| |
|
|
| |
|
|
 ЗАСАДА
28.04.2012 12:06:18
|
|
|
Фирма существует с 2010 года и один сотрудник вообще не ходил в отпуск, работает по контракту - как правильно выйти из сетуиации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
02.05.2012 9:30:36
|
|
|
Абсолютно нормально ОТОЗВАТЬ директора из отпуска. Вдруг подпись его понадобилась. Пишете приказ« убываю в труд отпуск зап период 2010года на ПОЛНЫЙ отпуск по контракту.Назначаю ИО уборщицу Марью Ивановну» Выплачиваете отпускные, три дня он типа в отпуске. Затем пишете приказ от лица ИО-отозвать из труд отпуска Уважаемого дирика в связи с производственной необходимостью.С согласия работника ранее выплаченные отпускные считать компенсацией. Внизу приказа дирик пишет согласен или не возражаю. И всё. Поработает пару месяцев и можете проделать такой же финт и с 2011 годом. У меня так было с отпусками за 5 лет, проверяли все и фонд и охрана труда -нарушений трудового кодекса в этом нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 9:31:44
|
|
|
да увольнение однозначно, только по выплатам ФСЗН свыше чего не облагается
-------------------
а я бы обратно не вернулась. пусть бухгалтеры сами себе работают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 10:09:56
|
|
|
Советовать увольнение -это вообще тупизм.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.05.2012 10:51:45
|
|
|
СПС
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 11:28:24
|
|
|
Наступил момент-повторение мать учения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.06.2012 11:40:27
|
|
|
всем бы так
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.06.2012 9:54:06
|
|
|
А что сложного сделать в январе график отпусков, а затем просто издавать приказ на отпуск? Кроме директора всех работников так можно ежегодно в отпуск отправлять и пойдут как миленькие -поверьте. С директором сложнее, его надо убеждать, что придет проверка и оштрафует на 50 базовых за нарушение ТК-ему оно надо? А так он пару-тройку дней в отпуске побудет, и можно его отозвать, а выплаченные отпускные считать компенсацией.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
24.09.2012 9:40:30
|
|
|
Можно отозвать по производственной необходимости хоть через три дня, а отпускные считать компенсацией по заявлению работника
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-48
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»