| |
|
|
| |
|
|
 Натали
03.11.2009 16:53:13
|
|
|
Люди,только что позвонили с администрации -сказали чтобы направили отвественное лицо на обучение по охране труда.за это еще надо заплатить 187000 руб.,если не придем ,то они дают данные какая организация не проходила обучение и могут пойти проверки.Надоели...
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 11:38:37
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=42344 Кто должен проводить вводный инструктаж по ОТ и ТБ при приеме на работу? Директор? А - первичный, повторный? Кто должен кого инструктировать - директор ответственного за ПБ или наоборот?
Елена_К 17.05.2006 Инструктаж проводят те, кто имеет свидетельство об окончании курса по охране труда. В обязательном порядке такое свидетельство получают руководители предприятий, их заместители и главные специалисты. Затем уже из этого числа приказом назначается тот, что проводит инструктаж. Но руководитель должен хотя бы присутствовать на инструктаже.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.11.2009 11:56:41
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=42344 Кто должен проводить вводный инструктаж по ОТ и ТБ при приеме на работу? Директор? А - первичный, повторный? Кто должен кого инструктировать - директор ответственного за ПБ или наоборот?
Елена_К 17.05.2006 Инструктаж проводят те, кто имеет свидетельство об окончании курса по охране труда. В обязательном порядке такое свидетельство получают руководители предприятий, их заместители и главные специалисты. Затем уже из этого числа приказом назначается тот, что проводит инструктаж. Но руководитель должен хотя бы присутствовать на инструктаже.
______________
интересное замечание, выходит, если нет свидетельства, то не будем и инструктировать, хай сунут пальцы в розетку, чуть что скажем неимели права проводить инструктаж :)
Беларусь
|
|
|
|
Директор
04.11.2009 12:02:46
|
|
|
вот назначили меня диретором а июле, а я до сих пор не ходил на курсы, так меня сейчас должны оштрафовать до 300 БВ? и все равно на курсы сходить и отдать 200 000 ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 12:08:12
|
|
|
ай, Юрий, ну, что спорить-то схоластически :-) - логика такова: учиться сей науке необходимо (ответственным должн. работникам), чтобы пройти проверку своих знаний и затем нести те знания в массы, а наличие знаний подтв. корочками.
см. Автор 04.11.2009 10:03:13 см. ТК, см. Инструкции (их много).:-)
и чтобы улыбнулись в серьезнейшей теме, какбэ еще шутко из известного в нете источника. :-)
Уволен за несоблюдение правил ТБ: «Курил марихуану в покрасочном цехе».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 12:10:36
|
|
|
2 Директор 04.11.2009 12:02:46
директор - это не почетное звание, а ответственность.:-)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 12:15:04
|
|
|
http://www.ohranatruda.net/
http://news.tut.by/society/125587.html ЗАКОН oт 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» вст. в силу 2 января 2009 года
http://buh.by/mes.asp?t=167680 02.03.2009 «Инстр. о порядке подготовки (обучения), переподготовки, стажировки, инструктажа, повышения квалификации и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда, утв. пост Минтруда от 28.11.2008 № 175, вст. в силу с 02.01.2009г.:
Глава 1. Общие положения
Глава 2. Обучение и проверка знаний работающих по рабочим профессиям по вопросам охраны труда
Глава 3. Обучение и проверка знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда
Глава 4. Инструктаж по охране труда
Приложение 1. Типовой перечень работ с повышенной опасностью
Приложение 2. Удостоверение по охране труда
Приложение 3. Личная карточка прохождения обучения по вопросам охраны труда
Приложение 4. Журнал регистрации инструктажа по охране труда
Приложение 5. Типовой перечень вопросов для обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов
Приложение 6. Типовой перечень должностей руководителей и специалистов, которые должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда
Приложение 7. Типовой перечень вопросов программы вводного инструктажа по охране труда
Приложение 8. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда
http://jurgroup.com ЧаВо - Как организовать охрану труда в организации? Какие шаги следует предпринять, чтобы не было неприятностей при проверке?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 12:25:02
|
|
|
исчо сгуляйте сюда:-)
http://mintrud.gov.by - Минтруда - раздел «Условия и охрана труда»
Беларусь
|
|
|
|
Натали
04.11.2009 13:07:39
|
|
|
А какие инструкции по охране труда у вас на предприятии есть-для административной части-по работе с ПК а еще?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 13:22:05
|
|
|
Проходила «обучение» уже дважды (с разбежкой в три года). Лекции читают одни и те же люди. Для офисных работников абсолютно не нужные. Например техника безопасности при производстве работ в районе ЛЭП или при перевозке опасных грузов и котлов под давлением и т.д. и т.п. По сути инстукций и прочего нужного - ни слова. Две недели назад позвоноли - у Вас заканчивается трехлетний срок. Приходите на переподготовку. Не пошла. Денег нет.
Беларусь
|
|
|
|
Главбух
04.11.2009 14:17:37
|
|
|
Мой директор еще с 1 апреля 2008г не обучался - говорит - не пойду, это ж целую неделю потратить на ерунду (у нас 2 человека работает- я и он). пугаю-пугаю штрафом - не действует....))) Я завела инструкции по ТБ и ОТ, журнал регистрации инструктажей и там нас с ним инструктирует работник с корочкой по охране труда из организации, у которой мы офис и склад арендуем... вот думаю - можно ли так отвертеться будет от штрафа... чует мое сердце что нет)))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 14:22:09
|
|
|
Главбух 04.11.2009 14:17:37
_______________________________________
меня тоже интересует этот вопрос
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.11.2009 16:46:36
|
|
|
ай, Юрий, ну, что спорить-то схоластически :-) - логика такова: учиться сей науке необходимо (ответственным должн. работникам), чтобы пройти проверку своих знаний и затем нести те знания в массы, а наличие знаний подтв. корочками.
см. Автор 04.11.2009 10:03:13 см. ТК, см. Инструкции (их много).:-)
и чтобы улыбнулись в серьезнейшей теме, какбэ еще шутко из известного в нете источника. :-)
Уволен за несоблюдение правил ТБ: «Курил марихуану в покрасочном цехе».
____
я не спорю схоластически, я говорю конкретно, что нет ответственности у нас за отсутствие корочек, а есть ответственность за нарушение ТБ и правил охраны труда.
Можно все соблюдать и ничего не нарушать и не имея корочек, а можно иметь 10 так называемых специалистов с корочками и труп на стройке.
схоластика - это когда вместо того, чтобы требовать соблюдения ТБ требуют наличия корочем. Вот это полный бред считаю.
Беларусь
|
|
|
|
Юрий
04.11.2009 16:49:52
|
|
|
Проходила «обучение» уже дважды (с разбежкой в три года). Лекции читают одни и те же люди. Для офисных работников абсолютно не нужные. Например техника безопасности при производстве работ в районе ЛЭП или при перевозке опасных грузов и котлов под давлением и т.д. и т.п. По сути инстукций и прочего нужного - ни слова. Две недели назад позвоноли - у Вас заканчивается трехлетний срок. Приходите на переподготовку. Не пошла. Денег нет.
_____
Во, Анонимно, читайте, что люди пишут. Не хотите сходить послушать такую несхоластиическую лекцию про ЛЭП? Наверное у вас сразу безопасно станет в офисе :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.11.2009 17:50:07
|
|
|
читайте, что люди пишут. Не хотите сходить и послушать такую несхоластиическую лекцию про ЛЭП?
__
для этого есть ответственный по ТБ и ОТ.:-)
и поверьте - ходят, и даже сдают экзамены, особенно чтоб «стройка без трупов», лицензионные требования еще бывают - по допуску к работам с повыш. степенью опасности (и «корочки» тоже нужны).
Конечно, Юрий, можно и не ходить, и не учиться, тем более в случаях «навязывания услуг», но если работник должен выполнять обязанности, предусматривающие отв-ть вплоть до уголовной, но в которых он, допустим, недостаточно силен (судя по вопросам даже здесь в топе), то наниматель обязан его обучить и периодически повышать его квалификацию. Доказывать очевидное тпуднее всего, зачем длите? :-)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-54
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»