Доброе утро. Мы - строительная организация и хотим перейти на сдельную оплату труда. Каким образом происходит распределение зарплаты между работниками? У нас УСН: как расчитать ФЗП, куда включаются отпускные? Помогите разобраться. Никогда со сдельн. ОТ не работала...
Введите термин ПРИРАБОТОК. Составьте месячный план доходов и расходов. Получите дельто. Его распределите с учетом КТУ....Все проверяли никаких вопросов.
Беларусь
"Анонимно"13.08.2012 10:09:59
у меня на пр-ве тоже скрытая сделка ,сделали на фоне осн.базы 1С -расчет зарплаты и каждому челу расчитываю з/пл -расценку умнож.на к-во,каждый раб.даёт отчет о сдел.р-те,распечатываю это все.Затем дирик просматривает добавл.надбавку за «личное клеймо» и я потом в 1С подгоняю под эти цифры зарплату,так как у нас поврем-премиальная опл.труда.Очеь трудоёмкий процесс.Устала уже оттакой р-ты.
Беларусь
БТР13.08.2012 10:38:32
Если распределять работы по процентовке, если рабочие не сидели в простое, то НИКОГДА не будет там зарплата НИЖЕ 4-5 разряда. Ведь работы расцениваются по нормативу. А распределяются пропорционально разрядам и КТУ. У вас же не ВСЕ рабочие 6-го разряда? В 1С есть документ ПРЯМАЯ зарплата по объектам -там и вносила каждый наряд.
Беларусь
БТР13.08.2012 10:41:10
На производстве совсем ДРУГАЯ сделка -там каждый работает на себя. В строительстве более принят бригадный заработок. Там например облицовщик плиткой и подсобники работают «бригадкой» -удобнее разделить ГРАМОТНО сумму по процентовке. Если при этом у вас зарплата НИЖЕ чем по тарифу, то скорее всего у вас рабочие не загружены объемами-сидят курят на объекте.
Беларусь
"Анонимно"13.08.2012 10:59:14
Самое главное в вашем случае сделать Положение об оплате труда с учетом специфики в строительной отрасли. Без Положения Вы не сможете сделать ни один шаг. Пригласите на помощь аудитора.....
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»