
__
все же, если нетрудно, кто-нибудь отмененный текст (пункты старых декретов) приведите здесь...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 11:44:09
|
|
|
ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
27 марта 1997 г. N 10
1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
(подпункт 1.5 пункта 1 в ред. Декретов Президента Республики Беларусь от 30.10.1997 N 22, от 18.07.2002 N 17)
____________
Беларусь
|
|
|
|
Эд
26.01.2009 11:44:53
|
|
|
Кому влом искать, что отменил ДП №2
вот эти отмененные пункты:
«1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов заработной платы по сдельным расценкам, тарифным ставкам (должностным окладам) в расчете на одного работника осуществляются за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия.
(подпункт 1.5 пункта 1 в ред. Декретов Президента Республики Беларусь от 30.10.1997 N 22, от 18.07.2002 N 17)»
«2. В подпункте 1.5 пункта 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 27 марта 1997 г. N 10 «О дополнительных мерах по совершенствованию оплаты труда работников отраслей экономики» (Собрание декретов, указов Президента и постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 11, ст. 378; N 32, ст. 1010) число «50» заменить числом «30»».
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 11:48:54
|
|
|
Юрий 26.01.2009 11:27:06 Категория лиц:
- работникам, обеспечивающим...
__
«обеспечивающим» - нейкi нестрогий термин... чем доказать, что именно такой (как Вы сказали - начальник решит кто это, а это, батенька, - субъективизм)работник «обеспечил» то или иное...:-)
________________
кто обеспечивает, а кто нет - решать нанимателю. Главное - обеспечивать. Это показатель в зависимости от которого будет осуществляться выплата. В нормальной организации все сотрудники определенного направления деятельности обеспечивают свой вклад в общее дело.
если у нанимателя есть возмождность разграничить этот показатель, например, есть отдел экспорта и отдел внутрирнеспубликанских продаж, можете поделить и показатели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.01.2009 13:31:08
|
|
|
Эд 26.01.2009 11:44:53 Кому влом искать, что отменил ДП №2. вот эти отмененные пункты:
«1.5. установить, что выплаты по системам премирования рабочих, руководителей, специалистов и служащих за производственные результаты свыше 30 процентов от...
__
спасибо, Эд и Юрий, за отмененные тексты...:-)
т.е. получается - т.к. Декрет 2 (про 80%) касается вообще всех работников (в отличие от нового «продажного» Указа), то и премии, и всевсяческие надбавки В СОВОКУПНОСТИ не м.б. более 80%... все это вместе?... значит, надо переделывать все Положения об оплате труда, о премировании (если расписанные в них условия превышают все вместе 80%)...
да и трудовые договоры/контракты - если в них расписана оплата в неких цифрах - тоже... так?
и тогда такие изменения - рассм. как изм. существенных условий труда со всеми вытекающими последствиями (кто не согласен - вон)... а как же - «предупредить за м-ц», если Декрет уже вступил в силу с 1.01.2009...
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 13:49:08
|
|
|
и где вы там увидели, что премия не может быть больше 80%?
затраты на премирование не могут быть больше, а не премия.
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
26.01.2009 14:01:24
|
|
|
А не получится ли так, что если особо ценные работники, обеспечивающие снижение складских запасов получат 79% всех стимулирующих выплат, напр премии в размере по три оклада на брата, то остальным (не особо ценным, ясно кому) достанется 1% от 80%??? :)))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 14:05:10
|
|
|
Иллоночка так и получится. Это уже нанимателю решать.
насчет «понятно кому», не совсем понятно.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
26.01.2009 14:27:38
|
|
|
Так по Указу- это не премия, это неограниченная зарплата. Там же написано что стимулирующие выплаты продавцам не назначаются : ))
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 14:31:35
|
|
|
там написано ИНЫЕ выплаты стимулирующего характера не назначают.
т.е. платим как обычно тарифную и надтарифную часть плюс это самое вознаграждение до 80%
Беларусь
|
|
|
|
Зебра-Юрию
26.01.2009 14:58:52
|
|
|
Так вот 80% - и есть иные выплаты стимулирующего характера. Иначе этот Указ не нужен вообще.У продавцов стимуляция- в объемах. Как бы сдельная зарплата. И никаких ИНЫХ стимулирующих выплат.Почитайте внимательно.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
26.01.2009 15:14:15
|
|
|
сами почитайте внимательно.
Беларусь
|
|
|
|
ЮрЗнак
26.01.2009 15:32:57
|
|
|
Зебра, Юрий, хорошая тема для размышлений.
Мнение: процент от выручки - будет являться мерой стимулирующего характера (исходя из п.1.1 Указа №49). Вместе с тем «меры стимулирующего характера» не равны «стимулирующим выплатам».
Согласно п. 1.1 декрета №2, стимулирующие выплаты - это только премии и надбавки всех видов. Соответственно именно стимулирующие выплаты, но не выплаты стимулирующего характер будут учитываться при расчете «норматива».
А вот еще пару интересных тем для обсуждения:
1. Для организаций финансируемых из бюджета и пользующихся гос.дотациями, макс. размер премии относимый на себестоимость... какой? 30% отменено, 80% не действует.
2. Если организация не соответствует критериям, указанным в п.2 Декрета №2, какие последствия? Если соответствуешь - можно до 100% норматива, а если нет?
3. Чем вызвано указание различных отчетных периодов в п.1 и п.2. Возможно норматив в п.2 нужен для годового учета и имеет другой смысл?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-66
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»