| |
|
|
| |
|
|
 Вдруг
12.10.2009 18:21:48
|
|
|
Есть унитарное предприятие, на упрощенке. Учредитель - он же директор. Каким образом он может снять деньги, оставшиеся после уплаты 8%? Они как-то облагаются дополнительно налогами?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Вдруг
13.10.2009 11:58:40
|
|
|
Ян Функ - мегачеловек. Читал у меня один предмет на курсах год назад. Очень сильное впечатление оставил и как профессионал, и как человек.
Яна, так премию надо облагать 35%, а дивиденды - только подоходный под 15%. Выгоднее же второе?
Беларусь
|
|
|
|
Lala
13.10.2009 12:00:14
|
|
|
Яне
___
Ага, и заплатите с этой суммы еще 35% в ФСЗН и в Белгосстах и подоходный налог еще (если премия).
Уж лучше дивиденды под 15%.
Беларусь
|
|
|
|
Яна
13.10.2009 12:01:00
|
|
|
:))))
Точно, выгоднее дивиденды.
Ну сразу видно - хозяин:)
Беларусь
|
|
|
|
Вдруг
13.10.2009 12:07:04
|
|
|
Яна, если бы вы узнали кто я (как человек и по профессии) и чем планирую заниматься, вы были бы в шоке. ))))) Ну да ладно, в любом случае благодарен Вам за помощь!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:09:45
|
|
|
вдруг- заинтриговали.Колитесь пр профессию
Беларусь
|
|
|
|
Яна
13.10.2009 12:17:06
|
|
|
Человек-загадка:)
Ну ладно, еще вам напоследок:)
ВОПРОС: Как правильно заключить трудовой договор с руководителем унитарного предприятия, если он является учредителем данного предприятия?
ОТВЕТ: В соответствии со ст.252 Трудового кодекса РБ (далее - ТК) руководитель организации - физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в т.ч. выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Трудовой договор - соглашение между работником и нанимателем (нанимателями), в соответствии с которым работник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок, а наниматель обязуется предоставлять работнику обусловленную трудовым договором работу, обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами и соглашением сторон, своевременно выплачивать работнику заработную плату (ст.1 ТК).
В ситуации, когда учредитель является и руководителем предприятия, отношения найма отсутствуют.
В данном случае верным представляется принятие решения учредителем о выполнении функций руководителя предприятия и издании приказа о вступлении в должность.
16.03.2007 г.
Анна Шинкевич, юрист
Журнал «Главный Бухгалтер» № 11, 2007 г.
Беларусь
|
|
|
|
Вдруг
13.10.2009 12:19:30
|
|
|
НЕТ!!! НЕ КОЛЬНУСЬ!!! ЛУЧШЕ СМЕРТЬ!!! ))))))
Яна, после всего полезного, что Вы написали мне, я просто обязан на Вас..., ой, т.е. я просто очень обязан Вам! )))
Беларусь
|
|
|
|
Соня
13.10.2009 12:27:13
|
|
|
Думаю, что профессия - бухгалтер или экономист (как пишут в дипломе) Автор - не бойтесь ))) Покусают только немного )))
Беларусь
|
|
|
|
Яна
13.10.2009 12:28:46
|
|
|
Да ладно (смутилась, покраснела и т.д.)
:)))
Обращайтесь если что:)
Беларусь
|
|
|
|
Яна
13.10.2009 12:30:07
|
|
|
Я так понимаю и на САС тоже экономите. Т.е. не только на бухе:)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 12:51:07
|
|
|
13.10.2009 10:55:27 Собственник УП - физ. лицо изымает...
13.10.2009 11:38:38 Собственник УП (физ. лицо), одновременно являющийся его директором, хочет изъять...
13.10.2009 11:44:55 Функ - ВОЗМОЖНОСТЬ ИЗЪЯТИЯ ИМУЩЕСТВА У УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ СОБСТВЕННИКОМ ЕГО ИМУЩЕСТВА...
__
Функ, конечно, мастер слова (юридического).:-)
Но ст.35 НАЛОГОВОГО кодекса и «мнение» силовиков (МНС в их числе) в этом спорном вопросе (называемом в вышеуказ. заметочках - «изъятием»:-) могут оказаться губительными для неокрепшего пока мозга автора, ибо он пока (судя по вопросам) не обременен ещё глубокими познаниями наших НПА...:-)
Как же не хотелось вводить в уши автору столь спорную инфу, связанную с чудо-чупо-ЧУП-с...:-)
Преждевременно это и не нужно ему совсем.
Я так понимаю - сначала автор просто хотел сравнить в какой форме предпочтительнее вести бизнес в РБ - в форме юр.лица (кстати, м.б. не только удивительный ЧУП, но и др. формы) или всё же ИП (тихо сам с собою).:-) Так надо начать с основ - ГК и НК, а потом потиху изучать детальки и финтифлюшечки налогового и всякого другого закон-ва РБ...:-)
Но, как всегда, начались всяческие лирические ответвления в топе и автор повелся...:-)
автор, ну, так всё же - чего хотелось-то узнать на старте великих бизнес-свершений? Узнали ли?:-)
Беларусь
|
|
|
|
Вдруг
13.10.2009 13:47:48
|
|
|
В общем-то да, узнал всё что хотел. По правде говоря, большинство знал и ранее, когда был «в теме», но со временем опасался, что знания устарели. Пришлось немного прикинуться «шлангом». Яна, САС стоит, даже две. Но мне надо было узнать не столько точно, сколько быстро. :) Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.10.2009 13:50:39
|
|
|
Пришлось немного прикинуться «шлангом»
__
о как. :-)
Беларусь
|
|
|
|
Lala
13.10.2009 14:04:37
|
|
|
Для Я
_____
Послала ваше воззвание к совести предпринимателей мужу (он у меня немного безответственный ИПшник), он проникся. Хорошо написали :) Обещал ответственнее относится к бизнесу :)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»