| |
|
|
| |
|
|
 АВС
04.09.2013 8:58:57
|
|
|
Побывала вчера на ФСЗНском семинаре по больничным...
это жеж каково ж напридумывали, чуть ум за разум не зашел!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Натала
04.09.2013 12:58:43
|
|
|
А ЕСЛИ НЕ БЫЛО НИ ОДНОГО ПОЛНОГО МЕСЯЦА, то просто берем тарифный оклад (ставку) без надбавок и повышений -делим на кол-во календарных дней
___
т.е. если в предыдущих шести месяцах у работника то отпуск то больничный в каждом месяце - это значит что нет ни одного полного месяца в расчетном периоде и тогда работник получит больничный исходя из голого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
ЮЮ
04.09.2013 13:00:55
|
|
|
т.е. если в предыдущих шести месяцах у работника то отпуск то больничный в каждом месяце - это значит что нет ни одного полного месяца в расчетном периоде и тогда работник получит больничный исходя из голого оклада?
_________________
Вот я тоже не понимаю этого пункта. Если человек проработал в организации 2 года, принес больничные, но в последних 6 месяцах были неполные месяцы-предыдцший больничный, отпуск за свой счет, трудовой отпуск. То как ему считать больничный? От голого оклада?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 13:10:51
|
|
|
Вот я тоже не понимаю этого пункта. Если человек проработал в организации 2 года, принес больничные, но в последних 6 месяцах были неполные месяцы-предыдцший больничный, отпуск за свой счет, трудовой отпуск. То как ему считать больничный? От голого оклада?
____________
см. п 22
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 13:12:20
|
|
|
А как быть со сверхурочными? Они тоже не учитываются при расчете, как и разовые премии?
Беларусь
|
|
|
|
аглая
04.09.2013 14:09:37
|
|
|
звоню записаться, а они мне заявляют-так как вы организация с маленькой численностью(27 чел), то вы попадаете на семинар,который будет проводить инспектор(инспектор-новый какой-то молодой пацан) вопрос: стоит ли идти на такой семинар и тратить свое время?кто ходил-ответьте, пож-ста!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:22:10
|
|
|
ВОПРОС (ОАО «ЗЭ»): Как включаются в расчет среднего заработка для расчета пособия по временной нетрудоспособности ежемесячные премии повременщикам, сдельщикам (если она платится месяц в месяц пропорционально отработанному времени)?
Какие выплаты не включаются в средний заработок для расчета пособия по беременности и родам?
ОТВЕТ: В заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работникам включаются виды оплаты труда (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются обязательные страховые взносы (п.24 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569).
Если выплата не соответствует указанному требованию, она не включается в заработок для исчисления пособий.
Премии и иные выплаты включаются в заработок для исчисления пособий за тот месяц, в котором они выплачены. Месяцем их выплаты считается месяц, на который они приходятся согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Если в месяце, заработок за который учитывается при исчислении пособия, работник отработал не все рабочие дни по графику работы, премии и иные выплаты, которые подлежат включению в заработок для исчисления пособий в соответствии с частью первой п.24 названного Положения, учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце.
30.08.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:22:36
|
|
|
а без записи не пустят?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.09.2013 15:24:01
|
|
|
ВОПРОС (СООО «ЗТП»): Если день отпуска совпадает с праздничным днем, включается ли этот день в число календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Если день нетрудоспособности приходится на праздничный день, исключается ли он из числа календарных дней, принимаемых для расчета среднего заработка?
ОТВЕТ: В число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются периоды:
• трудового и социального отпусков;
• временной нетрудоспособности;
• простоя не по вине работника;
• освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях (п.22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 28.06.2013 № 569.
Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом РБ нерабочими, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст.151 Трудового кодекса РБ).
Если отпуск предоставлен, например, с 1 по 30 июля 2013 г., то праздничный день 3 июля 2013 г. не исключается из количества календарных дней расчетного периода.
Период временной нетрудоспособности исключается из числа календарных дней, на которые делится заработок, полностью, несмотря на то, что на него приходился праздничный день. Например, работнику выдавался листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием на период с 2 по 8 июля 2013 г. (7 календарных дней). Все 7 календарных дней не включаются в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.
30.08.2013
Марина Артеменко, заместитель начальника управления народонаселения, гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Лариса Капыльская, начальник отдела социального страхования Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Беларусь
|
|
|
|
АВС
04.09.2013 15:58:44
|
|
|
это еще не все....
если у вас в расчет больничного попадает не полный месяц, в котором вы получали премию (получили-то вы ее пропорционально отработанным дням), то для расчета больничного эта премия еще раз будет пересчитана пропорционально отработанным дням!!!
мнин... ненавижу бухгалтерию!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 8:08:42
|
|
|
А если на предприятии суммированый учет рабочего времени, как расчитываются больничные? тоже берется количество отработаных дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 8:14:19
|
|
|
ОООчень сложный расчёт! Ну просто высшая математика! Интеграл брать надо.)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 8:15:43
|
|
|
2 АВС 04.09.2013 15:58:44
ОООчень сложный расчёт! Ну просто высшая математика! Интеграл брать надо.)))
Это для АВС 04.09.2013 15:58:44
Беларусь
|
|
|
|
АВС
05.09.2013 8:57:01
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2013 8:15:43
2 АВС 04.09.2013 15:58:44
ОООчень сложный расчёт! Ну просто высшая математика! Интеграл брать надо.)))
Это для АВС 04.09.2013 15:58:44
___________________
Пипец просто!!! А я тут говорю, что это посчитать сложно? Мозги включите!
Лично мне не накакать, на то, что у меня по дважды одно и то же снимают!
Беларусь
|
|
|
|
Солоха
05.09.2013 9:09:47
|
|
|
ОООчень сложный расчёт! Ну просто высшая математика! Интеграл брать надо.)))
______________
речь идет совсем не о расчете. А о маразме некоторых пунктов .
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 10:07:56
|
|
|
да - было бы классно бухам чтоб государство установило стоимость одного дня по б/л - от средней по РБ например. Ну и всем одинаково платили бы да и все.....умножил кол-во дней пропущенных по б/л на эту ставку и выплатил! социальная справедливость в действии....)))
Беларусь
|
|
|
|
АВС
05.09.2013 10:17:00
|
|
|
то ли я злая сегодня, то ли со звездами что-то... но вот выраженцы, на подобии «Анонимно» 05.09.2013 10:07:56« раздражают! Если Вы считаете, что бухгалтерам так просто жить, а они еще и возмущаются, то сразу разберитесь в ситуации, а потом тут пукайте!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 10:58:05
|
|
|
АВС 05.09.2013 10:17:00
то ли я злая сегодня, то ли со звездами что-то... но вот выраженцы, на подобии «Анонимно» 05.09.2013 10:07:56« раздражают! Если Вы считаете, что бухгалтерам так просто жить, а они еще и возмущаются, то сразу разберитесь в ситуации, а потом тут пукайте!
______________
да это вы злая сегодня - я между прочим почти всерьез предлагаю. сама бухгалтер и хочу упрощения себе жизни
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 12:13:32
|
|
|
А если на предприятии суммированый учет рабочего времени, как расчитываются больничные? тоже берется количество отработаных дней?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 12:37:47
|
|
|
если на предприятии суммированый учет рабочего времени, как расчитываются больничные? тоже берется количество отработаных дней?
________________________
да, считаете среднедневную. Понятия среднечасовая в Пост 569 нет!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2013 12:52:56
|
|
|
интересно, а доплаты за замещение временно отсутствующих тоже носят единовременный характер?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-60 61-68
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»