| |
|
|
| |
|
|
 Премия в полмиллиарда
05.11.2012 10:20:04
|
|
|
Могу ли я выплатить по итогам работы за ноябрь (директор летал в Китай на неделю, контракты, договоренности о поставке товара есть) директору 500 млн. премии? Вся сумма ляжет на затраты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
05.11.2012 12:06:20
|
|
|
«Анонимно» 05.11.2012 11:33:50- ДА, мы так делали и никто не осудил эту премию на снятие с затрат. Регулярно в % от выручки при условии прибыльной работы предприятия. Протокол учредов надо только если их несколько(не ЧУП). Если ЧУП, то МОХ прав можно в Положении прописать и всё.
А единовременно, одноразово 500млн по СВОЕМУ приказу -это стремно что бы он там ( приказе не написал), а будет расценено как подарок, а не оплата труда.
Беларусь
|
|
|
|
НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:09:33
|
|
|
А ещё директор по ночам младенцев жрёт...
ладно вам Мох, вы же не вчера родились. Психология молодого представителя среднего класса - это одно, а психология задолбанного работой бухгалтера и психология четко настроенного на «урвать» клок шерсти проверяющего ( их психология построена на законодательстве, у которого фундамент - дышло) - это совсем другое. Вот тот момент, где должна быть консультация юриста - это в части взаимоотношений учредителей и четкий пункт или собранный из соответствующих пунктов кодекс. А иначе вылезет какая-нибудь упущенная выгода или злоупотребление должностью. Вот так и младенец нарисуется.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 12:24:45
|
|
|
БТР 05.11.2012 12:06:20
будет расценено как подарок, а не оплата труда.
________________________________
Премия по пожению о премировании - подарок ?
А выдержку из НК я сбда судя по всему зря бросил...
Беларусь
|
|
|
|
МОХ
05.11.2012 12:26:35
|
|
|
НЕЮРИСТ 05.11.2012 12:09:33
... четкий пункт или собранный из соответствующих пунктов кодекс. А иначе вылезет какая-нибудь упущенная выгода или злоупотребление должностью. Вот так и младенец нарисуется.
______________________________
Я Вам привёл конкретный пункт НК.
А мошенничесво не вырисовывается? А на что ещё способна фантазия ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 12:26:51
|
|
|
Понять не могу, сами спланировали, сами получили выручку, все налоги по белому заплатим, так почему я не могу выплатить премию? Все в рамках закона, ничего не прячем, все на виду, деньги позволяют, почему бы и нет?
Беларусь
|
|
|
|
Да
05.11.2012 12:28:10
|
|
|
Расценят при проверке как дивиденды и снимут с затрат.
-----------------------------------------------------
Интересно, елси эту сумму начислить как дивиденды и не включать в затраты, то уплатите налога на прибыль лишних 90 млн. А если начислите как премию и включите в затраты, то уплатите еще 170 млн. в ФСЗН и сэкономите налога на прибыль 120,6 млн.
Беларусь
|
|
|
|
+++
05.11.2012 12:28:13
|
|
|
Вот вы мне расскажите, если бы автор задал вопрос «Можно директору премию в 500 000 выплатить», вы б тут говорили бы, что это стремно? Нет. Так чем отличается отнесение на затраты приемии в 500 000 000 от премии в 500 000. А абсолютно ничем, кроме того, что у всех появляется огромная ЖАБА. Эта ЖАБА появится и у проверяющих от того, что им столько не платят. Автор, проверьте документы на случай того, что по поводу этой премии когда-нибудь могут возникнуть внутренние распри на предприятии (директор - учреды: контракт, положение о премировании, протоколы, приказы чтоб соответсвовали желаниям оных и законодательству) и смело все в затраты.
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_БТР
05.11.2012 12:28:21
|
|
|
Вы в состоянии хоть что-то аргументорировать?
«Мы делали....» , «надо консультироваться с юристом...» - это не аргументы.
Зачем вы созывали учредителей для протокола, можно узнать хотя бы?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_Да
05.11.2012 12:29:15
|
|
|
Боятся загреметь под фанфары....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 12:29:33
|
|
|
за экономию сырья и материалов, топливно-энергетических ресурсов, разработку и реализацию мер по охране труда, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде;
-----------------
Это надо поиметь, а потом и премию можно, даже две, если денег хватит
Беларусь
|
|
|
|
Профессор
05.11.2012 12:32:47
|
|
|
МОХ 05.11.2012 10:53:46
Профессор 05.11.2012 10:44:18
500 млн.! Премия!
Мир сошел с ума!
_________________________________________
Вполне себе премия. И плюс, если её плотят вбелую.
___
те, у кого «вполне себе» такие вопросы не задают :)
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.11.2012 12:35:04
|
|
|
2. Установить, что:
2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0.++++
это
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
25 июля 2002 г. N 1003
ОБ УСИЛЕНИИ ЗАВИСИМОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОРГАНИЗАЦИЙ ОТ РЕЗУЛЬТАТОВ
ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Беларусь
|
|
|
|
НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:36:29
|
|
|
Я Вам привёл конкретный пункт НК.
А мошенничесво не вырисовывается? А на что ещё способна фантазия ?
-----------------------
мошенничество не вырисовывается но и результат поездки тоже пока под вопросом.
А вот шанс получить очередное убыточное предприятие очень даже есть.
Беларусь
|
|
|
|
VME
05.11.2012 12:37:06
|
|
|
Посмотрите Постановление 25 июля 2002 г. N 1003 Установить, что:
2.1. коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации, независимо от формы собственности, и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0.
Беларусь
|
|
|
|
Gala
05.11.2012 12:38:43
|
|
|
Вопрос: В связи с производимой либерализацией законодательства в области оплаты труда сохранилась ли обязанность для коммерческих организаций без доли собственности государства соблюдать коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом?
Ответ: Да, сохранилась.
Подпунктом 2.1 Постановления Совета Министров Республики Беларусь от 25.07.2002 N 1003 «Об усилении зависимости оплаты труда руководителей организаций от результатов финансово-хозяйственной деятельности» (далее - Постановление N 1003) установлено, что коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации независимо от формы собственности и средней заработной платы по организации в целом не может превышать 8,0.
Таким образом, по общему правилу коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации в целом необходимо соблюдать всем организациям независимо от формы собственности, в том числе и коммерческим организациям без доли собственности государства.
Решение об установлении конкретного размера коэффициента соотношения принимается:
- в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, включая банки:
до 6,0 включительно - органом, заключившим контракт. При этом для руководителей организаций, в уставном фонде которых доля собственности государства составляет более 50 процентов, этот коэффициент согласовывается с органом, осуществляющим владельческий надзор;
свыше 6,0 и до 8,0 включительно - в порядке, определенном в абзаце третьем части второй подп. 2.1 Постановления N 1003, по согласованию с Премьер-министром Республики Беларусь;
- в отношении руководителей иных организаций - органом, заключившим контракт.
Фактический коэффициент рассчитывается нарастающим итогом с начала отчетного года.
В.В.РАКОВЕЦ,
аудитор ООО «АудитИнком»
24.10.2011
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.11.2012 12:40:50
|
|
|
Это надо поиметь, а потом и премию можно, даже две, если денег хватит
_____________________________
Вот , вот поиметь такие деньги надо, а потом уже о премиях рассуждать, а то такие оборотные средства выводятся , может кредиторки непогашеной воз , так и до банкротства можно довести с такими премиями
Беларусь
|
|
|
|
НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:45:36
|
|
|
Автор, проверьте документы на случай того, что по поводу этой премии когда-нибудь могут возникнуть внутренние распри на предприятии (директор - учреды: контракт, положение о премировании, протоколы, приказы чтоб соответсвовали желаниям оных и законодательству) и смело все в затраты.
-----------
И ссылку Моха не забудьте туда же, потому что в ссылке четко написано за что премия, и еще один момент - премия в 500 тыс как то меньше повлияет на баланс в конце года, а вот в 500 млн, может, если это ОАО лишить меня - акционера, дивидендов. Я буду крайне недоволен.
Если предприятие не ОАО ( а я в этом чуток сомневаюсь), то всеравно бух должен предупредить других учредов о возможном снижении их дивидендов за 2012 нгод.
Беларусь
|
|
|
|
Профессор
05.11.2012 12:50:38
|
|
|
НЕЮРИСТ 05.11.2012 12:36:29
Я Вам привёл конкретный пункт НК.
А мошенничесво не вырисовывается? А на что ещё способна фантазия ?
-----------------------
мошенничество не вырисовывается но и результат поездки тоже пока под вопросом.
А вот шанс получить очередное убыточное предприятие очень даже есть.
__
да ладно, а шанс встретить инопланетян есть?
Беларусь
|
|
|
|
МОХ_НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:54:10
|
|
|
то всеравно бух должен предупредить других учредов о возможном снижении их дивидендов за 2012 нгод.
________________
что ещё ДОЛЖЕН бух ?
Может сразу в органы писать?
Беларусь
|
|
|
|
НЕЮРИСТ
05.11.2012 12:55:05
|
|
|
да ладно, а шанс встретить инопланетян есть?
----
Зачем вам инопланетяне?
Вам мало извращенного инопланетного законодательства, когда убыточные предприятия платят налог на прибыль?
Очки, профессор, где ваши очки?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»