| |
|
|
| |
|
|
 Маруся
12.10.2009 13:14:51
|
|
|
Спорю с бухгалтерией. Им меня не переубедить все равно, но сомнения закрались.
Принимаю на работу человека с 8 сентября, вычет по подоходному не даю на основании статьи 13 Закона «О подоходном налоге с физических лиц». Черным по белому: при определении размера налоговой базы плательщик имеет право на получение стандартного налогового вычета в размере 250000 белорусских рублей в месяц при получении дохода в сумме, не превышающей 1500000 белорусских рублей в месяц. Я не знаю, работал ли до этого сотрудник и какой у него доход, поэтому принимаю единое правило с 1.01.09 – даю вычеты только при отработке полного месяца.
Читаю статью Автушенко в «Налоги Беларуси» и понимаю, что начинаю потихоньку сходить с ума.
Пример.
Плательщик с 1 января по 10 января 2009 г. работал в ОДО «Мечта» (место основной работы), с 12 января 2009 г. и до конца месяца - в ООО «Волна» (место основной работы). Заработная плата, начисленная за январь 2009 г., составила:
в ОДО «Мечта» - 250000 руб.;
в ООО «Волна» - 1300000 руб.
Определим, имел ли плательщик право на получение стандартного налогового вычета в январе 2009 г. в размере 250000 бел.руб.
Как по первому, так и по второму месту основной работы заработная плата начислена в размере менее 1500000 руб. Следовательно, плательщик имел право на получение стандартного налогового вычета в размере 250000 бел.руб. как в ОДО «Мечта», так и в ООО «Волна».
Я не права? Или читать не умею?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 16:07:13
|
|
|
Маруся, Вы не правы.
Беларусь
|
|
|
|
werda
12.10.2009 16:11:47
|
|
|
Маруся,если новый работник пришел в середине месяца, и на предыдущем месяце работы его зарплата превысила полтора миллиона, то вычет ему не предоставили. И вы, не предоставив ему вычет, нарушили закон и «обидели» человека.
На самом деле, проверяющие гнут свою линию, а вы как бухгалтер, должны четко аргументировать свою , ссылаясь на первоисточник - закон и требовать таких же аргументов от проверяющих.
У моей подруги на прошлой неделе закончилась проверка налоговой и у нее была такая же ситуация: работнику вычет был предоставлен дважды в одном месяце от разных нанимателей. Одна проверяющая попыталась дать за это штраф. Ей сказали, что будет жалоба. На подмогу пришлая вторая проверяющая. Ее ответ был такой: данная ситуация разбиралась в министерстве и это «дырка в законе». В данной ситуации вины бухгалтера нет, а ответственность лежит на работнике. Работник должен был уведомить бухгалтерию, что вычет ему был предоставлен (или не был) на предыдущем месте работы. А узнать это он мог из листка начисления зарплаты, который по Трудовому кодексу должен обязательно выдаваться.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
12.10.2009 16:39:19
|
|
|
werda 12.10.2009 16:11:47
Чем я обидела? Тем, что предыдущий бухгалтер ему вычеты не дала, исполнив букву закона?
Я попросила одну мадаму написать на мое имя служебку, что ей вычеты не предоставлялись - написала. Предоставляю.
Проверяющие будут гнуть свою линию, это их работа, просто не хочется лишний раз конфликтовать с ними. А что делать, когда от бумаг сдуреть можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 16:40:45
|
|
|
Работник должен был уведомить бухгалтерию, что вычет ему был предоставлен (или не был) на предыдущем месте работы. А узнать это он мог из листка начисления зарплаты, который по Трудовому кодексу должен обязательно выдаваться.
Беларусь
====
А вот это полная фигня, нет такого в законе, чтобюы работник был обязан что-то предоставлять про вычет в бухгалтерию. У нас тоже была проверка - не было такого бреда, вычеты были предоставлены всем, кого приняли на работу и вопросов по этому не было. Если в законе дырка, то не надо делать из этого проблему, ну дырка, пользуйтесь пока и не дурите себе голову, тем более что 12% с 250 000 это всего лишь 30 000 руб и скорее всего у вас не 100 человек в месяц принимают на работу.
Беларусь
|
|
|
|
werda
12.10.2009 17:18:12
|
|
|
Тут, конечно, дырка в законе, так что, как ни крути, а все равно нарушишь :)
Поэтому я при оформлении на работу провожу своеобразный ликбез новому работнику, объясняю, как берется подоходный налог. Конечно, в должностные обязанности это не входит, и времени иногда занимает много, но овчинка стоит выделки. Новый работник понимает, что бухгалтер- вполне адекватный человек, и если что-то непонятно, я ему объясню. А если что-то работнику не нравится, то это не мои заморочки.
А в заявлении о приеме на работу прошу указать, брался ли вычет на прошлом месте работы или нет. Если работник не знает о вычете, то так и пишет. Тогда я с чистой совестью предоставляю ему вычет. Сразу говорю, что в законе этого нет, но моей целью является только правильное исчисление налога и ничего более.
Беларусь
|
|
|
|
ВВ
12.10.2009 17:23:52
|
|
|
При приеме на работу в середине месяца работник предоставляет справку с предыдущего места работы в произвольно форме, в которой указано, предоставлялись ли ему вычеты. Нарушений нет, все довольны.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 17:23:58
|
|
|
Если работник не знает о вычете, то так и пишет. Тогда я с чистой совестью предоставляю ему вычет. Сразу говорю, что в законе этого нет, но моей целью является только правильное исчисление налога и ничего более
====
Офигеть всей страной ---- я бы на месте работника послала вас по известному адресу....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.10.2009 17:28:47
|
|
|
Народ, вы что ТУПЫЕ некоторые. вы своими тут разборками про подоходный сами даете козырные карты в руки фискальных органов! Ну допустили пдырку в законе - так пользуйтесь пока, так нет, давайте сами будем придумывать всякие справки с предыдущего места работы про вычеты. чтоб самим себе усложнить жизнь в итоге... ТУПЫЕ!!!
Беларусь
|
|
|
|
Uny
12.10.2009 17:44:24
|
|
|
>>>При приеме на работу в середине месяца работник предоставляет справку с предыдущего места работы в произвольно форме, в которой указано, предоставлялись ли ему вычеты. Нарушений нет, все довольны.
-------------------------------------
Вы чОтка уверены, что нарушений нет? Про ТК напомнить??...
Беларусь
|
|
|
|
Маруся
13.10.2009 8:22:50
|
|
|
Думала целый вечер, обложилась журналами.
«Анонимно» 12.10.2009 17:28:47
Ничего мы не даем в руки контролирующих органов, они почему-то не смогли вчера ответить на данный вопрос. Проверяющие по подоходному смотрят правильность вычетов по обучению, по детям проверяют наличие документов - т.е проверяют то, где можно найти легко ошибку. Я не говорю, что все делают правильно, и не нужно агитировать за то, что я не как все делаю.
Беларусь
|
|
|
|
Зебра
13.10.2009 8:25:54
|
|
|
Маруся,Вы явно не бухгалтер. Не лезьте не в свое дело. Этот вопрос уже в начале года давно обсосан и решен. Не берите на себя лишнее.
Беларусь
|
|
|
|
Маруся-Зебре
13.10.2009 8:52:19
|
|
|
Конечно,я не бухгалтер. Ведь только бухгалтер с восторгом обсуждает где купить трикотажную кофточку, только бухгалтер может обсуждать целый день уровень зарплаты, только бухгалтеру может быть скушшна на работе и все только бухгалтера дружно решают эту проблему.
Бухгалтерские вопросы на форуме ушли в разряд «вето» к сожалению, это не тот сайт, который был 4 года назад.
Для Зебры. Стаж ГБ у меня 17 лет, диплом лучшего ГБ по Минской области за 2004 год. Получаю второе высшее. Работаю на крупном предприятии и не вам судить, бухгалтер я или нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 9:01:54
|
|
|
Про кофточки полностью согласна.
Беларусь
|
|
|
|
Wi
13.10.2009 9:03:15
|
|
|
Автор! вы не умеете читать....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 9:19:52
|
|
|
Маруся такие как вы и создают этот гребаный бухучет действуя по принципу - абы не было войны. для этого придумывают справки по подоходному, пишут акты выполненных работ по аренде и т.д. А потом удевляются почему при проверки их имеют. При таком учете проверяющим просто раздолье!
Беларусь
|
|
|
|
Марусе
13.10.2009 9:21:50
|
|
|
Стаж ГБ у меня 17 лет, диплом лучшего ГБ по Минской области за 2004 год. Получаю второе высшее. Работаю на крупном предприятии и не вам судить, бухгалтер я или нет.
___________________
Почему-то вспомнился фильм «Обыкновенное чудо» - там был персонаж -Охотник, который уже не охотился (чтобы, не дай Бог, не промахнуться) а защищал достигнутые результаты :).
Беларусь
|
|
|
|
Марусе
13.10.2009 9:23:01
|
|
|
Со всем почтением к Вашему стажу и достигнутым высотам
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 9:30:38
|
|
|
Сколько можно! Вычет и там и там предоставляется. С предыдушего места работы справку уже не обязаны выдавать, на новом месте применяется вычет. Уже во всех журналах об этом понаписали.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 10:11:34
|
|
|
Журнал ГБ №10 за 2009 г. стр 52
Пример 5
В марте 2009 г. в организацию принят новый сотрудник. Для него это место основной работы. Согласно представленной трудовой книжке с предыдущего места основной работы он был уволен в этом же месяце (в марте).
Каким образом производится исчисление подоходного налога по новому месту основной работы с учетом того, что справка с прежнего места работы плательщиком не представлена?
По Закону определение налоговой базы осуществляется ежемесячно без учета доходов, полученных по прежнему месту основной работы. При изменении в течение налогового периода плательщиком места основной работы не требуется представления новому нанимателю справки о доходах, выданной по прежнему месту основной работы (службы, учебы).
Вместе с тем у нового нанимателя (в случае, когда месяц приема на работу совпадает с месяцем увольнения) может возникнуть вопрос о правомерности предоставления плательщику стандартных налоговых вычетов. Напомним, что согласно прежней редакции Закона стандартные налоговые вычеты предоставлялись за каждый месяц налогового периода, т.е. независимо от того, сколько месяцев в году отработал плательщик, вычет ему предоставлялся за все 12 месяцев.
В рассматриваемой же ситуации при отсутствии справки о доходах вычеты за один месяц могут быть предоставлены как прежним, так и новым нанимателем. Кроме того, стандартный налоговый вычет, установленный подп.1.1 п.1 ст.13 Закона, может быть предоставлен плательщику только при условии получения им дохода в сумме, не превышающей 1 500 000 бел.руб. в месяц. У нового нанимателя, не знающего о размере дохода, полученного плательщиком от прежнего нанимателя, также может возникнуть вопрос о правомерности его предоставления. Из создавшейся ситуации есть несколько вариантов выхода.
С учетом того что новый наниматель не располагает и не может располагать всей необходимой информацией, ему в указанной ситуации при исчислении подоходного налога за март 2009 г. следует предоставить стандартные налоговые вычеты в размере, установленном Законом.
Ответственность за неправомерное получение вычетов в соответствии с действующим законодательством лежит на плательщике. Так, использование плательщиком права на освобождение доходов от налогообложения и (или) на получение налоговых вычетов при отсутствии у него оснований, установленных Законом (п.4 ст.24), влечет ответственность за неуплату или неполную уплату плательщиком сумм налога, сборов (пошлин), предусмотренную Кодексом Республики Беларусь об административных правонарушениях.
Плательщик во избежание столкновений с Законом может по собственной инициативе при увольнении получить у налогового агента справку о полученных им в марте доходах и предоставленных суммах вычетов.
Беларусь
|
|
|
|
врединка
13.10.2009 10:26:50
|
|
|
а ведь не Маруся предложила предоставлять справку с прежнего места работы)))) хотя изначально по вычетам она и неправа)))
так что «делаем» ТАКИМ бухучет все вместе. не ищите крайних
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»